קצב פרסום //
טוען…
ניתוח תזמון פרסום (יום/שעה) זמין רק כאשר יש לפחות 5 משרות עם חותמת פרסום אמיתית פרושות על 3 ימים שונים. לחברה זו המקור לא חושף מתי פורסמה משרה, או שאין מספיק דאטה — מציגים מה שמדויק: כמה משרות פתוחות, באילו תחומים, ובאילו דרגות.
מבוסס על 3 אירועים לאורך 69 ימים. ירוק מציין יום עם יותר פתיחות מסגירות, אדום להפך. הקו השחור הוא ממוצע נע של 7 ימים.
תמהיל תפקידים //
השכבה הירוקה היא חלוקת המשרות הפתוחות כעת לפי תפקיד. השכבה האפורה היא בסיס היחס לאורך 90 ימים אחרונים — הפער מציין שינוי אסטרטגי בתמהיל.
פירמידת סניוריות //
המקור לא חושף סניוריות לחברה זו.
התפלגות המשרות הפתוחות לפי דרגה. שורת 'לא צוין' מסכמת משרות מהמקור שלא חושף סניוריות.
גאוגרפיה //
חלוקת המשרות הפתוחות לפי אזור. לחיצה על שורה פותחת את המשרות באותו אזור.
זמן בשוק //
חציון
32.6 ימים
רבעון 25%
32.6 ימים
רבעון 75%
—
מבוסס על 1 משרות שנסגרו ו-1 שעדיין פתוחות (right-censored). העקומה — Kaplan-Meier; הצללה — רווח סמך 95%.מספר האירועים נמוך — החציון יתייצב לאחר עוד ~49 סגירות. עד אז התוצאה אינדיקטיבית.
חלון: 180 ימים אחורה. אל תקרא את הממוצע — הזנב הארוך מטה אותו. החציון והאחוזונים הם המספרים שמתארים נכון את ההתנהגות הטיפוסית.
פתיחה מחדש
—
פחות מ-10 סגירות בחלון, אין מספיק נתונים לחשב.
אות גיוס · מהנתונים שלנו
מבוסס על נתוני המשרות שלנו · מתעדכן אוטומטית
1 משרות פתוחות בישראל
משרות פתוחות שאנחנו עוקבים אחריהן כעת — ישראל תחילה, ובנוסף עולם כשיש נתונים.
פיד חדשות
<p>ועד עובדי <strong>מתף</strong>, זרוע המחשוב של <strong>הבנק הבינלאומי</strong>, הודיע היום (א') על פתיחה בעיצומים לאחר שלדבריו, המשא ומתן בינו לבין ההנהלה לחתימת הסכם קיבוצי הגיע למבוי סתום. בבנק "רואים בחומרה" את הצעדים של הוועד וטוענים כי הם לא זוכים לתמיכת <strong>ההסתדרות</strong> – טענה שמכחישים בוועד.</p> <p>הוועד החליט שלא לקחת חלק ב-"תרגיל תשעה באב". מדובר בתרגיל שנתי של המערכת הבנקאית, שנועד לוודא את ההמשכיות העסקית שלה. בהודעה ששלחו היום לעובדים כתבו חברי הוועד, ובראשם היו"ר, <strong>דודו דהן</strong>, כי "אין לעסוק בהכנות לתרגיל, אין לשתף פעולה בשום דרך בקידום התרגיל ואין להשתתף בו באף צורה – לא לפני ולא בעת תשעה באב, ולא בימים שאחריו".</p> <p>המחלוקת המרכזית נוגעת לדרישת הנהלת הבינלאומי לשנות את מתכונת העבודה מרחוק ולהרחיב את העבודה מהסניפים. על פי הוועד, הוא הציע לאורך המשא ומתן חלופות שונות – שההנהלה דחתה את כולן.</p> <p>"יש לנו עניין עם הנהלה שדורסנותה אומנותה, המובילה את המשא ומתן למבוי סתום פעם אחר פעם. הנהלה שנוקטת בצעדים קיצוניים כדי להלך אימים על העובדים", כתבו דהן וחברי הוועד. לדבריהם, "רק יחד, כחומה בצורה, נוכל להראות להנהלה את נחישותם של עובדות ועובדי מתף להגיע להסכם קיבוצי ראוי ומכבד. כוחנו באחדותנו". דהן הדגיש כי אין להנהלת הבינלאומי "רשות ללחוץ, לבקש, לרמוז ולאיים על עובד שעומד על זכותו החוקית להשתתף בהם. מי שיפעל כך, יפעל נגד החוק".</p> <p>מתף היא הזרוע הטכנולוגית של הבינלאומי, שאחראית על המחשוב שלו בכל ההיבטים – פיתוח ותמיכה במערכות הליבה הבנקאיות, שירותים ד…
