Trevo.work
משרותהתאמות
EN
התחברהירשם בחינם
טוען…
תנאי שירותמדיניות פרטיותמדיניות החזרים

© Trevo.work

חזרה לחברות
H

Hyp

עקוב אחר החברהFintech & Finance
Zeev Jabotinsky St 9, Bnei Brak, 6688306, Israel

ראה את אחוז ההתאמה שלך ואת המשרות הכי מתאימות לך בחברה הזו — לפי קורות החיים שלך.

מבוסס על נתוני המשרות של Trevo

נכון ל-24 ביולי

מגייסת עכשיו בעיקר ללא צוין

משרות פתוחות לפי תחום

לא צוין
5

לפי סניוריות

הירשם בחינם
לא צוין · 5
הירשם בחינם

תמהיל תפקידים

אחר
4
DevOps
1
הירשם בחינם

תזמון פרסום

מבוסס על 6 משרות עם חותמת פרסום אמיתית מהמקור — לא זמן זיהוי. 0 פורסמו בשבוע האחרון, 0 בחודש. השעות לפי אזור הזמן של ישראל.

לפי יום בשבוע

לפי שעה ביום

השיא: שני בסביבות 00:00. כדאי להחזיק קו״ח מוכנים לקראתו.

פיצ׳ר PRO — שדרג לצפייה

שאלות ותשובות

מה Hyp עושה?
Hyp פועלת בתחום Fintech & Finance, כחלק מקבוצת פרטית.
כמה עובדים יש ל-Hyp בכל העולם?
ב-Hyp מועסקים כ-119 עובדים ברחבי העולם — הנתון מתעדכן אוטומטית.
מה קצב הגיוס ב-Hyp?
הגיוס ב-Hyp יציב — 5 משרות פתוחות כרגע.
היכן ממוקמים המשרדים?
Zeev Jabotinsky St 9, Bnei Brak, 6688306, Israelהצג במפה

מציג: ישראל. לחץ פיל אחר כדי להחליף.

פתוחות כעת

5

סך משרות פעילות בכל הסניפים

Δ חודשי (28 ימים)

+2

פתיחות פחות סגירות ב-28 הימים האחרונים

Δ רבעוני (90 ימים)

+5

פתיחות פחות סגירות ב-90 הימים האחרונים

קצב פרסום //

מבוסס על 7 אירועים לאורך 50 ימים. ירוק מציין יום עם יותר פתיחות מסגירות, אדום להפך. הקו השחור הוא ממוצע נע של 7 ימים.

תמהיל תפקידים //

תמהיל תפקידים — נוכחי מול בסיס

פעיל כעתבסיס 90d
  • אחר80.0%(-3.3)
    4
  • DevOps20.0%(+3.3)
    1

השכבה הירוקה היא חלוקת המשרות הפתוחות כעת לפי תפקיד. השכבה האפורה היא בסיס היחס לאורך 90 ימים אחרונים — הפער מציין שינוי אסטרטגי בתמהיל.

פירמידת סניוריות //

פירמידת סניוריות

המקור לא חושף סניוריות לחברה זו.

התפלגות המשרות הפתוחות לפי דרגה. שורת 'לא צוין' מסכמת משרות מהמקור שלא חושף סניוריות.

גאוגרפיה //

פיצול גיאוגרפי

  • מרכז (הרצליה, רעננה, פ"ת)
    1
  • ירושלים ודרום
    1
  • ישראל אחר
    3

חלוקת המשרות הפתוחות לפי אזור. לחיצה על שורה פותחת את המשרות באותו אזור.

זמן בשוק //

חציון

—

רבעון 25%

—

רבעון 75%

—

מבוסס על 1 משרות שנסגרו ו-5 שעדיין פתוחות (right-censored). העקומה — Kaplan-Meier; הצללה — רווח סמך 95%.מספר האירועים נמוך — החציון יתייצב לאחר עוד ~49 סגירות. עד אז התוצאה אינדיקטיבית.

חלון: 180 ימים אחורה. אל תקרא את הממוצע — הזנב הארוך מטה אותו. החציון והאחוזונים הם המספרים שמתארים נכון את ההתנהגות הטיפוסית.

פתיחה מחדש

—

פחות מ-10 סגירות בחלון, אין מספיק נתונים לחשב.

LinkedIn

119

נכון ל-2026-06-25

מודיעין חברה · נוצר ב-AI

מידע עדכני וניתוח עומק

עודכן לפני 47 י׳

  • מוצר
  • מיזוג/רכישה
  • רגולציה
01

תמונת מצב

Hyp היא חברת סליקה ופתרונות תשלום ישראלית. המותג הוקם מתוך איחוד של מספר חברות ותיקות בשוק התשלומים המקומי, בהן קרדיט גארד (CreditGuard), כספית (Caspit), פלאקארד (Pelecard) ויעד שריג (Yaad Pay). החברה מתמקדת בשוק הישראלי ומספקת פתרונות תשלום לעסקים פיזיים ומקוונים. המידע הפומבי לגבי מספר העובדים המאוחד, שנת ההקמה של ישות-האם הממוזגת והשווי הנוכחי מוגבל.

