מכרז חיצוני/פנימי מס' 07/2026-08
בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים) תש"ם 1979
ניתנה בזאת הודעה על הצורך באיוש משרה
למינהל הנדסה דרוש/ה: מנהל/ת מחלקת כבישים וניקוז
היקף משרה 100%
כפיפות: מהנדס העיר.
שכר/מתח דרגות: חוזה אישי בשכר בכירים ברמת מנהל מחלקה 40%-30% בכפוף לאישור משרד הפנים.
* ניהול מערך הניקוז והתיעול העירוני, כולל תכנון וביצוע פרויקטים למניעת הצפות (ספיגה ושהייה).
דרישות
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום האחריות של המחלקה.
ניהול ואחריות כוללת על בקרה, תפעול, פיתוח ואחזקת מערך התמרורים, גדרות הבטיחות, מפגעי כבישים, מדרכות והתכסית העליונה של מערכת הניקוז העירונית.
ניהול ופיקוח על שדרוג כבישים, החלפת מדרכות, סימון כבישים ומעברי חצייה בהתאם למכרזי העירייה.
ריכוז ומתן מענה לפניות ציבור בתחומי אחריות המחלקה.
ניהול צוות העובדים במחלקה, פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת.
הנחיה והפעלה של יועצים מקצועיים חיצוניים וקבלנים תוך פיקוח על עבודתם.
סיוע במשימות ופרויקטים בכל תחומי אחריות מינהל ההנדסה.
עבודה בשעות לא שגרתיות בהתאם לצורך (בימים ובלילות/שבתות וחגים).
ביצוע משימות ומטלות נוספות בהתאם להנחיות מנהל ההנדסה.
תנאי סף:
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה, אדריכלות או תכנון ערים.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 באותם תחומים.
ניסיון מקצועי:
עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית - 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור הנדסאי/ת רשום/ה - 6 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור טכנאי/ת רשום/ה - 7 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
ניסיון ניהולי:
שלוש שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
שליטה מלאה ביישומי מחשב כולל OFFICE בדגש על EXCEL.
יכולת ניהול משרד והפעלת עובדים במערכות גדולות.
יכולת ארגון, תכנון, קבלת החלטות, תעדוף משימות, עבודה אינטנסיבית ורבת משימות במקביל.
ייצוגיות, שירותיות גבוהה, סדר וארגון, יחסי אנוש טובים, יכולת הובלה.
עברית ברמה גבוהה, יכולת הבעה בכתב ובע"פ.
יכולת עבודה מול גורמי חוץ וגופים מקצועיים, יכולת ניהול מו"מ.
נכונות ויכולת עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
מינהלה:
מועד אחרון להגשת מועמדות: 03/08/2026
יש להגיש אישור העסקה רשמי מכל מעסיק קודם המאמת את פרטי הניסיון התעסוקתי, לרבות תאריכים מלאים (יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד, תחומי האחריות והיקף המשרה בכדי לעמוד בתנאי הסף בהתאם לדרישות התפקיד.
בקשות שיוגשו ללא מסמכים תומכים המוכיחים ניסיון תעסוקתי רלוונטי ותעודות השכלה התואמות לדרישות הסף, לא יתקבלו ולא יישקלו. רק מועמדים העומדים בקריטריונים יזכו למענה.
תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד (כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות).
ככל שהמועמד/ת עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, יש לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת המוגבלות, על מנת לאפשר לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.
מתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
מועמד/ת שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
המודעה מנוסחת בלשון זכר אך פונה לנשים וגברים כאחד.
עפ"י תקנות המכרזים תש"ם 1979, 25א מיון מקדים - במקרה של ריבוי מועמדים (לאחר התרשמות הועדה המקצועית), תהא העיריה רשאית לבחור מבין המועמדים לכל הפחות 8 מועמדים מתאימים למשרה, אשר הם בלבד יוזמנו להופיע בפני ועדת הבחינה.
ציון הסף (80) יקבע עפ"י אמות המידה ומשקלן (השכלה-20, ניסיון תעסוקתי-30, המלצות ותעודות-10, התרשמות-40) המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
יתרון
תואר אקדמי בהנדסה אזרחית/אדריכלות/מנהל עסקים/ כלכלה / משפטים
ניסיון במגזר הציבורי ו/או מול קבלנים
ניסיון במגזר הציבורי ו/או מול קבלנים
שליטה בתוכנות ניהול פרויקטים ושרטוט (בנארית, דקל, אוטוקד, GIS)