posting velocity //
Loading…
Based on 47 events over 85 days. Green days had more opens than closes, red vice-versa. The dark line is the 7-day rolling average.
role mix //
The green layer is the current share of active openings by role. The grey dashed layer is the 90-day baseline — gaps between them show where the company is shifting its hiring mix.
seniority pyramid //
Distribution of active openings by seniority. The 'unknown' row groups jobs from sources that don't expose seniority.
geography //
Active openings by region. Click a row to see jobs in that area.
time on market //
Median
27.4 days
25th pct
22.8 days
75th pct
29.9 days
Based on 21 closed jobs and 5 still open (right-censored). Curve is Kaplan-Meier; band is the 95% CI.Low event count — the median will stabilise after ~29 more closures. Until then treat the values as indicative.
Window: 180 days back. Don't read the mean — the long tail biases it. Median and percentiles are the honest summary.
Republish rate
14.3%
3 / 21 of closed jobs reposted within 60 days
Clalit provides primary, secondary, and tertiary medical care through a network of hospitals, community clinics, and pharmacies across Israel. Its hospital network includes the Rabin Medical Center (Beilinson campus) and other major facilities. Clalit holds one of the world's largest and most longitudinally rich medical databases, which has served as the basis for research collaborations with technology companies in the digital health space.
Clalit operates across Israel in both major cities and peripheral regions. Its headquarters is located in Tel Aviv. The organization is entirely Israel-based, with no operations outside Israel.
hiring signal · from our data
From our job data · always current
5 open roles in Israel
Live openings we track — Israel first, plus worldwide when we have them.
news feed
<p>בחודשים האחרונים אנחנו שומעים לא מעט על מהלכי פיטורים בהייטק הישראלי, אבל בניגוד לתפיסה הכללית של משבר, נתונים חדשים מציגים תמונה קצת יותר מורכבת. ההייטק הישראלי מתפצל רשות החדשנות וחברת צבירן מפרסמות היום (ג') דוח חדש שנערך בקרב 210 חברות, המעסיקות כ-130 אלף עובדים. על פי הדוח, התעסוקה הכוללת בענף דווקא שומרת על יציבות, כשבמחצית […]</p> <p>The post <a href="https://www.geektime.co.il/israeli-tech-hiring-trends-2026-split/">דוח חדש: ההייטק הישראלי מתפצל לגיוסים ולפיטורים</a> appeared first on <a href="https://www.geektime.co.il">גיקטיים</a>.</p>
11 באוג׳ 2026
רועי מן וערן זינמן היזמים והמנכ"לים של חברת מאנדיי מבקשים מהאסיפה הכללית של החברה תוספת שכר מדורגת שתביא אותם לרמה של 14 מיליון דולר, כל אחד • לאחרונה הודיעה החברה על פיטורי 600 עובדים
4 באוג׳ 2026
<a href="https://news.google.com/rss/articles/CBMiaEFVX3lxTE5GMVJyNGhTLUJBWWxVaFdJVUt5R2k2OVdhYmp6TnR6OHdPcWp3VmN3ZDJiSHZNaDlKM3RhY1FWa1VLMW1qRk4zdlNVYmZQMzExLThVVjZzRDNRX0lOVjFsZXY3MkhoWURi?oc=5" target="_blank">איילון היא חברת הביטוח היחידה שניגשה למכרז ביטוחי הסיעוד של כללית</a> <font color="#6f6f6f">כלכליסט</font>
