סמנכ"ל/ית שפ"ע ותפעול

1.חבר בצוות הנהלה בכיר, מייצג את הצרכים התפעוליים ואת האינטרסים של הארגון בתחום שיפור פני העיר, לטיפוח ושמירת חזות העיר ורווחת התושב, הכולל את: מערך התברואה, מערך הרובעים, מערך הביטחון ושירותי חירום, מערך החופים, מערך הגינון וחזות העיר, מערך הפיקוח והשיטור העירוני, תחום האחזקה (מדרכות ומרחב ציבורי), תחום רישוי עסקים. 2.מעקב ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת והתקציב שבתחום אחריותו. מטלות בתחומים נוספים כפי שייקבע ע"י מנכ"ל העירייה. 3.מטלות בתחומים נוספים כפי שייקבע ע"י מנכ"ל העירייה. דרישות: תנאי סף: 1.השכלה ודרישות מקצועיות א.בעל תואר אקדמי , שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. יתרון לתואר אקדמי בתחומים הנדסה, תכנון, אדריכלות, אגרונומיה, מינהל עסקים או מינהל ציבורי או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). 2.ניסיון מקצועי א.עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ניסיון מקצועי של 7 שנים לפחות בתחום העיסוק, באחד או יותר מהתחומים הבאים: אחזקה, לוגיסטיקה, תברואה, פיקוח, תפעול, פיקוח עירוני, גנים ונוף ב.עבור הנדסאי רשום: ניסיון מקצועי של 8 שנים לפחות בתחום העיסוק , באחד או יותר מהתחומים הבאים: אחזקה, לוגיסטיקה, תברואה, פיקוח, תפעול, פיקוח עירוני, גנים ונוף עבור טכנאי רשום: ניסיון מקצועי של 9 שנים לפחות בתחום העיסוק, באחד או יותר מהתחומים הבאים: אחזקה, לוגיסטיקה, תברואה, פיקוח, תפעול, פיקוח עירוני, גנים ונוף (יש לצרף אישורי מעסיק המפרטים את הגדרת התפקיד, תקופת העסקה מדוייקת והיקף המשרה) 3.ניסיון ניהולי חמש שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה ((יש לצרף אישורי מעסיק על ניהול צוות עובדים) מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד: 1.עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה. 2.עבודה בשעות בלתי שגרתיות 3.נסיעות מרובות ברחבי הרשות 4.ריבוי משימות הדורשות מענה בקדימות גבוהה 5.ניהול התקשרויות וקבלנים. כפיפות: מנכ"ל העירייה הערות: 1.בקשה שתוגש ללא תעודות/ אישורים רלוונטיים לא תידון. 2.הזוכה במכרז מתקבל/ת לתקופת ניסיון של שנה בה יבחנו כישוריו/ה עפ"י חוות דעתו של הממונה הישיר. 3.יתכנו שינויים בתיאור התפקיד בהתאם לשינוי מבנה ארגוני ו/או צורכי המערכת. 4.מועמד עם מוגבלות זכאי להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. 5.המשרה נשוא המכרז הינה משרה בדרגה גבוהה, וע"פ תקנות העיריות, תש"ם-1979 ייערך בגינה מבחן מקדים שדרישותיו נקבעו מראש. 6.מתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים 7.בכל מקום בו נאמר בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך. 8.המועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני אופן הגשת ההצעה להגשת מועמדות עד לתאריך 23.6.26 (עד השעה 12:00) לחץ כאן - (הקישור נמצא באתר האינטרנט של עיריית בת ים (מכרזי כוח אדם). ניסיון נדרש: 7 שנים ומעלה