posting velocity //
Loading…
Based on 360 events over 85 days. Green days had more opens than closes, red vice-versa. The dark line is the 7-day rolling average.
role mix //
+3
The green layer is the current share of active openings by role. The grey dashed layer is the 90-day baseline — gaps between them show where the company is shifting its hiring mix.
seniority pyramid //
Distribution of active openings by seniority. The 'unknown' row groups jobs from sources that don't expose seniority.
geography //
Active openings by region. Click a row to see jobs in that area.
time on market //
Median
24.0 days
25th pct
10.7 days
75th pct
36.0 days
Based on 147 closed jobs and 66 still open (right-censored). Curve is Kaplan-Meier; band is the 95% CI.
Window: 180 days back. Don't read the mean — the long tail biases it. Median and percentiles are the honest summary.
Republish rate
16.3%
24 / 147 of closed jobs reposted within 60 days
Yael Group currently has 61 active job openings, with all 61 roles located in Israel. This indicates a strong Israel-heavy geographic focus for the company's current hiring efforts. The dominant roles in Israel's hiring mix include 28 positions categorized as "other," 9 engineering roles, 6 security roles, 6 support roles, and 3 data roles. The available data presents a snapshot of current openings without indicating acceleration, flattening, or deceleration in hiring trajectory. No recent news items discuss Yael Group's specific hiring posture or trajectory.
No public sources discuss the company's organizational culture at this time.
No negative signals in the sources surveyed over the last 60 days.
The demand for Yael Group's offerings is shaped by the trend of public organizations seeking to integrate data, systems, and artificial intelligence to optimize their ecosystems [1]. The company's recognition as Salesforce Israel's Partner of the Year 2026 highlights its standing within the Salesforce ecosystem and the broader enterprise software and cloud solutions market [3]. Yael Group has engaged with the government sector, evidenced by its professional day event attended by approximately 100 government managers to discuss ecosystem integration [1]. No named competitors are mentioned in the available news, nor is there information on specific customer wins or losses or market share shifts.
Sources
Anashim VeMakhshevim (People & Computers) · 19d ago
Anashim VeMakhshevim (People & Computers) · 55d ago
news feed
<p>כ-100 מנהלים ומנהלות ממשרדי הממשלה השתתפו השבוע ביום מקצועי שערכה <strong>קבוצת יעל</strong> במלון <strong>כרמים</strong>, תחת הכותרת "Scaling the Government Ecosystem: Beyond CRM".</p> <p>הכנס עסק בדרכים שבהן ארגונים ציבוריים יכולים לחבר בין נתונים, מערכות ובינה מלאכותית, כדי לייעל תהליכי עבודה ולשפר את השירות לאזרח. במפגשים המקצועיים הוצג איך בונים כיום אקו-סיסטם טכנולוגי מחובר, המבוסס על נתונים, אוטומציה חכמה ובינה מלאכותית, ובשינוי התפיסתי הנדרש כדי לממש באמצעות הפתרונות שסיילספורס (Salesforce) מעמידה.</p> <p>האירוע התקיים שנתיים לאחר שקבוצת יעל נבחרה לספק את מוצרי סיילספורס למרחב הציבורי, והתמקד ביכולות החדשות שנוספו מאז.</p> <p>הבשורה הטכנולוגית המרכזית בכנס, שהוגדרה כ-Game Changer, הייתה גישת ה-360 Headless – גישה ארכיטקטונית המפרידה בין ממשקי המשתמש למערכות הליבה. המשמעות: פיתוח מהיר של פורטלים, יישומים ושירותים דיגיטליים מתקדמים, תוך חיבור מאובטח למידע ולתהליכים הארגוניים, ללא תלות במבנה הממשקים המסורתי. גמישות המייצרת מכפיל כוח ביישום מערכות דאטה כמו MCP, המאפשרת פרסונליזציה בזמן אמת לכל ערוץ דיגיטלי. בהמשך הוצגה גם גישת <strong>Vibe Coding</strong>, המאפשרת להאיץ משמעותית את פיתוח היישומים באמצעות בינה מלאכותית.</p> <p>בשילוב עם<strong> Claude Code</strong> <strong>,Agent Vibes </strong>ויכולות <strong>Agentforce</strong> הודגם כיצד ניתן לקצר את תהליך הפיתוח ולהקים סוכני AI אוטונומיים, המבצעים משימות עסקיות ומסייעים לארגונים להשיג תוצאות מדידות.</p> <p>לבסוף, התנהל דיון בשאלה כיצד לקיים שיתוף פעולה בין משרדי הממשלה לבין ספקי הטכנולוגיה כדי להבטיח…
23 ביולי 2026
hiring signal · from our data
From our job data · always current
66 open roles in Israel
Live openings we track — Israel first, plus worldwide when we have them.
