טוען…
Trevo סורק כל יום את שוק ההייטק הישראלי ומגיע לקהל מעורב של מועמדים שכבר ניתחו את קורות-החיים שלהם אצלנו. במקום עוד מאגר קו״ח — חיבור אמיתי בין משרה למועמד הנכון, בפרטיות מלאה.
פרסמו משרה ישירות לקהל אמיתי ומעורב של אנשי הייטק בישראל. המשרה מופיעה בקטלוג ובבריף היומי כפרסום מאומת של המעסיק — לא עוד שורה אבודה בתוך אגרגטור.
אתם רואים כרטיס מועמד אנונימי שנבנה מניתוח קו״ח אמיתי — כישורים, ותק, ציפיות שכר — בלי שם ובלי פרטים מזהים. חשיפת זהות רק אחרי הסכמה דו-צדדית. אפס ספאם, אפס מאגר קו״ח חשוף.
כל פרסום נשען על הנתונים של Trevo: מומנטום גיוס לפי חברה, טווחי שכר אמיתיים מסקרים, ומגמות ביקוש. תדעו איפה אתם עומדים בשוק עוד לפני שפרסמתם.
מאמתים בעלות על החברה שלכם בדקות. רק בעלים מאומת יכול לפרסם בשם החברה.
מנסחים את המשרה. כל פרסום עובר בדיקת איכות קצרה לפני שהוא עולה — כדי לשמור על אמון המועמדים.
המנוע מתאים את המשרה למועמדים רלוונטיים שבחרו להיחשף — לפי כישורים, ותק וכוונת חיפוש אמיתית.
כששני הצדדים מאשרים — נחשפת הזהות ומתחיל שיח ישיר. בלי תיווך, בלי מתווכים.
אנשי הייטק שמשתמשים ב-Trevo כדי לנהל את הקריירה שלהם — לא רשימת דיוור קרה.
double opt-in מובנה: מועמד נחשף רק כשהוא בוחר. זה מה שמייצר אמון ותגובה.
כל הנתונים, החברות והמשרות — הייטק ישראלי. לא רעש גלובלי.
אנחנו מצרפים עכשיו מעסיקים ומגייסים שותפים להשקה. ספרו לנו על הצוות והתפקידים — ונבנה לכם את הדרך הנכונה לגייס דרך Trevo.