posting velocity //
טוען…
ניתוח תזמון פרסום (יום/שעה) זמין רק כאשר יש לפחות 5 משרות עם חותמת פרסום אמיתית פרושות על 3 ימים שונים. לחברה זו המקור לא חושף מתי פורסמה משרה, או שאין מספיק דאטה — מציגים מה שמדויק: כמה משרות פתוחות, באילו תחומים, ובאילו דרגות.
מציג: ישראל. לחץ פיל אחר כדי להחליף.
companies.analytics.tiles.clock_note
פתוחות כעת
3
סך משרות פעילות בכל הסניפים
Δ חודשי (28 ימים)
+3
פתיחות פחות סגירות ב-28 הימים האחרונים
Δ רבעוני (90 ימים)
+3
פתיחות פחות סגירות ב-90 הימים האחרונים
posting velocity //
company intel · ai-generated
עודכן לפני 2 י׳
Hyp היא חברת סליקה ופתרונות תשלום ישראלית. המותג הוקם מתוך איחוד של מספר חברות ותיקות בשוק התשלומים המקומי, בהן קרדיט גארד (CreditGuard), כספית (Caspit), פלאקארד (Pelecard) ויעד שריג (Yaad Pay). החברה מתמקדת בשוק הישראלי ומספקת פתרונות תשלום לעסקים פיזיים ומקוונים. המידע הפומבי לגבי מספר העובדים המאוחד, שנת ההקמה של ישות-האם הממוזגת והשווי הנוכחי מוגבל.
החברה משמשת כספקית שירותי תשלום וחומרה לבתי עסק בישראל. המוצרים כוללים מסופי אשראי פיזיים לנקודות מכירה (במקור מבית כספית), שערי תשלום לאתרי מסחר אלקטרוני (מבוססי הטכנולוגיות של קרדיט גארד ויעד), ומערכות לניהול הוראות קבע וחיובים מחזוריים. טכנולוגיות הסליקה של Hyp מתממשקות מול חברות האשראי הישראליות (ישראכרט, מקס, כאל) ומול רשת שב"א (שירותי בנק אוטומטיים).
key people
פרטי אנשי המפתח לחברה זו עוד בהכנה — יופיעו כאן ברגע שיהיו זמינים.
מבוסס על 3 אירועים לאורך 5 ימים. ירוק מציין יום עם יותר פתיחות מסגירות, אדום להפך. הקו השחור הוא ממוצע נע של 7 ימים.
role mix //
השכבה הירוקה היא חלוקת המשרות הפתוחות כעת לפי תפקיד. השכבה האפורה היא בסיס היחס לאורך 90 ימים אחרונים — הפער מציין שינוי אסטרטגי בתמהיל.
seniority pyramid //
המקור לא חושף סניוריות לחברה זו.
התפלגות המשרות הפתוחות לפי דרגה. שורת 'לא צוין' מסכמת משרות מהמקור שלא חושף סניוריות.
geography //
חלוקת המשרות הפתוחות לפי אזור. לחיצה על שורה פותחת את המשרות באותו אזור.
time on market //
חציון
—
רבעון 25%
—
רבעון 75%
—
מבוסס על 0 משרות שנסגרו ו-3 שעדיין פתוחות (right-censored). העקומה — Kaplan-Meier; הצללה — רווח סמך 95%.
חלון: 180 ימים אחורה. אל תקרא את הממוצע — הזנב הארוך מטה אותו. החציון והאחוזונים הם המספרים שמתארים נכון את ההתנהגות הטיפוסית.
פתיחה מחדש
—
פחות מ-10 סגירות בחלון, אין מספיק נתונים לחשב.
hiring signal · from our data
מבוסס על נתוני המשרות שלנו · מתעדכן אוטומטית
companies.signals.clock_note
3 משרות פתוחות בישראל
companies.signals.open_counts_note
news feed
אין כתבות עדכניות בנושא חברה זו.