27 ביולי 2026
<p>תדמית ההייטק הנוצצת, זו שמככבת לא פעם בעיתונות הכלכלית או הכללית עם שולחנות הפינג-פונג והמקררים העמוסים, מסתירה לא פעם מציאות שוחקת. כל מי שעובד בתעשייה מכיר את הדד-ליינים הצפופים והדרישות הבלתי נגמרות, שיכולים להפוך את המשרד (או הזום) לסיר לחץ של ממש. עד כמה הלחץ הזה אמיתי ומסוכן? תשאלו את ההייטקיסט הישראלי שקיבל מייל אחד […]</p> <p>The post <a href="https://www.geektime.co.il/high-tech-employee-heart-attack/">הייטקיסט ישראלי לקה בליבו בעקבות מייל מלחיץ, והוכר בבית הדין כתאונת עבודה</a> appeared first on <a href="https://www.geektime.co.il">גיקטיים</a>.</p>
25 ביולי 2026
דוח מבקר המדינה חושף ליקויים חמורים במרחבים מוגנים במוסדות חיוניים • מהבדיקה שבוצעה במהלך מלחמת "חרבות ברזל" עלה כי שיעור המבנים שבהם לא היה כלל מיגון תקני נע בין כ־8% לכ־23% • בין המבנים שנבדקו: המוסד לביטוח לאומי, שירות התעסוקה, טיפות חלב וקופות החולים כללית ומכבי
30 ביוני 2026
<a href="https://news.google.com/rss/articles/CBMiaEFVX3lxTE9kZkcxX1hMbWFZd29MZ0pCV0lidzl5VUx2SV9ETGhERXY0SVdwSmFWLVd5VWg1MnB1N2NuUlhXUjVlZFpVTC0tMVVFOVlxWW9NNURRUlNpUE5fVWxXTzFUYWtRR3AzV2Vv?oc=5" target="_blank">הכולל, "הטיפול הרגשי" הפיקטיבי ושיעורי השחייה: כך הכללית מגייסת חרדים</a> <font color="#6f6f6f">calcalist</font>
23 ביוני 2026
<p><strong>משה שדה</strong> מונה לתפקדי סמנכ"ל וראש חטיבת הלוגיסטיקה ב<strong>שירותי בריאות כללית</strong> – כך נמסר היום (ד'). שדה כיהן עד כה כמנכ"ל החברה הבת <strong>כללית הנדסה רפואית</strong>, ובמסגרת תפקידו זה הרחיב את מערך האשפוז הביתי והלוגיסטי של הקופה, הוביל את יישומה בארגון של רפורמת מכשירי השיקום והניידות הלאומית, וניהל פרויקטים משותפים עם צה"ל. שדה החליף בתפקידו החדש את <strong>איתן שלייפר</strong>, וכמחליף שלו כמנכ"ל כללית הנדסה רפואית מונה <strong>ארז לוי</strong>.</p> <p>שדה הוא בעל תואר ראשון בהנדסת תעשייה וניהול ותואר שני בהצטיינות בניהול מערכות בריאות מאוניברסיטת בן גוריון. את דרכו בכללית הוא החל ב-2001, ומאז מילא שורת תפקידי ניהול בכירים במערך בתי החולים ובהנהלת הארגון. בין היתר, הוא שימש כמנמ"ר <strong>המרכז הרפואי מאיר</strong>, מנהל מחלקת ארגון ושיטות ומידע בחטיבת בתי החולים של הכללית ומשנה למנכ"ל <strong>בית החולים סורוקה</strong>. ב-2017 מונה שדה לנהל את מערך המחשוב והדיגיטל בכללית, ייסד את חטיבת מערכות המידע והדיגיטל והוביל מהלכים אסטרטגיים רחבי היקף, שהתבררו כקריטיים בשעות חירום – במגפת הקורונה ובמלחמה.</p> <h3>"היכולת לחבר בין טכנולוגיה לתפעול – מפתח להצלחת הארגון"</h3> <p>פרופ' <strong>איתן וירטהיים</strong>, מנכ"ל הכללית, אמר כי "ניסיונו העשיר, הראייה המערכתית הרחבה ויכולות הניהול המוכחות של שדה יהוו נכס משמעותי לארגון".</p> <p>שדה אמר כי "אחרי שש שנים מוצלחות ומאתגרות כמנכ"ל כללית הנדסה רפואית, אני נרגש להתמנות לסמנכ"ל וראש חטיבת הלוגיסטיקה, ולהצטרף להנהלה המצ…
17 ביוני 2026