Are you looking for a dynamic and meaningful role that connects people, businesses, and employment opportunities?
Join us and lead the integration of our alumni community into the job market!
What does the role include?
Developing and strengthening relationships with leading employers and offering unique placement services to the firm's alumni.
Maintaining ongoing, warm, and personal communication with the alumni community, understanding their professional needs and aspirations.
Creating connections between employers’ requirements and the skills of alumni, and leading the placement process from initial introduction to successful onboarding.
Responsibility for managing the end-to-end placement process, while enhancing the added value of the firm's alumni in the job market.
אנו מחפשים רכז/ת קהילה לבוגרי הפירמה , תפקיד דינמי ומשמעותי שמחבר בין אנשים, עסקים והזדמנויות תעסוקה. הצטרפו אלינו והובילו את חיבור קהילת הבוגרים שלנו לעולם העבודה.
מה בתפקיד?
פיתוח והעמקת קשרים עם מעסיקים מובילים והצעת שירותי השמה ייחודיים לבוגרי הפירמה
שמירה על תקשורת שוטפת
שמירה על תקשורת שוטפת ואישית עם קהילת הבוגרים והבנת הצרכים והשאיפות המקצועיות שלהם.
יצירת חיבורים בין צרכי המעסיקים לבין כישוריהם של הבוגרים, והובלת תהליכי השמה מההיכרות הראשונית ועד לקליטה.
אחריות לניהול תהליך השמה תוך העצמת הערך המוסף של הבוגרי הפירמה בשוק העבודה
דרישות
Background and experience in placement/recruitment – required!
Excellent interpersonal and verbal communication skills – ability to quickly build rapport and trust, and connect people.
Strong organizational skills and high level of self-management – the role requires independent work and leading multiple tasks and processes simultaneously.
Marketing orientation – ability to effectively present and leverage the value of the firm’s alumni to employers in a clear and precise manner.
Ability to work in a dynamic environment – this is a growing and evolving role that enables professional growth and expansion.
We at Deloitte believe that diversity and inclusion among our people is a critical component of our success and that is why we cultivate an organizational culture that contains and embraces diversity in all its forms.
מיומנויות תקשורת בין-אישיות וכושר ורבלי גבוה – קליטה ויצירת אמון מהירה, קשר בין אנשים
סדר, ארגון ויכולת ניהול עצמי גבוהה – התפקיד דורש עבודה עצמאית, הובלת משימות ותהליכים במקביל
אוריינטציה שיווקית – הצגת ומינוף הערך של בוגרי הפירמה למעסיקים בצורה חדה ומדויקת רקע וניסיון בעולם ההשמה/גיוס – חובה!
רקע וניסיון בעולם ההשמה/גיוס – חובה
יוזמה, עצמאות ויכולת לעבוד בסביבה משתנה
תפקיד גדל ודינמי המאפשר התפתחות והרחבה
ניסיון בעבודה מול פירמות גדולות Big4 – יתרון משמעותי
אנו בדלויט מאמינים שגיוון והכלה בקרב אנשינו הם מרכיב קריטי בהצלחתנו ולכן אנו מטפחים תרבות ארגונית המכילה ומחבקת גיוון על כל צורותיה
יתרון
Experience in managing a professional community – an
Experience working with large firms (Big4) – a significant