02

פעילות מרכזית

החברה משמשת כספקית שירותי תשלום וחומרה לבתי עסק בישראל. המוצרים כוללים מסופי אשראי פיזיים לנקודות מכירה (במקור מבית כספית), שערי תשלום לאתרי מסחר אלקטרוני (מבוססי הטכנולוגיות של קרדיט גארד ויעד), ומערכות לניהול הוראות קבע וחיובים מחזוריים. טכנולוגיות הסליקה של Hyp מתממשקות מול חברות האשראי הישראליות (ישראכרט, מקס, כאל) ומול רשת שב"א (שירותי בנק אוטומטיים).

אנשי מפתח

פרטי אנשי המפתח לחברה זו עוד בהכנה — יופיעו כאן ברגע שיהיו זמינים.

הירשם בחינם

הכנה לראיון בHyp

הירשמו כדי לקבל הכנה לראיון מותאמת לחברה.

הירשם בחינם
5

מיקום המשרדים

פתח במפות
הירשם בחינם
הירשם בחינם

אות גיוס · מהנתונים שלנו

אותות גיוס

מבוסס על נתוני המשרות שלנו · מתעדכן אוטומטית

2 משרות נפתחו ב-30 הימים האחרונים.

5 משרות פתוחות בישראל

משרות פתוחות שאנחנו עוקבים אחריהן כעת — ישראל תחילה, ובנוסף עולם כשיש נתונים.

פיד חדשות

כתבות אחרונות על החברה

3 כתבות נוספות in English
  • כשהחדשנות פוגשת בשמרנות: איך ה-AI משתלבת ב-IT של מגזר הפיננסים?Anashim VeMakhshevim (People & Computers)

    <p>המגזר הפיננסי הוא אחד המגזרים היציבים, אך גם השמרניים, במשק. שילוב של עשרות רבות של שנות פעילות, רגישות המידע שנמצא ברשותם והרגולציה המוטלת עליהם מביא את הארגונים במגזר זה להתנהל בזהירות, גם כשזה מגיע להטמעה של טכנולוגיות חדשות. לכן, נשאלת השאלה: איך הבנקים, חברות הביטוח ושאר הארגונים בתחום שמנהל את הכספים שלנו מקבלים את הבינה המלאכותית, וכיצד הם משלבים אותה עם ה-IT שלהם, שחלק גדול ממנו הוא מערכות לגאסי.</p> <p>שלוש בכירות במגזר הפיננסים עסקו בנושא זה בפאנל שנערך כחלק מכנס Fintech Junction של <strong>Lynx</strong> מבית <strong>אנשים ומחשבים</strong>, שהתקיים היום (ד') במלון הילטון בתל אביב. שתיים ממשתתפות הפאנל מגיעות מעולם הביטוח &#8211; <strong>מירי גלבורט</strong>, מנמ&quot;רית ומשנה למנכ&quot;ל <strong>כלל ביטוח ופיננסים</strong>, ו<strong>טל לנגביץ' אברהם</strong>, מנהלת הדיגיטל הראשית ב<strong>מגדל</strong>, ואחת מבנק &#8211; <strong>איריס לבנון</strong>, משנה למנכ&quot;לית <strong>מתף</strong>, זרוע המחשוב של <strong>הבנק הבינלאומי</strong>. את הפאנל הנחה <strong>אוהד מימון</strong>, המייסד והמנכ&quot;ל לשעבר של <strong>Hyp</strong>.</p> <h3>האם גם ה-AI וגם ה-IT הם גורמים מאפשרים?</h3> <p>בתשובה לשאלה אודות השילוב של ה-AI במערכות ה-IT של הארגונים הפיננסיים אמרה לבנון כי &quot;למדנו שאנחנו יודעים שמהפכות קרו רק אחרי שהן קרו. עם ה-AI זה אחרת לגמרי: זאת מהפכה שאנחנו מודעים אליה, כל אחד ואחת באופן אישי, בזמן אמת. כבר עכשיו אנחנו רואים שהיא מביאה לשינויים של ארגונים, תפקידים, תהליכים, של הדרך שבה חושבים ושל הציפיות של הלקוחות מאתנו&quot;.</p> <div class="wp-caption align…

    8 ביולי 2026

משרות פתוחות עכשיו

  • לחברת Hyp דרוש /ה system Infrastructure Engineer Hyp

    בני ברק

    03/07
כל 5 המשרות ←