posting velocity //
קצב פתיחה וסגירת משרות
מבוסס על 2 אירועים לאורך 5 ימים. ירוק מציין יום עם יותר פתיחות מסגירות, אדום להפך. הקו השחור הוא ממוצע נע של 7 ימים.
ניתוח תזמון פרסום (יום/שעה) זמין רק כאשר יש לפחות 5 משרות עם חותמת פרסום אמיתית פרושות על 3 ימים שונים. לחברה זו המקור לא חושף מתי פורסמה משרה, או שאין מספיק דאטה — מציגים מה שמדויק: כמה משרות פתוחות, באילו תחומים, ובאילו דרגות.
מציג: ישראל. לחץ פיל אחר כדי להחליף.
פתוחות כעת
2
סך משרות פעילות בכל הסניפים
Δ חודשי (28 ימים)
+2
פתיחות פחות סגירות ב-28 הימים האחרונים
Δ רבעוני (90 ימים)
+2
פתיחות פחות סגירות ב-90 הימים האחרונים
posting velocity //
מבוסס על 2 אירועים לאורך 5 ימים. ירוק מציין יום עם יותר פתיחות מסגירות, אדום להפך. הקו השחור הוא ממוצע נע של 7 ימים.
role mix //
השכבה הירוקה היא חלוקת המשרות הפתוחות כעת לפי תפקיד. השכבה האפורה היא בסיס היחס לאורך 90 ימים אחרונים — הפער מציין שינוי אסטרטגי בתמהיל.
seniority pyramid //
התפלגות המשרות הפתוחות לפי דרגה. שורת 'לא צוין' מסכמת משרות מהמקור שלא חושף סניוריות.
geography //
חלוקת המשרות הפתוחות לפי אזור. לחיצה על שורה פותחת את המשרות באותו אזור.
time on market //
חציון
בקרוב
רבעון 25%
בקרוב
רבעון 75%
בקרוב
מבוסס על 0 משרות שנסגרו ו-2 שעדיין פתוחות (right-censored). העקומה — Kaplan-Meier; הצללה — רווח סמך 95%.עדיין אוספים נתונים — גיל מעקב חציוני ~2.2 ימים (נדרש 14+). 0% מהסגירות היו תוך 3 ימים, לרוב רעש איסוף ולא גיוס בפועל.
חלון: 180 ימים אחורה. אל תקרא את הממוצע — הזנב הארוך מטה אותו. החציון והאחוזונים הם המספרים שמתארים נכון את ההתנהגות הטיפוסית.
פתיחה מחדש
—
פחות מ-10 סגירות בחלון, אין מספיק נתונים לחשב.
company intel · ai-generated
עודכן לפני 22 ש׳
Alvarez & Marsal (A&M) היא חברת שירותים מקצועיים פרטית שנוסדה ב-1983 על ידי Tony Alvarez II ו-Bryan Marsal. המטה הראשי של החברה ממוקם בניו יורק, ולה משרדים בעשרות ערים ברחבי העולם.
A&M ידועה בעיקר בתחום ה-turnaround וה-restructuring — ייעוץ לחברות במצוקה פיננסית, לנושים ולבעלי עניין אחרים בתהליכי ארגון מחדש פיננסי והליכי פשיטת רגל. בנוסף, פועלת החברה בתחומים של שיפור ביצועים, ייעוץ עסקאות (transaction advisory), חקירות וסכסוכים, ייעוץ מס וניהול ביניים (interim management). לקוחות החברה הם בדרך כלל תאגידים גדולים, קרנות private equity ומוסדות פיננסיים. מאפיין ייחודי של A&M הוא השמת אנשי מקצוע מטעמה בתפקידי ניהול ביניים בתוך ארגוני הלקוחות — כולל תפקידי CEO ו-CFO.
המתחרות הישירות הבולטות של A&M בתחום ה-restructuring וה-turnaround הן FTI Consulting ו-AlixPartners. הפרופיל הציבורי של החברה זינק לאחר שBryan Marsal שימש כ-CEO של Lehman Brothers Holdings במהלך הליך פשיטת הרגל שלה תחת Chapter 11, שהחל בספטמבר 2008 ונחשב לפשיטת הרגל הגדולה ביותר בתולדות ארה"ב.
key people & leadership
2 אנשי מפתח, מבוססים על מקורות ציבוריים — עם ציון אמינות לכל שורה.
hiring signal · from our data
מבוסס על נתוני המשרות שלנו · מתעדכן אוטומטית
2 משרות פתוחות בישראל
משרות פתוחות שאנחנו עוקבים אחריהן כעת — ישראל תחילה, ובנוסף עולם כשיש נתונים.
news feed
אין כתבות עדכניות בנושא חברה זו.