19 ביולי 2026
בעוד לאומי, הפועלים, מזרחי ודיסקונט יישארו מחוץ לרפורמת "חשבון ההשקעה" של משרד האוצר בשל "הגנת ינוקא", הבנק הבינלאומי הוחרג ויוכל להצטרף כבר מהשלב הראשון • בליבת הרפורמה: ריכוז שורת מוצרי חיסכון והשקעה תחת פלטפורמה אחת תוך השוואת הטבות המס עליהם
1 ביולי 2026
<a href="https://news.google.com/rss/articles/CBMiaEFVX3lxTE9SSDh2bkgwejJwQXlHMmI4bUZvLTdBajZxN1JWZjZDZ2t3OGloOUJKSVN2QlVWNVhtaTN2QlBUVmMzSk5mNWk3Nm9YbEUwSFJLaWhkSlM1b3luM2VHVGN0eWJ1Z1BuZEpy?oc=5" target="_blank">סכסוך העבודה שמאיים לשבש את פעילות הבנק הבינלאומי</a> <font color="#6f6f6f">calcalist</font>
23 ביוני 2026
<p><span style="font-weight: 400;">"כניסת הבינה המלאכותית לעולמנו היא כבר עובדה מוגמרת ותמשיך להתפתח. ניתן להבין זאת מההצלחה שלה בעולם האישי-צרכני. עבורי, כמשתמש, זו הזדמנות מטורפת ואיני יודע איך הסתדרתי בלעדיה בעבר. השאלה הגדולה היא איך 'לרתום לאירוע' את כלל הארגון. אני מדמה את התחום לילד העושה את צעדיו הראשונים: הוא ילמד ללכת, עם או בלי ליווי ההורים", כך אמר </span><b>אורן אריאב</b><span style="font-weight: 400;">, מנהל חטיבת טכנולוגיות מידע ב</span><b>בנק ישראל</b><span style="font-weight: 400;">. </span></p> <p><span style="font-weight: 400;">אריאב, המשמש בתפקיד זה ארבעה חודשים, דיבר במסגרת כנס The CAiO 2026. הכנס, בהפקת </span><b>אנשים ומחשבים</b><span style="font-weight: 400;">, התקיים אתמול (ד') באולם </span><b>איסט</b><span style="font-weight: 400;"> בתל אביב. אריאב השתתף בפאנל הראשון בכנס, שנושאו היה "פיננסים ובנקאות – מנופי הצמיחה של הכלכלה המודרנית". את הפאנל הנחתה </span><b>ליאורה שכט</b><span style="font-weight: 400;">ר, מנכ"לית מת"ף, זרוע המחשוב של הבנק הבינלאומי. </span></p> <p><span style="font-weight: 400;">לדברי אריאב, "סוגיית ההון האנושי היא המרכזית ביותר ב'אירוע' ה-AI. מחד, מדובר בפריצת דרך מטורפת ברמה הטכנולוגית, ומנגד השינוי האנושי והארגוני גדול אף יותר. כבר שנים שאנחנו מדברים על כך שהבעיה בפרויקטים אינה טכנולוגית אלא אנושית-ארגונית, וכאן, באירוע ה-AI – זה מועצם פי אלף. כאשר מתרחש שינוי ארגוני, הפחד מהשינוי והחשש הם מובנים. מכאן, שהטיפול בהעצמת והכשרת ההון האנושי – הוא הכל". </span></p> <p><span …
11 ביוני 2026