קצב פרסום //
מבוסס על 14 אירועים לאורך 55 ימים. ירוק מציין יום עם יותר פתיחות מסגירות, אדום להפך. הקו השחור הוא ממוצע נע של 7 ימים.
טוען…
ראה את אחוז ההתאמה שלך ואת המשרות הכי מתאימות לך בחברה הזו — לפי קורות החיים שלך.
מבוסס על נתוני המשרות של Trevo
מגייסת עכשיו בעיקר לProduct · בעיקר בדרגת Lead
מבוסס על 8 משרות עם חותמת פרסום אמיתית מהמקור — לא זמן זיהוי. 0 פורסמו בשבוע האחרון, 0 בחודש. השעות לפי אזור הזמן של ישראל.
לפי יום בשבוע
לפי שעה ביום
השיא: שני בסביבות 00:00. כדאי להחזיק קו״ח מוכנים לקראתו.
מציג: ישראל. לחץ פיל אחר כדי להחליף.
פתוחות כעת
2
סך משרות פעילות בכל הסניפים
Δ חודשי (28 ימים)
+2
פתיחות פחות סגירות ב-28 הימים האחרונים
Δ רבעוני (90 ימים)
+2
פתיחות פחות סגירות ב-90 הימים האחרונים
קצב פרסום //
מבוסס על 14 אירועים לאורך 55 ימים. ירוק מציין יום עם יותר פתיחות מסגירות, אדום להפך. הקו השחור הוא ממוצע נע של 7 ימים.
תמהיל תפקידים //
השכבה הירוקה היא חלוקת המשרות הפתוחות כעת לפי תפקיד. השכבה האפורה היא בסיס היחס לאורך 90 ימים אחרונים — הפער מציין שינוי אסטרטגי בתמהיל.
פירמידת סניוריות //
התפלגות המשרות הפתוחות לפי דרגה. שורת 'לא צוין' מסכמת משרות מהמקור שלא חושף סניוריות.
גאוגרפיה //
חלוקת המשרות הפתוחות לפי אזור. לחיצה על שורה פותחת את המשרות באותו אזור.
זמן בשוק //
חציון
2.0 ימים
רבעון 25%
0.0 ימים
רבעון 75%
3.9 ימים
מבוסס על 6 משרות שנסגרו ו-2 שעדיין פתוחות (right-censored). העקומה — Kaplan-Meier; הצללה — רווח סמך 95%.עדיין אוספים נתונים — גיל מעקב חציוני ~2.4 ימים (נדרש 14+). 83% מהסגירות היו תוך 3 ימים, לרוב רעש איסוף ולא גיוס בפועל.
חלון: 180 ימים אחורה. אל תקרא את הממוצע — הזנב הארוך מטה אותו. החציון והאחוזונים הם המספרים שמתארים נכון את ההתנהגות הטיפוסית.
פתיחה מחדש
—
פחות מ-10 סגירות בחלון, אין מספיק נתונים לחשב.
15,009
+42נכון ל-2026-06-20
מודיעין חברה
ניתוח האינטל לחברה זו עוד בהכנה — יופיע כאן ברגע שיהיה זמין.
אנשי מפתח והנהלה
3 אנשי מפתח, מבוססים על מקורות ציבוריים — עם ציון אמינות לכל שורה.
הירשמו כדי לקבל הכנה לראיון מותאמת לחברה.
אות גיוס · מהנתונים שלנו
מבוסס על נתוני המשרות שלנו · מתעדכן אוטומטית
2 משרות פתוחות בישראל
משרות פתוחות שאנחנו עוקבים אחריהן כעת — ישראל תחילה, ובנוסף עולם כשיש נתונים.
תפקידים מובילים