<p>עולם הפינטק נמצא בתקופה של התפתחויות דרמטיות: סוכני AI עצמאיים, פלטפורמות ענן מתקדמות, איומי סייבר מתוחכמים ודרישות רגולטוריות משתנות מחייבים את המנמ"רים, סמנכ"לי הכספים, מנהלי הטכנולוגיה ועוד לחשב מסלול מחדש. המנהלים והעובדים מבינים שהם חייבים להתאים את עצמם לעולם, שמשתנה בקצב מהיר כל כך. זה רלוונטי כמעט לכל תחום בחיים, ובוודאי שלעולם הפיננסי.</p> <p>בכירים בתחומי הפינטק והפיננסים יעלו ביום ד', ה-8 ביולי, על הבמה במלון הילטון בתל אביב, במסגרת הכנס העשירי של <a href="https://events.lynx.co/fintech-junction/" rel="noopener" target="_blank"><strong>Fintech Junction</strong></a>, שמופק על ידי <strong>Lynx</strong> מבית <strong>אנשים ומחשבים</strong>. לדברי <strong>בן פלד</strong>, מנכ"ל Lynx, "הכנס השנה מגיע בתקופה שמגדירה מחדש את תחום הפינטק. לא מדובר עוד בוורטיקל שעומד בפני עצמו ומשרת רק בנקים וחברות תשלומים. התשתית הפיננסית עומדת כיום מאחורי תחומי האי-קומרס, ה-SaaS, השכר, הביטוח, התאימות (Compliance), אבטחת הסייבר וחוויות הלקוח המונעות על ידי AI. בעידן שבו כל חברת טכנולוגית הופכת ליותר פיננסית וכל חברת פיננסים הופכת ליותר טכנולוגית, כנס Fintech Junction 2026 יסקור את מערכת ההפעלה של הכלכלה הדיגיטלית".</p> <p>לא סתם, חברות מובילות בתחום פרסו את חסותן על הכנס: <strong>טיפרנקס</strong>, <strong>מיקספאנל</strong>, <strong>קבוצת יעל</strong>, <strong>NTT</strong>, <strong>אינטרנט בינת</strong>, <strong>הבנק הבינלאומי</strong>, <strong>פספורט כארד</strong>, <strong>מאסטרקארד</strong> ועוד. גם הן מבינות שזהו המקום המרכזי על מנת להתעדכן בו בכל ההתפתחויות ו…
30 ביוני 2026
<p><span style="font-weight: 400;">במסגרת אירוע Agentforce World Tour Tel Aviv 2026 של </span><b>סיילספורס ישראל</b><span style="font-weight: 400;">, שהתקיים בשבוע שעבר (יום ג', 9.6) ב</span><b>אקספו תל אביב</b><span style="font-weight: 400;">, הוכרזה </span><b>קבוצת יעל </b>(Yael)<span style="font-weight: 400;"> כ"שותף השנה" (Partner of the Year) של ענקית התוכנה </span><b>סיילספורס</b><span style="font-weight: 400;"> (Salesforce). הפרס, שהוענק במסגרת טקס השותפים השנתי של החברה, כלל שש קטגוריות הצטיינות, כשהקבוצה מועמדת בחמש מהן: Top Pipeline Generation, Customer Success Excellence, Digital Partner of the Year, Data Foundation, וכאמור – Partner of the Year.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">האירוע, שנחשב לכנס הדגל של סיילספורס בישראל ללקוחות, לשותפים ולקהילת האקוסיסטם המקומית, התמקד השנה ב-Agentforce, ביישומי בינה מלאכותית וב-Data.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">בחירת "שותף השנה" נחשבת לחלק מרכזי בטקס הענקת הפרסים בכנס, כאשר השנה התמודדו בו שלושה שותפים מובילים. הקריטריונים לבחירה כללו צמיחה עסקית, הובלת פרויקטים מורכבים, מקצועיות, מצוינות בביצוע ויכולת לייצר ערך עסקי משמעותי ללקוחות.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">קבוצת יעל הובילה שני מושבים מקצועיים, שעסקו ביישומים מתקדמים של טכנולוגיות סיילספורס בארגונים: המושב הראשון עסק בדרכים בהן יכולים ארגוני Enterprise לבנות, לנהל ולהרחיב רשתות של סוכני AI אוטונומיים, תוך התמודדות עם האתגרים הכרוכים בכך, באמצעות שילוב יכולות של Agentforce ו-MuleSoft; המושב השני עסק במ…
17 ביוני 2026