מכרז חיצוני 27/2026
בהתאם לפקודת העיריות (נוסח חדש), חוק הרשויות המקומיות, תשנ"ב-1991 ותקנות העיריות
(מכרזים לקבלת עובדים) התש"ם - 1979, ניתנת בזה הודעה על משרה פנויה, והזמנה להציג מועמדות לאיוש משרת מנהל/ת מחלקת אכיפה באגף הפיקוח על הבנייה בוועדה מקומית
היחידה: הנדסה
תואר המשרה: מנהל/ת מחלקת אכיפה באגף הפיקוח על הבנייה בוועדה המקומית
דרגת המשרה ודירוגה: מח"ר 39-41 או חוזה העסקה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים
היקף העסקה: 100%
סוג מכרז: חיצוני
כפיפות: מהנדס העיר
ייעוד: ניהול מחלקת האכיפה באגף הפיקוח של הוועדה המקומית לתכנון ולבניה
עיקרי התפקיד
ניהול מחלקת האכיפה באגף הפיקוח של הוועדה המקומית
הפעלת סמכויות אכיפה הנתונות בהתאם לחוק ובהתאם להנחיות מקצועיות
דרישות
תנאי סף:
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
רצוי באחד או יותר מהתחומים הבאים: משפטים, הנדסת בנין/אדריכלות, הנדסאי בנין/אדריכלות, גיאוגרפיה, תואר שני בתכנון עירוני ואזורי או התמחות בלימודים עירוניים ואזוריים.
מועמד יחויב לסיים בהצלחה- קורס הכשרה למנהלי פיקוח, לא יאוחר משנה וחצי מתחילת מינויו.
מועמד שאינו בעל הסמכת מפקח בכיר של היחידה הארצית, יחויב בנוסף לעבור בהצלחה קורס הכשרה למפקחים בכירים, לא יאוחר משנה מתחילת מינויו.
ניסיון תעסוקתי:
עבור בעל תואר אקדמי בהנדסה או באדריכלות - שנת ניסיון אחת לפחות בתחום הפיקוח והאכיפה כמפקח תכנון ובנייה מוסמך או כחוקר בגוף ציבורי מוכר או בפיקוח או באכיפה בתחומים סביבתיים.
עבור בעל תואר אקדמי אחר - 2 שנות ניסיון בתחומים המפורטים לעיל.
עבור הנדסאי רשום - 3 שנות ניסיון בתחומים המפורטים לעיל.
עבור טכנאי מוסמך - 4 שנות ניסיון בתחומים המפורטים לעיל.
דרישות נוספות: (*) יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה- Office (*) רישיון נהיגה- בתוקף
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
(*)עבודה בשעות לא שגרתיות (*) עבודת שטח ונסיעות מרובות (*) יכולת עמידה בלחצים (*) עבודה בממשקים עם גורמים ממשלתיים (*) הדרכה והנחיית המפקחים
מנהלה:
1. תאריך פרסום המכרז: 28/07/2026
2. המועד האחרון להצגת המועמדות למשרה: 11/08/2026 בשעה 12:00
3. מועמדים המבקשים להציג את מועמדותם למכרז, מתבקשים להגיש
לעיריית יקנעם עלית את המסמכים הבאים:
א. קורות חיים שיכללו פירוט ניסיון מקצועי ותעסוקתי
ב. תעודות המעידות על כישורי המועמד/ת (השכלה, ניסיון מקצועי, ניסיון
ניהולי בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי סף.
ג. על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, הגדרה ופירוט תוכן התפקיד.
ד. שאלון למשרה פנויה כשהוא ממלוא וחתום ע"י המועמד/ת (מופיע באתר האינטרנט של העירייה)
4. הגשת המועמדות תיעשה רק באופן מקוון מועמדים מבקשים להציג את
מועמדותם למכרז באתר העירייה בלשונית "דרושים".
5. הצעות שאינן עומדות בתנאי המכרז ו/או הצעות שלא יצורפו להן תעודות
ומסמכים נדרשים לא תעניינה.
כללי:
התאמות -מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה למשרה ובלבד שיפרט בטפסי המועמדות שיוגשו על ידו את ההתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה בצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה.
ייצוג הולם- עדיפות בקבלה למשרה תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים, כמפורט להלן: תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6 ג' לחוק שיווי זכויות האישה, התשי"א-1951.
תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173 ב' לפקודת העיריות (נוסח חדש)
תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998.
מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצג הולם מכוח הדין ימסור מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
יתרון
או הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012- באותם תחומים.
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר(.