posting velocity //
Posting timing (day/hour) is available only when there are at least 5 jobs with a real publish stamp spread across 3 distinct days. This company's source doesn't expose post times, or there isn't enough data yet — showing what we know for sure: how many jobs are open, in which domains, and at which seniority levels.
Based on 2 events over 24 days. Green days had more opens than closes, red vice-versa. The dark line is the 7-day rolling average.
role mix //
The green layer is the current share of active openings by role. The grey dashed layer is the 90-day baseline — gaps between them show where the company is shifting its hiring mix.
seniority pyramid //
Seniority is not exposed by the source for this company.
Distribution of active openings by seniority. The 'unknown' row groups jobs from sources that don't expose seniority.
geography //
Active openings by region. Click a row to see jobs in that area.
time on market //
Median
—
25th pct
—
75th pct
—
Based on 0 closed jobs and 2 still open (right-censored). Curve is Kaplan-Meier; band is the 95% CI.
Window: 180 days back. Don't read the mean — the long tail biases it. Median and percentiles are the honest summary.
Republish rate
—
Fewer than 10 closures in the window — not enough to compute.
hiring signal · from our data
From our job data · always current
2 open roles in Israel
Live openings we track — Israel first, plus worldwide when we have them.
news feed
<a href="https://news.google.com/rss/articles/CBMiaEFVX3lxTE9SSDh2bkgwejJwQXlHMmI4bUZvLTdBajZxN1JWZjZDZ2t3OGloOUJKSVN2QlVWNVhtaTN2QlBUVmMzSk5mNWk3Nm9YbEUwSFJLaWhkSlM1b3luM2VHVGN0eWJ1Z1BuZEpy?oc=5" target="_blank">סכסוך העבודה שמאיים לשבש את פעילות הבנק הבינלאומי</a> <font color="#6f6f6f">calcalist</font>
23 ביוני 2026
<p><span style="font-weight: 400;">"כניסת הבינה המלאכותית לעולמנו היא כבר עובדה מוגמרת ותמשיך להתפתח. ניתן להבין זאת מההצלחה שלה בעולם האישי-צרכני. עבורי, כמשתמש, זו הזדמנות מטורפת ואיני יודע איך הסתדרתי בלעדיה בעבר. השאלה הגדולה היא איך 'לרתום לאירוע' את כלל הארגון. אני מדמה את התחום לילד העושה את צעדיו הראשונים: הוא ילמד ללכת, עם או בלי ליווי ההורים", כך אמר </span><b>אורן אריאב</b><span style="font-weight: 400;">, מנהל חטיבת טכנולוגיות מידע ב</span><b>בנק ישראל</b><span style="font-weight: 400;">. </span></p> <p><span style="font-weight: 400;">אריאב, המשמש בתפקיד זה ארבעה חודשים, דיבר במסגרת כנס The CAiO 2026. הכנס, בהפקת </span><b>אנשים ומחשבים</b><span style="font-weight: 400;">, התקיים אתמול (ד') באולם </span><b>איסט</b><span style="font-weight: 400;"> בתל אביב. אריאב השתתף בפאנל הראשון בכנס, שנושאו היה "פיננסים ובנקאות – מנופי הצמיחה של הכלכלה המודרנית". את הפאנל הנחתה </span><b>ליאורה שכט</b><span style="font-weight: 400;">ר, מנכ"לית מת"ף, זרוע המחשוב של הבנק הבינלאומי. </span></p> <p><span style="font-weight: 400;">לדברי אריאב, "סוגיית ההון האנושי היא המרכזית ביותר ב'אירוע' ה-AI. מחד, מדובר בפריצת דרך מטורפת ברמה הטכנולוגית, ומנגד השינוי האנושי והארגוני גדול אף יותר. כבר שנים שאנחנו מדברים על כך שהבעיה בפרויקטים אינה טכנולוגית אלא אנושית-ארגונית, וכאן, באירוע ה-AI – זה מועצם פי אלף. כאשר מתרחש שינוי ארגוני, הפחד מהשינוי והחשש הם מובנים. מכאן, שהטיפול בהעצמת והכשרת ההון האנושי – הוא הכל". </span></p> <p><span …
11 ביוני 2026