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Description Camtek FRT Metrology ist ein weltweiter Top-Anbieter für die Oberflächenmessung von Wafern und Proben zur Microchip-Entwicklung in der Halbleiterindustrie. Mit unseren innovativen Messgeräten machen wir kleinste Oberflächenstrukturen bis in den Sub-Nanometerbereich hinein sichtbar. Selbstfahrende Autos, Gesichtserkennung, virtuelle Realität oder 5G – in all diesen Technologien steckt ein Stück FRT! An unserem Standort in Bergisch Gladbach bei Köln entwickeln und produzieren wir unsere Messlösungen inklusive Hard- und Software für Kunden auf der ganzen Welt. Für unser wachsendes, internationales Team suchen wir dich – ab Oktober befristet auf 2 Jahre - als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting Das sieht gut aus: Deine Zukunft bei Camtek FRT Metrology: Beste Aussichten. Du trägst aktiv zu dem Erfolg eines Hightech-Unternehmens und der Besetzung von Schlüsselpositionen für Zukunftstechnologien bei. Smarter Start. Mit unserem intensiven Einarbeitungsplan kommst du bei uns schnell und souverän in deinem neuen Aufgabenbereich an. Motiviert. Jeder Beitrag zum Unternehmenserfolg zählt – deiner auch. Du erhältst einen attraktiven Bonus zusätzlich zu deinem Gehalt. Leben erwünscht. 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und Gleitzeit geben dir Freiraum für Familie und Work-Life-Balance. Weiterkommen. Interne Fortbildungsmöglichkeiten sowie der aktive Wissenstransfer in unserem globalen Netzwerk eröffnen dir neue Horizonte. Bestens versorgt. An unserem Standort bekommst du kostenlos Getränke, Obst und kannst dich in der Kantine bestens verpflegen. Teamwork. Freue dich auf flache Hierarchien, eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, interkulturellen Austausch und internationale Kollegialität. Gut unterwegs. Wir bieten dir Zuschüsse zum Deutschlandticket, Bike Leasing und Urban Sports Club. Entdecke deine spannenden Aufgabenfelder bei Camtek FRT Metrology: Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess - von der Entwicklung der Stellenanzeige über Active Sourcing für schwer zu besetzende Positionen und Bewerbermanagement bis zur Durchführung von Interviews und dem Onboarding Du entwickelst und setzt eigenständig Employer Branding Maßnahmen um und bringst neue Ideen ein Du unterstützt in der Personaladministration (Verträge, Zeugnisse, Stammdatenpflege etc.) Du erstellst regelmäßig Reports und HR-Statistiken zur Steuerung und Optimierung unserer Prozesse Du wirkst aktiv bei diversen HR-Projekten mit, z.B. in der Personalentwicklung Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation Erste praktische Erfahrung im Recruiting, z.B. Talent Acquisition Kenntnisse in Arbeitsrecht und Recruiting-Strategien sind von Vorteil Routinierter Umgang mit MS Office und Bewerbermanagementtools Strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise Hohe Empathie und Serviceorientierung Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und in Englisch Dein Morgen beginnt heute. Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns vorab über deinen Lebenslauf mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellungen. Der schnellste Weg zu uns führt über den Apply-Button. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!