מנהל/ת צוות עלייה – בריטניה ומערב אירופה (שליח/ה נייד/ת)

Description הטמעת אסטרטגיית העלייה בבריטניה, הולנד ומדינות בסקנדינביה ומערב אירופה בהתאם להנחיות ראש המשלחת ונציגי המטה הרלוונטיים, תוך עבודה מרחוק מהארץ ובשיתוף פעולה שוטף עם צוותי הנציגויות המקומיות. אחריות כוללת על פעילות העלייה באזורים שצוינו לעיל לרבות תיאום, בקרה ופיתוח פעילות העלייה במדינות אלה. ניהול מקצועי של צוות עובדי העלייה באזור, כולל הנחיה, ליווי מקצועי ומעקב אחר עבודת הצוות. הכנה, מעקב ובקרה של תוכנית העבודה השנתית בתחום העלייה ובהתאמה לפעילות האזורית. גיבוש והטמעת סטנדרט שירות איכותי למועמדים לעלייה, כולל ריענון נהלים ותהליכי עבודה והטמעתם במערכות הטכנולוגיות. ניהול קשר שוטף עם גורמי המטה ביחידה לעלייה בכל הקשור למסע העולה, זכאות, שיווק תוכניות קליטה וביצוע תוכנית עידוד העלייה השנתית. עדכון שוטף בנהלים, כללים ותוכניות בתחום העלייה והעברת הכשרות מקצועיות לצוות העלייה בנושאים כגון מידע לעולים, ייעוץ תעסוקתי, זכאויות ותוכניות קליטה. אחריות כוללת על תכנון, הפקה וליווי מקצועי של אירועים ופעילויות לעידוד עלייה בבריטניה ומדינות המיקוד האחרות (ירידים, ערבי מידע, מפגשים קהילתיים ועוד), בשיתוף עם הצוות ורכז עידוד העלייה המקומי. מתן פתרונות מקצועיים וטיפול בתיקי עלייה מורכבים. ביצוע ראיונות עלייה בהתאם לצורך, לרבות בעת ביקורי עבודה בבריטניה. ניהול קשר שוטף עם נציגי פרויקטים וממשקי עבודה רלוונטיים בתחום העלייה מטעם משרדי הממשלה והגופים השותפים. אחריות על ניהול הממשק בין פעילות הסוכנות היהודית בתחום העלייה לבין הגורמים השונים בארץ ובמדינות האזור. הגעה לאזור (לרוב בריטניה) לביקורי עבודה תקופתיים (כפעם בחודש למשך כשבוע) לצורך עבודה עם הצוות המקומי, קיום פגישות מקצועיות וקידום פעילות העלייה בשטח. מתן מידע, , יעוץ וליווי אישי שוטף לעולים פוטנציאליים לרבות משתתפי אירועי עלייה. כפיפות מנהלית לראש משלחת הסוכנות היהודית בבריטניה, וכפיפות מקצועית למנהל הגלובל סנטר בארץ. Requirements תואר ראשון בתחום רלוונטי – חובה. ניסיון ניהולי – חובה. ניסיון בעבודה עם הקהילה היהודית במערב אירופה – יתרון משמעותי. היכרות עם תחום העלייה ותהליכי העלייה והקליטה בישראל – יתרון. שליטה גבוהה בעברית ובאנגלית בכתב ובעל פה. ניסיון עבודה עם המחשב בכלל ובתוכנות ה - Office בפרט. ניסיון בעבודה עם מערכת CRM – יתרון. תכונות אישיות: עצמאות לצד יכולת עבודה בצוות, עמידה בלחצים, יחסי אנוש מעולים, תקשורת בינאישית גבוהה, יצירתיות, יכולת פתרון בעיות ותודעת שירות גבוהה. יכולת עבודה עצמאית מרחוק לצד עבודה אינטנסיבית בשטח בעת ביקורים בבריטניה. נכונות לניידות ונסיעות תכופות לחו"ל. המשרדים בירושלים. *במקרה של שיוויון בין מועמדים, ינתן משקל נוסף לטובת מועמד.ת עם מוגבלות. סוג ההעסקה: ההעסקה הינה באמצעות ההסכם הקיבוצי 2014 הסוכנות היהודית שומרת לעצמה הזכות לבחור במועמד העונה על חלק או כל הדרישות לעיל. קורות חיים מפורטים יש להעביר לא יאוחר מיום ה- 27.06.2026