Ness

<p>אירוע Business Resiliency in the Quantum Era של <strong>HPE</strong> הצליח להוציא את הברנז'ה הטכנולוגית של ישראל מהמזגנים לטובת מרתפי ה<strong>וויסקי בר</strong> בתל אביב, כדי להבין איך להתכונן לעידן הפוסט קוונטי ואיך הוא, בשילוב עולם ה-AI, מאיים על כל מה שידענו על אבטחה.</p> <p>אחרי שסגרו פינה עם ארוחת בוקר ודברי פתיחה של <strong>עידו עוזיאל,</strong> סמנכ&quot;ל מכירות HPE ישראל, קיבלו המשתתפים הצצה לעתיד המרתק מפי פרופ'<strong> איל רונן</strong> מ<strong>אוניברסיטת תל אביב</strong> שדאג &quot;להפחיד&quot; את כולם עם הרצאה על האיומים והאתגרים בעולם הפוסט קוונטי.</p> <p><strong>ליאב נחמני, </strong>מומחה פתרונות Private cloud AI ב-HPE ישראל בהווה ו-CISO בעברו, המשיך עם הרצאה על הדברים המעניינים שקורים מתחת למערכת ההפעלה ואיך HPE מגינה עליהם עם מוכנות מלאה לעולם הפוסט קוואנטי. <strong>אלי שלאין, </strong>ארכיטקט פתרונות אחסון בחברה, הציג פתרונות להתאוששות מהירה, כי עם התקפות ה-AI המודרניות, הדבר הכי חשוב זה לדעת איך לחזור לעניינים כשמשהו משתבש. את סבב ההרצאות סיים <strong>תומר ארבל</strong>, SASE &amp; Security sales ב-HPE Networking שדיבר על &quot;Same Attacker, Two worlds&quot;, המדמה תרחיש תקיפת סייבר בשימוש AI.</p> <p>האירוע נחתם אבוכל משובח וגלנמורנג'י 12 שנה, שגרמוה לכולם לשכוח לרגע מכל האיומים.</p> <p>ציפי לא הוזמנה, ועכשיו תיאלץ לחכות לעידן הקוונטי הבא.</p> <p><img alt="מתכוננים לעידן הפוסט קוונטי בוויסקי בר. מאחורי הבר - איל רונן." class="attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image" height="416" src="https://www.pc.co.il/wp-content/uploads/2026/07/…

16 ביולי 2026

<p><b>שם ותפקיד:</b><span style="font-weight: 400;"> &quot;</span><b>מירי ישמעאל ששון</b><span style="font-weight: 400;">&quot;.</span></p> <p><b>ותק בתפקיד:</b><span style="font-weight: 400;"> &quot;6 שנים ב</span><b>נס</b><span style="font-weight: 400;"> (NESS) כסמנכ&quot;לית ומנהלת חטיבת הדרכות והטמעות&quot;.</span></p> <p><b>תפקידים קודמים:</b><span style="font-weight: 400;"> &quot;לפני תפקידי הנוכחי ב-נס, כיהנתי במשך כ-20 שנה כמנכ&quot;לית </span><b>ברליץ</b><span style="font-weight: 400;"> (Berlitz). במסגרת תפקידי ניהלתי פעילות עסקית, עובדים, תהליכים ארגוניים, לקוחות ומהלכים אסטרטגיים רחבים. הניסיון הניהולי הרב שצברתי שם סייע לי מאוד גם בכניסה לעולם הטכנולוגי&quot;.</span></p> <p><b>השכלה ושירות צבאי:</b><span style="font-weight: 400;"> &quot;בעלת תואר ראשון במדעי ההתנהגות וחינוך, ותואר שני במנהל עסקים מ</span><b>אוניברסיטת בן-גוריון</b><span style="font-weight: 400;">. בשירותי הצבאי שירתתי כמ&quot;מית טירונים&quot;.</span></p> <p><b>מה הביא אותך לתחום הטכנולוגיה?</b><span style="font-weight: 400;"> &quot;לא צמחתי מתוך עולם הטכנולוגיה, וגם לא עסקתי בו מקצועית בעבר. דווקא משום כך, התחום סקרן ומשך אותי. ראיתי בו הזדמנות להיכנס לעולם חדש, מאתגר ודינמי, ללמוד תחום שלא הכרתי לעומק, להתפתח בו ולהביא אליו את הניסיון הניהולי והאנושי שצברתי לאורך השנים. מבחינתי, כניסה לתחום הטכנולוגיה הייתה בחירה לצאת מאזור הנוחות, להרחיב אופקים ולהוכיח שגם מי שלא התחיל את דרכו בעולם הזה יכול להשתלב בו, ללמוד אותו ולהצליח בו&quot;.</span></p> <p><b>האם את חושבת שיש אפליה נגד נשים בתעשיית ההיי-טק…

