א. הובלת מערך מהנדסי התהליך והסטודנטים במפעל, תוך דגש על חניכה, פיתוח מקצועי ואישי של המהנדסים.
זוהי פונקציה מרכזית וחוצת-ארגון הדורשת ניהול תהליכי הרצה מורכבים ועבודה מול ממשקים מרובים.
ב. ניהול ופיתוח הון אנושי: ניהול ישיר של צוות מהנדסי תהליך וסטודנטים, בניית תוכניות הכשרה מקצועיות וחניכה אישית.
ג. הובלת תהליכים והרצות: הובלת תהליכי הרצה ברחבי המפעל, הכנת חבילות תהליך (כולל חישובים הנדסיים) ושיפור תהליכי ייצור קיימים.
ד. ייעול וחדשנות: פתרון בעיות מורכבות (Troubleshooting), ניתוח תקלות חוזרות, הטמעת טכנולוגיות חדשות ותהליכים אוטומטיים לחיסכון בעלויות ולשיפור התפוקה והאיכות.
Requirements
השכלה: תואר ראשון בהנדסת כימיה - חובה.
ניסיון מקצועי: 5 שנות ניסיון לפחות בתכנון תהליך ועבודת מתקנים תעשייתיים, בעלי חשיבה הנדסית מפותחת - חובה.
ניסיון ניהולי: 3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוותים - חובה.
רקע תעשייתי: ניסיון בעבודה בסביבה תעשייתית כימית - יתרון משמעותי.
שפות: אנגלית ברמה גבוהה (קריאה, כתיבה ודיבור) לטובת עבודה מול גורמים מחו"ל.
יכולת הובלה, הנעה, רתימה ושכנוע של ממשקים (יכולת השפעה ללא סמכות).
חשיבה אנליטית חדה, יכולת קבלת החלטות מהירה ועבודה עצמאית לצד עבודת צוות.
גמישות, יכולת הסתגלות לשינויים ויכולת עבודה בסביבה דינמית ולא פורמלית.