posting velocity //
קצב פתיחה וסגירת משרות
מבוסס על 2 אירועים לאורך 3 ימים. ירוק מציין יום עם יותר פתיחות מסגירות, אדום להפך. הקו השחור הוא ממוצע נע של 7 ימים.
טוען…
חזרה לחברות
01 02 03
Experis
ניתוח תזמון פרסום (יום/שעה) זמין רק כאשר יש לפחות 5 משרות עם חותמת פרסום אמיתית פרושות על 3 ימים שונים. לחברה זו המקור לא חושף מתי פורסמה משרה, או שאין מספיק דאטה — מציגים מה שמדויק: כמה משרות פתוחות, באילו תחומים, ובאילו דרגות.
מציג: ישראל. לחץ פיל אחר כדי להחליף.
פתוחות כעת
0
סך משרות פעילות בכל הסניפים
Δ חודשי (28 ימים)
0
פתיחות פחות סגירות ב-28 הימים האחרונים
Δ רבעוני (90 ימים)
0
פתיחות פחות סגירות ב-90 הימים האחרונים
role mix //
תמהיל תפקידים — נוכחי מול בסיס
פעיל כעתבסיס 90d
- DevOps0.0%(-100.0)0
השכבה הירוקה היא חלוקת המשרות הפתוחות כעת לפי תפקיד. השכבה האפורה היא בסיס היחס לאורך 90 ימים אחרונים — הפער מציין שינוי אסטרטגי בתמהיל.
seniority pyramid //
פירמידת סניוריות
המקור לא חושף סניוריות לחברה זו.
התפלגות המשרות הפתוחות לפי דרגה. שורת 'לא צוין' מסכמת משרות מהמקור שלא חושף סניוריות.
geography //
פיצול גיאוגרפי
—
חלוקת המשרות הפתוחות לפי אזור. לחיצה על שורה פותחת את המשרות באותו אזור.
time on market //
כמה זמן משרה נשארת פתוחה
חציון
0.9 ימים
רבעון 25%
0.9 ימים
רבעון 75%
0.9 ימים
מבוסס על 1 משרות שנסגרו ו-0 שעדיין פתוחות (right-censored). העקומה — Kaplan-Meier; הצללה — רווח סמך 95%.מספר האירועים נמוך — החציון יתייצב לאחר עוד ~49 סגירות. עד אז התוצאה אינדיקטיבית.
חלון: 180 ימים אחורה. אל תקרא את הממוצע — הזנב הארוך מטה אותו. החציון והאחוזונים הם המספרים שמתארים נכון את ההתנהגות הטיפוסית.
פתיחה מחדש
—
פחות מ-10 סגירות בחלון, אין מספיק נתונים לחשב.
company intel · ai-generated
מידע עדכני וניתוח עומק
עודכן לפני 1 י׳
תמונת מצב
אקספריס ישראל (Experis Israel) פועלת כזרוע הטכנולוגיה וה-IT של תאגיד התעסוקה הגלובלי ManpowerGroup (הנסחר ב-NYSE תחת הסימול MAN). היא מתפקדת כחברת שירותי IT, השמה והכשרה, ולא כחברת מוצר תוכנה מסורתית. מטה החברה בישראל ממוקם באזור תל אביב.
פעילות מרכזית
החברה מתמקדת בגיוס טכנולוגי, מיקור חוץ של אנשי IT ושירותים מנוהלים עבור מגזר ההייטק הישראלי. נדבך מרכזי בפעילותה המקומית הוא Experis Academy, המציעה תוכניות הכשרה אינטנסיביות לבוגרי תארים אקדמיים במקצועות ה-STEM. מסלולי ההכשרה מתמקדים בתחומים כמו פיתוח תוכנה, מדע נתונים ואבטחת מידע. המודל העסקי מבוסס לרוב על מתן ההכשרה ללא עלות מראש, תמורת התחייבות של הבוגרים לעבוד דרך אקספריס אצל חברות שותפות לתקופה מוגדרת מראש, לרוב כשנתיים.
מיצוב בשוק
key people
פרטי אנשי המפתח לחברה זו עוד בהכנה — יופיעו כאן ברגע שיהיו זמינים.