posting velocity //
Based on 74 events over 24 days. Green days had more opens than closes, red vice-versa. The dark line is the 7-day rolling average.
role mix //
The green layer is the current share of active openings by role. The grey dashed layer is the 90-day baseline — gaps between them show where the company is shifting its hiring mix.
seniority pyramid //
Seniority is not exposed by the source for this company.
Distribution of active openings by seniority. The 'unknown' row groups jobs from sources that don't expose seniority.
geography //
Active openings by region. Click a row to see jobs in that area.
time on market //
Median
—
25th pct
—
75th pct
—
Based on 12 closed jobs and 50 still open (right-censored). Curve is Kaplan-Meier; band is the 95% CI.Low event count — the median will stabilise after ~38 more closures. Until then treat the values as indicative.
Window: 180 days back. Don't read the mean — the long tail biases it. Median and percentiles are the honest summary.
Republish rate
0.0%
0 / 12 of closed jobs reposted within 60 days
news feed
<p><span style="font-weight: 400;">לקראת כנס SHIFT 2026, אנו ממשיכים לדבר עם השותפים של </span><b>נוטניקס</b><span style="font-weight: 400;"> בישראל – והפעם שוחחנו עם <strong>חררדו</strong></span><b> רודניק</b><span style="font-weight: 400;">, ארכיטקט ראשי ב</span><b>מלם תים</b><span style="font-weight: 400;">.</span></p> <p><b>ספר לנו על השותפות האסטרטגית בין מלם תים לנוטניקס וכיצד היא באה לידי ביטוי בשטח בעידן ה-AI.<br /> </b><span style="font-weight: 400;">"מלם תים מנהלת שותפות אסטרטגית עמוקה עם נוטניקס מזה מספר שנים. יש לנו את ההסמכות המתקדמות ביותר בשוק, לרבות בעולמות ה-Cloud וה-AI. הצוותים שלנו עוברים הכשרות שוטפות, ולאחרונה אנו מציעים ללקוחותינו פרויקטים ברמת ה-Turnkey Projects: פתרון AI מלא, מקצה לקצה, המותאם במדויק לדרישות העסקיות שלהם. בעידן שבו ארגונים נדרשים להאיץ חדשנות ולפשט את התפעול, הפלטפורמות המסורתיות כבר אינן מספיקות. השותפות שלנו מאפשרת לארגונים לעבור לפלטפורמה אחודה, המעניקה גמישות תפעולית, שליטה מלאה בנתונים וניהול אחיד של עומסי העבודה מהדאטה סנטר הקלאסי, דרך ה-Edge ועד לענן הציבורי". </span></p> <p><b>מהו האתגר המורכב ביותר שאתם פוגשים כיום אצל הארגונים בישראל?</b><span style="font-weight: 400;"><br /> </span><span style="font-weight: 400;">"האתגר המרכזי בשטח הוא השילוב המורכב בין עולמות ה-Legacy למערכות ה-Cloud-Native וה-AI. ארגונים מתמודדים עם מערכות ותיקות, דרישות רגולציה ואבטחת מידע קשוחות, וכן עם ריבוי פלטפורמות ומחסור חמור בכוח אדם מיומן. מעבר לכך, מהפכת ה-AI מקפיצה את הדרישות התשתיתיות בארגונים שעדיין לא הטמיעו מודלים המחובר…
8 ביוני 2026
hiring signal · from our data
From our job data · always current
50 open roles in Israel
Live openings we track — Israel first, plus worldwide when we have them.