ניהול עובדים ומנהלים והובלת התחומים השונים במפעל: ייצור ותפעול, עיבוד השבבי, תפ"י, מחסנים, לוגיסטיקה, חשמל ואחזקה.
בניית שגרות ניהול, הצבת יעדים, פיתוח שכבת הניהול, הנעת עובדים ויצירת תרבות של אחריות.
בניית תוכניות עבודה, תכנון ייצור, קביעת סדרי עדיפויות, הקצאת משאבים ועמידה ביעדי אספקה ולוחות זמנים.
אחריות על מלאים, מחסנים, זרימת חומרים, זמינות מוצרים, הפצה ותיאום בין צורכי הפעילות המסחרית והיצרנית.
זיהוי צווארי בקבוק, שיפור תהליכים, הגדלת פריון וניצולת משאבים וצמצום עלויות וזמני עבודה.
הגדרה, מעקב ובקרה אחר KPI תפעוליים בתחומי תפוקות, זמני אספקה, איכות, עלויות, מלאי, ניצולת ופריון.
אחריות על זמינות ותקינות ציוד, מכונות ותשתיות וכן פעילות פירוק, שיפוץ, הרכבה ואחזקה של מערכות וציוד.
אחריות על תקציבי התפעול, בקרה על עלויות, תכנון השקעות בציוד וניהול פרויקטים תפעוליים.
Requirements
תואר ראשון בהנדסת מכונות או הנדסת תעשייה וניהול או תואר ממשיק אחר- חובה.
5 שנות ניסיון ומעלה בניהול תפעול, מתוכן ניסיון משמעותי בתפקידי ניהול בכירים - חובה.
ניסיון ניהולי משמעותי בחברה תעשייתית יצרנית - חובה.
ניסיון מוכח בניהול מנהלים ומערכים המונים עשרות עובדים.
ניסיון בניהול מספר יחידות תפעוליות במקביל, לרבות ייצור, תפ"י, מחסנים ולוגיסטיקה.
ניסיון בעבודה בסביבה המשלבת פעילות מסחרית לצד פעילות יצרנית - יתרון משמעותי.
ניסיון בסביבת עיבוד שבבי, הרכבות, שיפוץ, אחזקה או מערכות מכניות/טכניות.
ניסיון בניהול תקציבים, תוכניות עבודה, יעדים ומדדי KPI ובהובלת תהליכי התייעלות ושיפור פריון.