posting velocity //
טוען…

מציג: ישראל. לחץ פיל אחר כדי להחליף.
פתוחות כעת
29
סך משרות פעילות בכל הסניפים
Δ חודשי (28 ימים)
+29
פתיחות פחות סגירות ב-28 הימים האחרונים
Δ רבעוני (90 ימים)
+29
פתיחות פחות סגירות ב-90 הימים האחרונים
posting velocity //
company intel · ai-generated
עודכן לפני 2 י׳
אקספריס אקדמי (Experis Academy) היא זרוע ההכשרה וההשמה הטכנולוגית של Experis ישראל, חברת בת של תאגיד כוח האדם הגלובלי ManpowerGroup (הנסחר ב-NYSE תחת הסימול MAN). החברה פועלת במרכז הארץ ומפעילה מודל בוטקאמפ (Bootcamp) המיועד לרוב לבוגרי תארים ריאליים (STEM). המסלול מציע הכשרה אינטנסיבית בפיתוח תוכנה ודאטה, שלאחריה הבוגרים משתלבים בחברות הייטק, גופים פיננסיים ותעשיות ביטחוניות בישראל.
הפעילות סובבת סביב מסלולי הכשרה ממוקדים בתחומים כגון פיתוח Real-Time/Embedded, פיתוח Backend (לרוב Java או C++), הנדסת נתונים ו-Full Stack. החניכים אינם משלמים שכר לימוד ולרוב מקבלים מלגת קיום במהלך ההכשרה. בסיום הקורס, הבוגרים מועסקים על ידי אקספריס ומוצבים כיועצים אצל חברות לקוח לתקופת התחייבות מוגדרת מראש (לרוב כשנתיים). מודל זה מוריד את הסיכון בגיוס עובדי ג'וניור עבור החברות המגייסות.
key people & leadership
1 אנשי מפתח, מבוססים על מקורות ציבוריים — עם ציון אמינות לכל שורה.
הדס גושן
מנכ"לית ManpowerGroup Israel
השיא: ראשון בסביבות 15:00. כדאי להחזיק קו״ח מוכנים לקראתו.
מבוסס על 47 אירועים לאורך 19 ימים. ירוק מציין יום עם יותר פתיחות מסגירות, אדום להפך. הקו השחור הוא ממוצע נע של 7 ימים.
role mix //
השכבה הירוקה היא חלוקת המשרות הפתוחות כעת לפי תפקיד. השכבה האפורה היא בסיס היחס לאורך 90 ימים אחרונים — הפער מציין שינוי אסטרטגי בתמהיל.
seniority pyramid //
התפלגות המשרות הפתוחות לפי דרגה. שורת 'לא צוין' מסכמת משרות מהמקור שלא חושף סניוריות.
geography //
חלוקת המשרות הפתוחות לפי אזור. לחיצה על שורה פותחת את המשרות באותו אזור.
time on market //
חציון
17.4 ימים
רבעון 25%
7.6 ימים
רבעון 75%
—
מבוסס על 9 משרות שנסגרו ו-29 שעדיין פתוחות (right-censored). העקומה — Kaplan-Meier; הצללה — רווח סמך 95%.מספר האירועים נמוך — החציון יתייצב לאחר עוד ~41 סגירות. עד אז התוצאה אינדיקטיבית.
חלון: 180 ימים אחורה. אל תקרא את הממוצע — הזנב הארוך מטה אותו. החציון והאחוזונים הם המספרים שמתארים נכון את ההתנהגות הטיפוסית.
פתיחה מחדש
—
פחות מ-10 סגירות בחלון, אין מספיק נתונים לחשב.
השירות המרכזי של החברה הוא תוכניות הבוטקאמפ עצמן, המותאמות לדרישות הטכנולוגיות של חברות בשוק המקומי. לצד תוכניות ההסבה וההכשרה לבוגרים ללא ניסיון, החברה מציעה גם שירותי Up-skilling ו-Re-skilling לארגונים, המשמשים לשדרוג היכולות הטכניות של צוותי פיתוח קיימים בחברות טכנולוגיה ואנטרפרייז.
בשוק ההכשרות וההשמות הטכנולוגיות בישראל, Experis Academy מתחרה מול תוכניות המציעות מודל "הכשרה חינם תמורת התחייבות להעסקה", כשהמתחרה הישירה והבולטת ביותר במודל זה היא Infinity Labs R&D (מבית מטריקס). בנוסף, היא פועלת בסביבה תחרותית מול בוטקאמפים פרטיים כמו Israel Tech Challenge (ITC). הייחוד במודל שלה, בדומה לאינפיניטי, הוא התפקוד כחברת שירותי IT והשמה בשנתיים הראשונות להעסקה, ולא רק כמוסד לימודי.
החברה פועלת במרכז הארץ כחלק ממערך הפעילות של ManpowerGroup ישראל. בוגרי האקדמיה משתלבים במרכזי פיתוח, חברות תוכנה, וגופים ביטחוניים (כמו אלביט או רפאל) ברחבי הארץ. נתונים פומביים מדויקים לגבי מספר העובדים הפנימיים של צוות האקדמיה בישראל לעומת מספר היועצים המוצבים אצל לקוחות אינם מפורסמים בנפרד מדוחות חברת האם.
hiring signal · from our data
מבוסס על נתוני המשרות שלנו · מתעדכן אוטומטית
29 משרות פתוחות בישראל
תפקידים מובילים
news feed
אין כתבות עדכניות בנושא חברה זו.