Description
תחומי אחריות:
· ריכוז, הכנה ובקרה של נתוני השכר החודשיים לעובדי החברה בהסכמי העסקה שונים ( שעתי , חודשי, גלובלי ועובדים זרים)
· הפקת תלושי שכר ודוחות שכר תקופתיים.
· טיפול ובקרה באופן שוטף בנתוני נוכחות.
· ליווי מחזור חיי העובד בתחום השכר – מקליטה ועד סיום העסקה.
· טיפול בתהליכי פרישה, חישובי פיצויים וביצוע גמר חשבון.
· טיפול בטפסי שכר (101, 106, 161 ועוד) ודיווחים לרשויות ולגופים מוסדיים (מס , ביטוח לאומי , פנסיה)
· טיפול במקרי תאונות עבודה והתנהלות מול הגורמים הרלוונטיים ( ביטוח לאומי , חברות ביטוח)
· מתן שירות ומענה מקצועי לעובדים, מנהלים וממשקים פנים-ארגוניים ( כגון HR, כספים וכו')
· הפקת דוחות, ביצוע בקרות שכר ושיפור תהליכים
· עבודה בהתאם לדיני עבודה, נהלי שכר ורגולציה.
Requirements
דרישות התפקיד
· תעודת חשב/ת שכר מוסמך/ת – חובה
· ניסיון משמעותי (5+ שנים) בתפקיד דומה, עדיפות לסביבה תעשייתית
· ניסיון בעבודה עם מערכת חילן – חובה
· ניסיון בעבודה עם עובדים זרים ועובדי ייצור – יתרון
· ניסיון בעבודה עם מערכת ה- HiBob - יתרון
· ידע מקצועי בדיני עבודה, הסכמי העסקה ותהליכי שכר
· שליטה גבוהה ב- Excel
מיומנויות נדרשות
· בעל/ת תודעת שירות גבוהה ויכולת עבודה מול ממשקים מרובים
· מדויק/ת, דיסקרטי/ת ובעל/ת תשומת לב לפרטים
· עצמאי/ת לצד עבודת צוות
· בעל/ת יכולת עבודה מול דרגים בכירים
· מסודר/ת ועם יכולת לעבוד בלחץ ובלוחות זמנים