הובלת כיוונה האסטרטגי של הרשות המקומית באמצעות ראייה מערכתית מבוססת נתונים
של כלל המרכיבים המשפיעים על פעילותה, תוך אחריות על תכנון ומדיניות, עיצוב תכנית
עבודה רשותית מפורטת, ניהול תהליכי יישום ובקרה שוטפים ובמטרה להבטיח את השגת יעדי הרשות המקומית.
עיקרי תפקידו:
1. מתן יעוץ אסטרטגי לראש הרשות, הנהלת הרשות ומנהלי היחידות.
2. תכנון מדיניות ותכלול עבודת מטה בסוגיות ליבה.
3. הכנת תכנית אסטרטגית ארוכת טווח.
4. גיבוש תכנית עבודה שנתית מקושרת תקציב לכלל יחידות הרשות המקומית וביצוע מעקב שוטף אחר
יישום התכניות, ניתוח נתונים, והפקת לקחים לשיפור מתמיד של התהליכים.
5. קידום קבלת החלטות על בסיס ניתוח נתונים, מחקר וכלי היוועצות ופיתוח תובנות אנליטיות התומכות
בקבלת החלטות על בסיס ראיות.
6. ניהול מחקרים וקבלת החלטות מבוססות מחקר.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
- עבודה מול מאגרי מידע ומחקריים.
- ייצוג הרשות בפרומים מקצועיים מחוץ לרשות.
- ראייה סביבתית אינטגרטיבית.
הליכי מיון למשרה :
מועמדים העומדים בדרישות הסף יידרשו לעבור מרכז הערכה תעסוקתי.
הליכי מיון למשרה :
מועמדים העומדים בדרישות הסף יידרשו לעבור מרכז הערכה תעסוקתי.
התאמות:
מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה למשרה ובלבד שיפרט בטפסי המועמדות שיוגשו על ידו את ההתאמות הנדרשות שלו בצירוף מסמכים או חוו"ד מתאימה לעניין זה.
ייצוג הולם:
עדיפות בקבלה למשרה תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
את ההצעות יש להגיש עד לתאריך 20.8.2026 בשעה 23:00.
רק מועמדים העונים לדרישות המשרה יוכלו להשתתף במכרז. המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד. לא יזומנו לוועדת הבחינה מועמדים שלא צירפו את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על דרישות הסף של התפקיד ובכלל זה קורות חיים, אישורים רשמיים ממעסיקים קודמים המעידים על הניסיון הנדרש הכולל תאריכי העסקה, היקפי משרה ופרוט עיסוקי התפקיד, אישור על ניסיון ניהולי במידת הצורך, תעודות המעידות על השכלה, המלצות וכל אסמכתא נוספת שנדרשת בהתאם לתנאי הסף. הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ו/או לאחר המועד האמור, תיפסל .
מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד לבין ענייניו/ ענייניה האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה; בהתאם להוראות הדין, הנחיות וחוזרי מנכ"ל של משרד הפנים.
דרישות
תנאי סף:
השכלה:
בעל תואר אקדמי שני שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
קורסים והכשרות מקצועיות:
המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס הכשרה למנהלי יחידות תכנון אסטרטגי ברשויות המקומיות, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו. עדכון שכרו ככל שמועסק בחוזה אישי מותנה בסיום הקורס כאמור.
ניסיון מקצועי - נדרש ניסיון של 3 שנים לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: