קצב פרסום //
ניתוח תזמון פרסום (יום/שעה) זמין רק כאשר יש לפחות 5 משרות עם חותמת פרסום אמיתית פרושות על 3 ימים שונים. לחברה זו המקור לא חושף מתי פורסמה משרה, או שאין מספיק דאטה — מציגים מה שמדויק: כמה משרות פתוחות, באילו תחומים, ובאילו דרגות.
מבוסס על 7 אירועים לאורך 24 ימים. ירוק מציין יום עם יותר פתיחות מסגירות, אדום להפך. הקו השחור הוא ממוצע נע של 7 ימים.
תמהיל תפקידים //
השכבה הירוקה היא חלוקת המשרות הפתוחות כעת לפי תפקיד. השכבה האפורה היא בסיס היחס לאורך 90 ימים אחרונים — הפער מציין שינוי אסטרטגי בתמהיל.
פירמידת סניוריות //
המקור לא חושף סניוריות לחברה זו.
התפלגות המשרות הפתוחות לפי דרגה. שורת 'לא צוין' מסכמת משרות מהמקור שלא חושף סניוריות.
גאוגרפיה //
חלוקת המשרות הפתוחות לפי אזור. לחיצה על שורה פותחת את המשרות באותו אזור.
זמן בשוק //
חציון
3.7 ימים
רבעון 25%
1.3 ימים
רבעון 75%
5.8 ימים
מבוסס על 3 משרות שנסגרו ו-1 שעדיין פתוחות (right-censored). העקומה — Kaplan-Meier; הצללה — רווח סמך 95%.עדיין אוספים נתונים — גיל מעקב חציוני ~3.1 ימים (נדרש 14+). 33% מהסגירות היו תוך 3 ימים, לרוב רעש איסוף ולא גיוס בפועל.
חלון: 180 ימים אחורה. אל תקרא את הממוצע — הזנב הארוך מטה אותו. החציון והאחוזונים הם המספרים שמתארים נכון את ההתנהגות הטיפוסית.
פתיחה מחדש
—
פחות מ-10 סגירות בחלון, אין מספיק נתונים לחשב.
אדם מילא מפעילה מערכי בחינה פרונטליים ומקוונים. החברה עושה שימוש בפלטפורמות דיגיטליות, דוגמת מערכת Veritas, המשמשת להעברת מבחנים קוגניטיביים, מבדקי אמינות, שאלוני אישיות והערכת מועמדים מרחוק.
בשוק האבחון, ההשמה והייעוץ התעסוקתי בישראל, אדם מילא מתחרה ישירות מול מכונים מקומיים ותיקים אחרים כגון פילת וקינן שפי. החברה פועלת כספקית סינון במכרזים ממשלתיים ובחוזים מול המגזר העסקי.
החברה מתחזקת נוכחות פיזית רחבה בישראל, עם מרכז השמה ואבחון ראשי בתל אביב (באזור רחוב המסגר/יגאל אלון היסטורית) וסניפים אזוריים בערים כמו חיפה, ירושלים ובאר שבע. רוב מוחלט של פעילותה מוקדש למיון מועמדים מקומיים עבור שוק התעסוקה הישראלי.
אות גיוס · מהנתונים שלנו
מבוסס על נתוני המשרות שלנו · מתעדכן אוטומטית
1 משרות פתוחות בישראל
משרות פתוחות שאנחנו עוקבים אחריהן כעת — ישראל תחילה, ובנוסף עולם כשיש נתונים.
פיד חדשות
אין כתבות עדכניות בנושא חברה זו.