ניהול עובדים: תפקיד מטה (ללא ניהול ישיר) - הובלה מטריציונית של תהליכים מול רצפת הייצור, הרכש והפיתוח.
עיקרי התפקיד
אוטומציה ו-AI בשרשרת האספקה: הובלת הטרנספורמציה הדיגיטלית של מחלקת התפ"י. אפיון, שיפור ושכלול מערכת ה- ERP /MRP בפיתוח החברה, שילוב כלי AI לניהול חכם של הייצור, והחלפת תהליכים מבוססי אקסל במערכות אוטומטיות.
אופטימיזציית ייצור (Ardis): תפעול וניהול שוטף של תוכנת ארדיס לטובת מקסום ניצולת פלטות העץ, מזעור פחת חומרי גלם וייעול זרימת העבודה.
ניתוח נתונים ותכנון ייבוא: ניתוח דאטה מתקדם לבניית תמהיל מכולות חכם ומדויק בייבוא. עבודה צמודה ובשיתוף פעולה מלא מול מנהל /ת הרכש, כדי להבטיח זמינות חומרי גלם בהתאם לתחזיות המכירה.
דרישות
השכלה: הנדסת תעשייה וניהול (יתרון משמעותי להתמחות במערכות מידע או ניתוח נתונים ).
אוריינטציה טכנולוגית חזקה: ניסיון מוכח בעבודה עם מערכות ERP /MRP (יתרון לאפיון או שיפור מערכות פנימיות), שליטה מצוינת במערכות אופטימיזציה וניסיון בהטמעת כלי אוטומציה/AI.
יכולות אנליטיות: יכולת גבוהה בניתוח נתונים לבניית תחזיות ותמהילי ייבוא.
יכולת הובלה מטריציונית (הנעת עובדים ומנהלים ללא סמכות ישירה),