קצב פרסום //
טוען…
ניתוח תזמון פרסום (יום/שעה) זמין רק כאשר יש לפחות 5 משרות עם חותמת פרסום אמיתית פרושות על 3 ימים שונים. לחברה זו המקור לא חושף מתי פורסמה משרה, או שאין מספיק דאטה — מציגים מה שמדויק: כמה משרות פתוחות, באילו תחומים, ובאילו דרגות.
מבוסס על 5 אירועים לאורך 46 ימים. ירוק מציין יום עם יותר פתיחות מסגירות, אדום להפך. הקו השחור הוא ממוצע נע של 7 ימים.
תמהיל תפקידים //
השכבה הירוקה היא חלוקת המשרות הפתוחות כעת לפי תפקיד. השכבה האפורה היא בסיס היחס לאורך 90 ימים אחרונים — הפער מציין שינוי אסטרטגי בתמהיל.
פירמידת סניוריות //
התפלגות המשרות הפתוחות לפי דרגה. שורת 'לא צוין' מסכמת משרות מהמקור שלא חושף סניוריות.
גאוגרפיה //
המקור לא חושף עיר לכל משרה — 5 משרות פתוחות ברחבי ישראל.
צפייה בכל המשרות →חלוקת המשרות הפתוחות לפי אזור. לחיצה על שורה פותחת את המשרות באותו אזור.
זמן בשוק //
חציון
—
רבעון 25%
—
רבעון 75%
—
מבוסס על 0 משרות שנסגרו ו-5 שעדיין פתוחות (right-censored). העקומה — Kaplan-Meier; הצללה — רווח סמך 95%.
חלון: 180 ימים אחורה. אל תקרא את הממוצע — הזנב הארוך מטה אותו. החציון והאחוזונים הם המספרים שמתארים נכון את ההתנהגות הטיפוסית.
פתיחה מחדש
—
פחות מ-10 סגירות בחלון, אין מספיק נתונים לחשב.
אות גיוס · מהנתונים שלנו
מבוסס על נתוני המשרות שלנו · מתעדכן אוטומטית
5 משרות פתוחות בישראל
משרות פתוחות שאנחנו עוקבים אחריהן כעת — ישראל תחילה, ובנוסף עולם כשיש נתונים.
פיד חדשות
<p><strong>HP אינדיגו</strong> השיקה באחרונה על יוזמה חדשה לחודש הגאווה, בשם "Layers – Like print, so are people" ("שכבות – כמו ההדפסה, כך גם האנשים"). במסגרת היוזמה הפך בניין מטה החברה למרחב חווייתי, אמנותי ואינטראקטיבי, תחת הקונספט Celebrating the Power of Belonging (חוגגים את הכוח של השייכות).</p> <p>ב-HP אינדיגו אומרים ש-"המהלך נועד לחבר בין זהות אישית, גיוון, מחוברות ועשייה חברתית, מתוך תפיסה ארגונית רחבה לפיה יצירת שייכות מובילה ללכידות ולהשפעה חיובית".</p> <p>הקמפיין שואב השראה מעולם הדפוס הדיגיטלי, שבו HP אינדיגו פועלת: בדומה להדפסה איכותית, שנוצרת משילוב מדויק של שכבות, צבעים, חומרים וטכנולוגיה, כך האנשים בארגון מביאים איתם ניסיון, זהות, עומק ונקודות מבט שונות – חלקן גלויות וחלקן לא נראות במבט ראשון.</p> <div class="wp-caption alignnone" id="attachment_454013" style="width: 816px;"><img alt="עובדים ב-HP אינדיגו וברקע קמפיין חודש הגאווה של החברה." class="size-full wp-image-454013" height="416" src="https://www.pc.co.il/wp-content/uploads/2026/06/hp2.jpg" title="עובדים ב-HP אינדיגו וברקע קמפיין חודש הגאווה של החברה. צילום: טל בן חיים" width="806" /><p class="wp-caption-text">עובדים ב-HP אינדיגו וברקע קמפיין חודש הגאווה של החברה. <span class="credits">צילום: טל בן חיים</span></p></div> <p>במסגרת המהלך בוצעו במטה החברה פעילויות שמחברות בין טכנולוגיה, יצירתיות וקהילה, בהן AI Studio ליצירת פורטרט אישי מבוסס בינה מלאכותית, תערוכת פורטרטים של עובדי החברה, חדר בריחה ארגוני לתוכנית Reshape, פעילות התנדבות קהילתית ותחנות אינטראקטי…
29 ביוני 2026
<a href="https://news.google.com/rss/articles/CBMiakFVX3lxTE9TcFltb0k5UjhlYkF6Z09rdl9mX0VTSGhlYi1RQVgwYnoydzlXWWNpTHNZV1NCWjRVbXpxY25xU2syMmhvZ1NkeGdtMzN6V2g3RnFwczhDQ0FFcU5fQ3NBNVpaeVZHb1d1ZFE?oc=5" target="_blank">שנה אחרי הסבב הקודם: HP אינדיגו מפטרת 50 עובדים בישראל</a> <font color="#6f6f6f">calcalist</font>
21 בינו׳ 2024