posting velocity //
קצב פתיחה וסגירת משרות
מבוסס על 3 אירועים לאורך 28 ימים. ירוק מציין יום עם יותר פתיחות מסגירות, אדום להפך. הקו השחור הוא ממוצע נע של 7 ימים.
ניתוח תזמון פרסום (יום/שעה) זמין רק כאשר יש לפחות 5 משרות עם חותמת פרסום אמיתית פרושות על 3 ימים שונים. לחברה זו המקור לא חושף מתי פורסמה משרה, או שאין מספיק דאטה — מציגים מה שמדויק: כמה משרות פתוחות, באילו תחומים, ובאילו דרגות.
מציג: ישראל. לחץ פיל אחר כדי להחליף.
פתוחות כעת
3
סך משרות פעילות בכל הסניפים
Δ חודשי (28 ימים)
+3
פתיחות פחות סגירות ב-28 הימים האחרונים
Δ רבעוני (90 ימים)
+3
פתיחות פחות סגירות ב-90 הימים האחרונים
posting velocity //
מבוסס על 3 אירועים לאורך 28 ימים. ירוק מציין יום עם יותר פתיחות מסגירות, אדום להפך. הקו השחור הוא ממוצע נע של 7 ימים.
role mix //
השכבה הירוקה היא חלוקת המשרות הפתוחות כעת לפי תפקיד. השכבה האפורה היא בסיס היחס לאורך 90 ימים אחרונים — הפער מציין שינוי אסטרטגי בתמהיל.
seniority pyramid //
התפלגות המשרות הפתוחות לפי דרגה. שורת 'לא צוין' מסכמת משרות מהמקור שלא חושף סניוריות.
geography //
חלוקת המשרות הפתוחות לפי אזור. לחיצה על שורה פותחת את המשרות באותו אזור.
time on market //
חציון
—
רבעון 25%
—
רבעון 75%
—
מבוסס על 0 משרות שנסגרו ו-3 שעדיין פתוחות (right-censored). העקומה — Kaplan-Meier; הצללה — רווח סמך 95%.
חלון: 180 ימים אחורה. אל תקרא את הממוצע — הזנב הארוך מטה אותו. החציון והאחוזונים הם המספרים שמתארים נכון את ההתנהגות הטיפוסית.
פתיחה מחדש
—
פחות מ-10 סגירות בחלון, אין מספיק נתונים לחשב.
company intel · ai-generated
עודכן לפני 1 י׳
Apono היא חברת סייבר ישראלית הפועלת בתחום ניהול הרשאות הגישה (Access Management). החברה מציעה פלטפורמת SaaS לניהול גישה מועדפת (Privileged Access) בסביבות ענן, במטרה לאפשר לארגונים להקצות גישה לפי בקשה (just-in-time access) במקום גישה קבועה ורחבה.
המוצר של Apono פונה לצוותי אבטחה ו-DevOps בארגונים הפועלים בסביבות ענן. הבעיה שהחברה פותרת היא עודף הרשאות קבועות (standing privileges) שמגדיל את שטח התקיפה — Apono מציעה מנגנון שבו גישה ניתנת לפרק זמן מוגבל בלבד, בתגובה לבקשה מפורשת שעוברת אישור אוטומטי או ידני. הפלטפורמה משתלבת עם כלי DevOps וענן נפוצים.
מידע פומבי מפורט על מספר עובדים, סבבי גיוס ספציפיים, מייסדים ומטה החברה מוגבל, ולכן פרטים אלו אינם מופיעים כאן.
key people
פרטי אנשי המפתח לחברה זו עוד בהכנה — יופיעו כאן ברגע שיהיו זמינים.
hiring signal · from our data
מבוסס על נתוני המשרות שלנו · מתעדכן אוטומטית
3 משרות פתוחות בישראל · +2 בעולם
תפקידים מובילים
news feed
אין כתבות עדכניות בנושא חברה זו.