posting velocity //
Loading…
Posting timing (day/hour) is available only when there are at least 5 jobs with a real publish stamp spread across 3 distinct days. This company's source doesn't expose post times, or there isn't enough data yet — showing what we know for sure: how many jobs are open, in which domains, and at which seniority levels.
Based on 3 events over 69 days. Green days had more opens than closes, red vice-versa. The dark line is the 7-day rolling average.
role mix //
The green layer is the current share of active openings by role. The grey dashed layer is the 90-day baseline — gaps between them show where the company is shifting its hiring mix.
seniority pyramid //
Seniority is not exposed by the source for this company.
Distribution of active openings by seniority. The 'unknown' row groups jobs from sources that don't expose seniority.
geography //
Active openings by region. Click a row to see jobs in that area.
time on market //
Median
32.6 days
25th pct
32.6 days
75th pct
—
Based on 1 closed jobs and 1 still open (right-censored). Curve is Kaplan-Meier; band is the 95% CI.Low event count — the median will stabilise after ~49 more closures. Until then treat the values as indicative.
Window: 180 days back. Don't read the mean — the long tail biases it. Median and percentiles are the honest summary.
Republish rate
—
Fewer than 10 closures in the window — not enough to compute.
hiring signal · from our data
From our job data · always current
1 open roles in Israel
Live openings we track — Israel first, plus worldwide when we have them.
news feed
<p>ועד עובדי <strong>מתף</strong>, זרוע המחשוב של <strong>הבנק הבינלאומי</strong>, הודיע היום (א') על פתיחה בעיצומים לאחר שלדבריו, המשא ומתן בינו לבין ההנהלה לחתימת הסכם קיבוצי הגיע למבוי סתום. בבנק "רואים בחומרה" את הצעדים של הוועד וטוענים כי הם לא זוכים לתמיכת <strong>ההסתדרות</strong> – טענה שמכחישים בוועד.</p> <p>הוועד החליט שלא לקחת חלק ב-"תרגיל תשעה באב". מדובר בתרגיל שנתי של המערכת הבנקאית, שנועד לוודא את ההמשכיות העסקית שלה. בהודעה ששלחו היום לעובדים כתבו חברי הוועד, ובראשם היו"ר, <strong>דודו דהן</strong>, כי "אין לעסוק בהכנות לתרגיל, אין לשתף פעולה בשום דרך בקידום התרגיל ואין להשתתף בו באף צורה – לא לפני ולא בעת תשעה באב, ולא בימים שאחריו".</p> <p>המחלוקת המרכזית נוגעת לדרישת הנהלת הבינלאומי לשנות את מתכונת העבודה מרחוק ולהרחיב את העבודה מהסניפים. על פי הוועד, הוא הציע לאורך המשא ומתן חלופות שונות – שההנהלה דחתה את כולן.</p> <p>"יש לנו עניין עם הנהלה שדורסנותה אומנותה, המובילה את המשא ומתן למבוי סתום פעם אחר פעם. הנהלה שנוקטת בצעדים קיצוניים כדי להלך אימים על העובדים", כתבו דהן וחברי הוועד. לדבריהם, "רק יחד, כחומה בצורה, נוכל להראות להנהלה את נחישותם של עובדות ועובדי מתף להגיע להסכם קיבוצי ראוי ומכבד. כוחנו באחדותנו". דהן הדגיש כי אין להנהלת הבינלאומי "רשות ללחוץ, לבקש, לרמוז ולאיים על עובד שעומד על זכותו החוקית להשתתף בהם. מי שיפעל כך, יפעל נגד החוק".</p> <p>מתף היא הזרוע הטכנולוגית של הבינלאומי, שאחראית על המחשוב שלו בכל ההיבטים – פיתוח ותמיכה במערכות הליבה הבנקאיות, שירותים ד…
19 ביולי 2026
בעוד לאומי, הפועלים, מזרחי ודיסקונט יישארו מחוץ לרפורמת "חשבון ההשקעה" של משרד האוצר בשל "הגנת ינוקא", הבנק הבינלאומי הוחרג ויוכל להצטרף כבר מהשלב הראשון • בליבת הרפורמה: ריכוז שורת מוצרי חיסכון והשקעה תחת פלטפורמה אחת תוך השוואת הטבות המס עליהם
1 ביולי 2026
<a href="https://news.google.com/rss/articles/CBMiaEFVX3lxTE9SSDh2bkgwejJwQXlHMmI4bUZvLTdBajZxN1JWZjZDZ2t3OGloOUJKSVN2QlVWNVhtaTN2QlBUVmMzSk5mNWk3Nm9YbEUwSFJLaWhkSlM1b3luM2VHVGN0eWJ1Z1BuZEpy?oc=5" target="_blank">סכסוך העבודה שמאיים לשבש את פעילות הבנק הבינלאומי</a> <font color="#6f6f6f">calcalist</font>
23 ביוני 2026
<p><span style="font-weight: 400;">"כניסת הבינה המלאכותית לעולמנו היא כבר עובדה מוגמרת ותמשיך להתפתח. ניתן להבין זאת מההצלחה שלה בעולם האישי-צרכני. עבורי, כמשתמש, זו הזדמנות מטורפת ואיני יודע איך הסתדרתי בלעדיה בעבר. השאלה הגדולה היא איך 'לרתום לאירוע' את כלל הארגון. אני מדמה את התחום לילד העושה את צעדיו הראשונים: הוא ילמד ללכת, עם או בלי ליווי ההורים", כך אמר </span><b>אורן אריאב</b><span style="font-weight: 400;">, מנהל חטיבת טכנולוגיות מידע ב</span><b>בנק ישראל</b><span style="font-weight: 400;">. </span></p> <p><span style="font-weight: 400;">אריאב, המשמש בתפקיד זה ארבעה חודשים, דיבר במסגרת כנס The CAiO 2026. הכנס, בהפקת </span><b>אנשים ומחשבים</b><span style="font-weight: 400;">, התקיים אתמול (ד') באולם </span><b>איסט</b><span style="font-weight: 400;"> בתל אביב. אריאב השתתף בפאנל הראשון בכנס, שנושאו היה "פיננסים ובנקאות – מנופי הצמיחה של הכלכלה המודרנית". את הפאנל הנחתה </span><b>ליאורה שכט</b><span style="font-weight: 400;">ר, מנכ"לית מת"ף, זרוע המחשוב של הבנק הבינלאומי. </span></p> <p><span style="font-weight: 400;">לדברי אריאב, "סוגיית ההון האנושי היא המרכזית ביותר ב'אירוע' ה-AI. מחד, מדובר בפריצת דרך מטורפת ברמה הטכנולוגית, ומנגד השינוי האנושי והארגוני גדול אף יותר. כבר שנים שאנחנו מדברים על כך שהבעיה בפרויקטים אינה טכנולוגית אלא אנושית-ארגונית, וכאן, באירוע ה-AI – זה מועצם פי אלף. כאשר מתרחש שינוי ארגוני, הפחד מהשינוי והחשש הם מובנים. מכאן, שהטיפול בהעצמת והכשרת ההון האנושי – הוא הכל". </span></p> <p><span …
11 ביוני 2026