קצב פרסום //
ניתוח תזמון פרסום (יום/שעה) זמין רק כאשר יש לפחות 5 משרות עם חותמת פרסום אמיתית פרושות על 3 ימים שונים. לחברה זו המקור לא חושף מתי פורסמה משרה, או שאין מספיק דאטה — מציגים מה שמדויק: כמה משרות פתוחות, באילו תחומים, ובאילו דרגות.
מבוסס על 2 אירועים לאורך 24 ימים. ירוק מציין יום עם יותר פתיחות מסגירות, אדום להפך. הקו השחור הוא ממוצע נע של 7 ימים.
תמהיל תפקידים //
השכבה הירוקה היא חלוקת המשרות הפתוחות כעת לפי תפקיד. השכבה האפורה היא בסיס היחס לאורך 90 ימים אחרונים — הפער מציין שינוי אסטרטגי בתמהיל.
פירמידת סניוריות //
המקור לא חושף סניוריות לחברה זו.
התפלגות המשרות הפתוחות לפי דרגה. שורת 'לא צוין' מסכמת משרות מהמקור שלא חושף סניוריות.
גאוגרפיה //
חלוקת המשרות הפתוחות לפי אזור. לחיצה על שורה פותחת את המשרות באותו אזור.
זמן בשוק //
חציון
—
רבעון 25%
—
רבעון 75%
—
מבוסס על 0 משרות שנסגרו ו-2 שעדיין פתוחות (right-censored). העקומה — Kaplan-Meier; הצללה — רווח סמך 95%.
חלון: 180 ימים אחורה. אל תקרא את הממוצע — הזנב הארוך מטה אותו. החציון והאחוזונים הם המספרים שמתארים נכון את ההתנהגות הטיפוסית.
פתיחה מחדש
—
פחות מ-10 סגירות בחלון, אין מספיק נתונים לחשב.
אות גיוס · מהנתונים שלנו
מבוסס על נתוני המשרות שלנו · מתעדכן אוטומטית
2 משרות פתוחות בישראל
משרות פתוחות שאנחנו עוקבים אחריהן כעת — ישראל תחילה, ובנוסף עולם כשיש נתונים.
פיד חדשות
<a href="https://news.google.com/rss/articles/CBMiaEFVX3lxTE9SSDh2bkgwejJwQXlHMmI4bUZvLTdBajZxN1JWZjZDZ2t3OGloOUJKSVN2QlVWNVhtaTN2QlBUVmMzSk5mNWk3Nm9YbEUwSFJLaWhkSlM1b3luM2VHVGN0eWJ1Z1BuZEpy?oc=5" target="_blank">סכסוך העבודה שמאיים לשבש את פעילות הבנק הבינלאומי</a> <font color="#6f6f6f">calcalist</font>
23 ביוני 2026
<p><span style="font-weight: 400;">"כניסת הבינה המלאכותית לעולמנו היא כבר עובדה מוגמרת ותמשיך להתפתח. ניתן להבין זאת מההצלחה שלה בעולם האישי-צרכני. עבורי, כמשתמש, זו הזדמנות מטורפת ואיני יודע איך הסתדרתי בלעדיה בעבר. השאלה הגדולה היא איך 'לרתום לאירוע' את כלל הארגון. אני מדמה את התחום לילד העושה את צעדיו הראשונים: הוא ילמד ללכת, עם או בלי ליווי ההורים", כך אמר </span><b>אורן אריאב</b><span style="font-weight: 400;">, מנהל חטיבת טכנולוגיות מידע ב</span><b>בנק ישראל</b><span style="font-weight: 400;">. </span></p> <p><span style="font-weight: 400;">אריאב, המשמש בתפקיד זה ארבעה חודשים, דיבר במסגרת כנס The CAiO 2026. הכנס, בהפקת </span><b>אנשים ומחשבים</b><span style="font-weight: 400;">, התקיים אתמול (ד') באולם </span><b>איסט</b><span style="font-weight: 400;"> בתל אביב. אריאב השתתף בפאנל הראשון בכנס, שנושאו היה "פיננסים ובנקאות – מנופי הצמיחה של הכלכלה המודרנית". את הפאנל הנחתה </span><b>ליאורה שכט</b><span style="font-weight: 400;">ר, מנכ"לית מת"ף, זרוע המחשוב של הבנק הבינלאומי. </span></p> <p><span style="font-weight: 400;">לדברי אריאב, "סוגיית ההון האנושי היא המרכזית ביותר ב'אירוע' ה-AI. מחד, מדובר בפריצת דרך מטורפת ברמה הטכנולוגית, ומנגד השינוי האנושי והארגוני גדול אף יותר. כבר שנים שאנחנו מדברים על כך שהבעיה בפרויקטים אינה טכנולוגית אלא אנושית-ארגונית, וכאן, באירוע ה-AI – זה מועצם פי אלף. כאשר מתרחש שינוי ארגוני, הפחד מהשינוי והחשש הם מובנים. מכאן, שהטיפול בהעצמת והכשרת ההון האנושי – הוא הכל". </span></p> <p><span …
11 ביוני 2026