Trevo.work
משרותהתאמות
EN
התחברהירשם בחינם
טוען…
תנאי שירותמדיניות פרטיותמדיניות החזרים

© Trevo.work

‹ חזרה למשרות
K
Kela Technologies

Talent Acquisition Partner

פעילה ומאומתת

Tel aviv · Multidisciplinary

✓ ATS ישיר✓ לא כפילות✓ טרי

ציון התאמה

בדקו עד כמה אתם מתאימים למשרה הזו, ומה כדאי לחזק לפני שמגישים.

הירשמו לבדיקת התאמה ›
הירשמו כדי להגיש ›

כל מה שצריך לדעת לפני שמגישים קורות חיים

ריכזנו עבורכם כלי AI שיעזרו לבדוק התאמה, לחזק את קורות החיים ולהתכונן לראיון.

התאמה ופערים

עמוד הקריירה של החברה

לא מצאנו קישור הגשה ישיר למשרה הזו. אפשר לעיין במשרות הפתוחות בעמוד הקריירה הרשמי של החברה.

לעמוד הקריירה של החברה

המשרה הזו רלוונטית עבורך?

פרופיל החברה המלא

K
מגייסת באופן פעילאטרקטיביותCאיתנות~C
✦ תובנת Trevo ייחודית

זמן הגשה מומלץ

17:30–19:30

Trevo יודעת מתי כדאי להגיש קורות חיים למשרה הזו.

עוד תפקידים בחברה

תיאור המשרה

על התפקיד

Kela is seeking a talented, driven Talent Acquisition Partner to join our team and play a meaningful role in our growth. In this role, you will lead end-to-end recruitment across a wide range of domains, including Software, Hardware, Product, GTM, Finance, and Executive roles. You will partner closely with hiring managers, understand business needs, and help build the exceptional teams that will shape Kela’s future.We are looking for someone with strong recruiting instincts, a sharp eye for talent, and a modern, tech-savvy approach. Someone who knows how to build strong relationships, create great candidate experiences, and leverage AI and technology to work smarter, move faster, and continuously improve.

עיקרי התפקיד

  • As a Talent Acquisition Partner at Kela, you will lead end-to-end recruitment across a wide range of functions, including Software Engineering, Hardware, Product, GTM, Finance, and Executive roles. You will partner closely with hiring managers to define hiring strategies, identify and engage top talent through proactive sourcing, and deliver an outstanding candidate experience from initial outreach to offer. Leveraging data, market insights, and AI-powered recruiting tools, you will continuously optimize hiring processes, build strong talent pipelines, and play a key role in strengthening Kela's employer brand as we scale.

דרישות

  • 5+ years of experience in Talent Acquisition, preferably in a tech or startup environment.
  • Proven experience managing full-cycle recruitment across diverse functions including engineering, product, GTM, finance, and leadership roles.
  • Strong ability to partner with hiring managers and drive hiring processes in a proactive and consultative way.
  • Experience leveraging AI tools and technology to improve recruiting processes and increase efficiency.
  • Strong sourcing and talent-mapping capabilities across different domains.
  • Data-driven mindset with the ability to use insights to improve recruiting outcomes.
  • Excellent communication and interpersonal skills.
  • Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment.
Kela Technologies
פרופיל החברה המלא ›
הירשמו לצפייה ›
Senior Systems Engineer (C-UAS project)Tel aviv
Systems Practical Engineer (C-UAS project)Tel aviv
Senior Software Engineer — Base ProtectionTel aviv
Forward Deployed Engineer (FDE)Tel aviv
Product Manager - Threat IntelligenceKELA Israel
קבלו משרות הייטק בטלגרם

בחרו ערוץ לפי התחום שלכם וקבלו משרות טריות כל יום.

לערוצי הטלגרם
  • Fluent in English.