מכרז חיצוני 32/2026
בהתאם לפקודת העיריות (נוסח חדש), חוק הרשויות המקומיות, תשנ"ב-1991 ותקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים) התש"ם - 1979, ניתנת בזה הודעה על משרה פנויה, והזמנה להציג מועמדות לאיוש משרת מפקח/ת רישוי בנייה בוועדות מקומיות לתכנון ובניה או ברשות מקומית.
היחידה הנדסה.
היקף העסקה: 100%
סוג מכרז: חיצוני
כפיפות: מנהל מחלקת פיקוח על הבנייה
ייעוד: פיקוח ובקרה במהלך ביצוע בנייה או עבודה לפי היתר במרחב התכנון המקומי ומתן שירות לבעלי עניין ולציבור בנושאי תכנון ובנייה במהלך הביצוע.
עיקרי התפקיד
1. מעקב ובקרה במהלך ביצוע העבודות במסגרת הליך הרישוי בהיבטים המרחביים
דרישות
תנאי סף:
השכלה: בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ בהנדסת בניין או אדריכלות
או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012 באותם תחומים.
תנאי סף:
ניסיון תעסוקתי-
תינתן עדיפות לבעלי ניסיון קודם בתחום
עברית- כתוב וקרוא ברמה גבוהה
היכרות עם תוכנות ה -OFFICE
רישיון נהיגה - בתוקף
חתימה על טופס הסכמה למסירת מידע מהמרשם הפלילי
אישור ממשטרת ישראל שהיא אינה מתנגדת למינויו מטעמים של ביטחון הציבור, לרבות בשל עברו/ה הפלילי
קורסים והכשרות מקצועיות:
לא יאוחר משנתיים מתחילת המינוי המועמד יחויב לסיים בהצלחה תכנית הכשרה למפקח רישוי (פרט למועמד/ת שהוסמך/ה בעבר כמפקח/ת תכנון ובניה)
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודת שטח
יכולת עמידה בלחצים
מנהלה-
1. תאריך פרסום המכרז: 04/08/2026
2. המועד האחרון להצגת המועמדות למשרה: 18/08/2026 בשעה 12:00
3. מועמדים המבקשים להציג את מועמדותם למכרז, מתבקשים להגיש לעיריית
יקנעם עלית את המסמכים הבאים:
א. קורות חיים שיכללו פירוט ניסיון מקצועי ותעסוקתי
ב. תעודות המעידות על כישורי המועמד/ת (השכלה, ניסיון מקצועי, ניסיון
ניהולי בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי סף.
ג. על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, הגדרה ופירוט תוכן התפקיד.
ד. שאלון למשרה פנויה כשהוא ממלוא וחתום ע"י המועמד/ת (מופיע באתר האינטרנט של העירייה)
4. הגשת המועמדות תיעשה רק באופן מקוון מועמדים מבקשים להציג את מועמדותם
למכרז באתר העירייה בלשונית "דרושים"
5. הצעות שאינן עומדות בתנאי המכרז ו/או הצעות שלא יצורפו להן תעודות ומסמכים נדרשים לא תעניינה.
כללי התאמות -מועמד/ת עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה למשרה ובלבד שיפרט בטפסי המועמדות שיוגשו על ידו את ההתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה בצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה.
ייצוג הולם- עדיפות בקבלה למשרה תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, אם המועמד/ת הוא /היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים, כמפורט להלן: תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6 ג' לחוק שיווי זכויות האישה, התשי"א-1951.
תינתן העדפה למי שהוא /היא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173 ב' לפקודת העיריות (נוסח חדש)
תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח- 1998.
מועמד/ת המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו/ה לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצג הולם מכוח הדין ימסור מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.