קצב פרסום //
מבוסס על 7 אירועים לאורך 39 ימים. ירוק מציין יום עם יותר פתיחות מסגירות, אדום להפך. הקו השחור הוא ממוצע נע של 7 ימים.
תמהיל תפקידים //
השכבה הירוקה היא חלוקת המשרות הפתוחות כעת לפי תפקיד. השכבה האפורה היא בסיס היחס לאורך 90 ימים אחרונים — הפער מציין שינוי אסטרטגי בתמהיל.
פירמידת סניוריות //
המקור לא חושף סניוריות לחברה זו.
התפלגות המשרות הפתוחות לפי דרגה. שורת 'לא צוין' מסכמת משרות מהמקור שלא חושף סניוריות.
גאוגרפיה //
המקור לא חושף עיר לכל משרה — 3 משרות פתוחות ברחבי ישראל.
צפייה בכל המשרות →חלוקת המשרות הפתוחות לפי אזור. לחיצה על שורה פותחת את המשרות באותו אזור.
זמן בשוק //
חציון
19.2 ימים
רבעון 25%
19.2 ימים
רבעון 75%
23.9 ימים
מבוסס על 2 משרות שנסגרו ו-3 שעדיין פתוחות (right-censored). העקומה — Kaplan-Meier; הצללה — רווח סמך 95%.עדיין אוספים נתונים — גיל מעקב חציוני ~13.5 ימים (נדרש 14+). 0% מהסגירות היו תוך 3 ימים, לרוב רעש איסוף ולא גיוס בפועל.
חלון: 180 ימים אחורה. אל תקרא את הממוצע — הזנב הארוך מטה אותו. החציון והאחוזונים הם המספרים שמתארים נכון את ההתנהגות הטיפוסית.
פתיחה מחדש
—
פחות מ-10 סגירות בחלון, אין מספיק נתונים לחשב.
הייטק זון נהנית ממעמד דומיננטי ולמעשה כמעט בלעדי בנישה של מועדוני לקוחות ייעודיים לעובדי הייטק בישראל. בעוד שבישראל פועלים מועדוני צרכנות גדולים אחרים (כמו "חבר" למשרתי קבע או "אשמורת" למורים), הייטק זון פועלת כפלטפורמת ברירת המחדל עבור מחלקות משאבי אנוש בתעשייה. בתחום תקציבי מתנות החג, החברה מתחרה מול ספקיות גיפטקארד מקומיות כדוגמת BuyMe, וכן מול רשתות קמעונאות כלליות.
אות גיוס · מהנתונים שלנו
מבוסס על נתוני המשרות שלנו · מתעדכן אוטומטית
3 משרות פתוחות בישראל
משרות פתוחות שאנחנו עוקבים אחריהן כעת — ישראל תחילה, ובנוסף עולם כשיש נתונים.
פיד חדשות
אין כתבות עדכניות בנושא חברה זו.