קצב פרסום //
מבוסס על 27 אירועים לאורך 39 ימים. ירוק מציין יום עם יותר פתיחות מסגירות, אדום להפך. הקו השחור הוא ממוצע נע של 7 ימים.
תמהיל תפקידים //
השכבה הירוקה היא חלוקת המשרות הפתוחות כעת לפי תפקיד. השכבה האפורה היא בסיס היחס לאורך 90 ימים אחרונים — הפער מציין שינוי אסטרטגי בתמהיל.
פירמידת סניוריות //
המקור לא חושף סניוריות לחברה זו.
התפלגות המשרות הפתוחות לפי דרגה. שורת 'לא צוין' מסכמת משרות מהמקור שלא חושף סניוריות.
גאוגרפיה //
חלוקת המשרות הפתוחות לפי אזור. לחיצה על שורה פותחת את המשרות באותו אזור.
זמן בשוק //
חציון
27.2 ימים
רבעון 25%
15.9 ימים
רבעון 75%
29.4 ימים
מבוסס על 9 משרות שנסגרו ו-9 שעדיין פתוחות (right-censored). העקומה — Kaplan-Meier; הצללה — רווח סמך 95%.מספר האירועים נמוך — החציון יתייצב לאחר עוד ~41 סגירות. עד אז התוצאה אינדיקטיבית.
חלון: 180 ימים אחורה. אל תקרא את הממוצע — הזנב הארוך מטה אותו. החציון והאחוזונים הם המספרים שמתארים נכון את ההתנהגות הטיפוסית.
פתיחה מחדש
—
פחות מ-10 סגירות בחלון, אין מספיק נתונים לחשב.
חילן פועלת בישראל ומשרתת לקוחות ישראלים. מידע מפורט נוסף על מיקומי משרדים, מספר עובדים, מבנה בעלות ומנהיגות בכירה אינו זמין לי בוודאות מספקת כדי לצטטו.
אות גיוס · מהנתונים שלנו
מבוסס על נתוני המשרות שלנו · מתעדכן אוטומטית
9 משרות פתוחות בישראל
משרות פתוחות שאנחנו עוקבים אחריהן כעת — ישראל תחילה, ובנוסף עולם כשיש נתונים.
פיד חדשות
קרנות השתלמות מהמעסיק הן אחת ההטבות המשמעותיות בשוק העבודה הישראלי • נתוני חילן Value לגלובס מציגים שונות אדירה בין רמות השכר • כך למשל 95% מעובדי ההייטק נהנים מהקרן ואחריהם עובדי הרפואה • ומי כלל אינו נהנה מההטבה? • המספרים של שוק העבודה בישראל
24 ביוני 2026