posting velocity //
Posting timing (day/hour) is available only when there are at least 5 jobs with a real publish stamp spread across 3 distinct days. This company's source doesn't expose post times, or there isn't enough data yet — showing what we know for sure: how many jobs are open, in which domains, and at which seniority levels.
Based on 1 events over 2 days. Green days had more opens than closes, red vice-versa. The dark line is the 7-day rolling average.
role mix //
The green layer is the current share of active openings by role. The grey dashed layer is the 90-day baseline — gaps between them show where the company is shifting its hiring mix.
seniority pyramid //
Distribution of active openings by seniority. The 'unknown' row groups jobs from sources that don't expose seniority.
geography //
Active openings by region. Click a row to see jobs in that area.
time on market //
Median
Soon
25th pct
Soon
75th pct
Soon
Based on 0 closed jobs and 1 still open (right-censored). Curve is Kaplan-Meier; band is the 95% CI.Still collecting — median tracking age is ~0.9 days (need 14+). 0% of closures were within 3 days, which often reflects feed churn rather than hires.
Window: 180 days back. Don't read the mean — the long tail biases it. Median and percentiles are the honest summary.
Republish rate
—
Fewer than 10 closures in the window — not enough to compute.
news feed
<p><strong> </strong><strong>שם ותפקיד: שירה כהן, מנהלת מוצר ומובילת תחום חוויית המשתמש בחברת הסטארט-אפ אייר דוקטור (</strong><strong>Air Doctor</strong><strong>), </strong><strong>המפתחת פלטפורמת בריאות דיגיטלית חדשנית ומובילה בתחום התיירות. </strong></p> <p><strong>תפקידים קודמים</strong>: מעצבת תעשייתית, מומחית UX.</p> <p><strong>השכלה ושירות צבאי</strong>: תואר ראשון בעיצוב תעשייתי מהמכון הטכנולוגי חולון, תואר שני בעיצוב תעשייתי עם התמחות בעיצוב וטכנולוגיה מ<strong>בצלאל</strong>, שירות צבאי ומילואים ביחידה הטכנולוגית של חיל המודיעין.</p> <p><strong>מה הביא אותך לתחום הטכנולוגיה?</strong></p> <p>גדלתי בבית שעודד חשיבה יצירתית, למידה והתנסות. מבחינת ההורים שלי לא היו תחומים "של בנים" או "של בנות" – היו כלים, רעיונות והרבה מקום לנסות. אבא שלי לימד אותי נגרות, תפירה ותכנות, ואמא שלי עודדה אותי ללמוד, להעמיק ולשאוף גבוה. פירוק, הרכבה מחדש והתנסות בחומרים, בכלים ובטכנולוגיות חדשות היו חלק טבעי מהיומיום שלי, ומגיל צעיר ידעתי שאין משהו שאני לא יכולה לעשות.<br /> בדיעבד, דווקא החיבור הזה בין יצירה, פתרון בעיות וכלים טכנולוגיים הוא מה שהוביל אותי לתחום. התחלתי את דרכי כמעצבת תעשייתית, מתוך עניין באופן שבו רעיונות הופכים למוצרים ולחוויות שימוש אמיתיות. ככל שהעמקתי בעולם הטכנולוגי, הבנתי שהוא מאפשר לקחת את אותה חשיבה וליישם אותה בקנה מידה רחב יותר במוצרים דיגיטליים שנמדדים ומשתפרים לאורך זמן.<br /> המעבר לניהול מוצר היה עבורי המשך טבעי. זה התפקיד שבו אפשר לחבר בין צרכים של משתמשים, יעדים עסקיים, דאטה וטכנולוגיה, ולהפוך אותם לפתרונות שיש להם ערך אמיתי. בעיני…
2 ביולי 2026
<a href="https://news.google.com/rss/articles/CBMiY0FVX3lxTE5iUjl1NXJuT18wUld4T2VoSjA3TjdPWVBpajU4d21DX3pYbUhnWHk0bkthZkd0U3Z1NW5GaFk5ZHFqNUpaREZRRGRYTlNoQW9HR0NCM1I5NTVmenpLZExBT1ZRVQ?oc=5" target="_blank">חברת Aura Air הישראלית מתמזגת עם חברה הנסחרת בנאסד"ק</a> <font color="#6f6f6f">ice (אייס)</font>
27 בפבר׳ 2023
hiring signal · from our data
From our job data · always current
1 open roles in Israel
Live openings we track — Israel first, plus worldwide when we have them.
Top roles