21 ביוני 2026

<p><strong>שם ותפקיד</strong><strong>:</strong> <strong>עפרה וינטרשטיין, מנהלת תחום </strong><strong>דאטה</strong><strong> ו-</strong><strong>AI</strong><strong> בקבוצת הפתרונות העסקיים בנס (</strong><strong>NESS)</strong><strong>.</strong></p> <p><strong>ותק בתפקיד</strong><strong>:</strong> כשנה וחצי בתפקיד הנוכחי ב-NESS, עם כ-17 שנות ניסיון בעולמות הדאטה, האנליטיקה והבינה המלאכותית.</p> <p><strong>תפקידים קודמים</strong><strong>:</strong> לאורך הקריירה הובלתי יחידות דאטה, מוצרים וטכנולוגיה בארגונים מהגדולים והמובילים בישראל. במסגרת תפקידיי הקמתי וניהלתי מחלקות דאטה מקצה לקצה, בניתי אסטרטגיות נתונים ארגוניות, הובלתי מאות עובדים ומנהלים בפרויקטים מורכבים, והייתי שותפה להקמת פלטפורמות דאטה מתקדמות המבוססות ענן ובינה מלאכותית.</p> <p><strong>השכלה ושירות צבאי</strong><strong>:</strong> בעלת תואר ראשון בהנדסת תעשייה וניהול עם התמחות במערכות מידע ותואר שני במינהל עסקים עם התמחות בשיווק – שילוב שמאפשר לי לחבר בין עולמות הטכנולוגיה, הנתונים והאסטרטגיה העסקית. לאורך הקריירה אני פועלת בנקודת המפגש שבין חדשנות טכנולוגית, הבנת צרכים עסקיים והובלת תהליכי שינוי בארגונים.</p> <p>שירתי כחובשת מלווה, תפקיד שדרש אחריות גבוהה, קבלת החלטות בתנאי לחץ, יכולת תפקוד במצבים מורכבים ורגישות אנושית. אלו כישורים שמלווים אותי עד היום בתפקידי הניהול וההובלה.</p> <p><strong>מה הביא אותך לתחום הטכנולוגיה</strong><strong>?</strong></p> <p>תמיד נמשכתי לפתרון בעיות מורכבות וליכולת לחבר בין אנשים, נתונים, תהליכים וטכנולוגיה. כבר בתחילת הדרך הבנתי שדאטה היא אחד הנכסים המשמעותיים ביותר של ארגונים, ושבאמצעותה א…

14 ביוני 2026

<p>רבים מדברים על יישום בינה מלאכותית בארגונים. בכירי התעשייה עוסקים בזה, גם חברות המחקר, וכמובן הספקיות, כי שם נמצא הכסף הגדול. אבל איך זה עובד בפועל? מה נדרש כדי להטמיע אותה בצורה נכונה? ומה ההלשכות של הפרויקטים האלה על הארגון?</p> <p>הנושא החם הזה עלה בכנס CAIO של <strong>אנשים ומחשבים</strong>, שנערך אתמול (ד') באיסט תל אביב. מנהלים טכנולוגיים ומנכ&quot;לים חלקו עם הקהל מניסיונם והסבירו כיצד לעשות את הפרויקטים המסובכים של הטמעת AI יותר בפשטות. את הפאנל הנחתה <strong>תמי אוחנה קול</strong>, סמנכ&quot;לית הטכנולוגיות של פורמולה מערכות, והשתתפו בו נציגים מחברות מובילות שעוסקות בעולמות אלה.</p> <p>השאלה הראשונה ששאלה אוחנה קול הופנתה לכלל המשתתפים: מה הופך פרויקטי הטמעת AI בארגונים למוצלחים? רבים מהם ציינו את ה-Business case, כלומר: היכן בארגון מיישמים אותה ואיזה ערך זה נותן. לשיטתה של <strong>נוגה מילוסלבסקי הנדלר</strong>, מנהלת מוצר ו-AI ב<strong>קומיט</strong>, התשובה היא ש-&quot;חייב להיות לפרויקטים האלה ערך עסקי, וחשוב לדעת למדוד אותו נכון. זה חשוב על רקע העובדה שהבינה המלאכותית נהייתה קומודיטי &#8211; סטנדרטית, נפוצה ונגישה&quot;. &quot;ה-AI משנה את איך שהארגון נראה&quot;, ציינה.</p> <div class="wp-caption alignnone" id="attachment_452941" style="width: 816px;"><img alt="נוגה מילוסלבסקי הנדלר, מנהלת מוצר ו-AI בקומיט." class="size-full wp-image-452941" height="416" src="https://www.pc.co.il/wp-content/uploads/2026/06/IMG_7919-X3.jpg" title="נוגה מילוסלבסקי הנדלר, מנהלת מוצר ו-AI בקומיט. צילום: ניב קנטור" width="806" /><p class="wp-caption-text">נוגה מילוסלבסקי הנדלר, מנ…

11 ביוני 2026