קצב פרסום //
מבוסס על 227 אירועים לאורך 90 ימים. ירוק מציין יום עם יותר פתיחות מסגירות, אדום להפך. הקו השחור הוא ממוצע נע של 7 ימים.
תמהיל תפקידים //
השכבה הירוקה היא חלוקת המשרות הפתוחות כעת לפי תפקיד. השכבה האפורה היא בסיס היחס לאורך 90 ימים אחרונים — הפער מציין שינוי אסטרטגי בתמהיל.
פירמידת סניוריות //
המקור לא חושף סניוריות לחברה זו.
התפלגות המשרות הפתוחות לפי דרגה. שורת 'לא צוין' מסכמת משרות מהמקור שלא חושף סניוריות.
גאוגרפיה //
—
חלוקת המשרות הפתוחות לפי אזור. לחיצה על שורה פותחת את המשרות באותו אזור.
זמן בשוק //
חציון
20.8 ימים
רבעון 25%
12.5 ימים
רבעון 75%
29.5 ימים
מבוסס על 168 משרות שנסגרו ו-0 שעדיין פתוחות (right-censored). העקומה — Kaplan-Meier; הצללה — רווח סמך 95%.
חלון: 180 ימים אחורה. אל תקרא את הממוצע — הזנב הארוך מטה אותו. החציון והאחוזונים הם המספרים שמתארים נכון את ההתנהגות הטיפוסית.
פתיחה מחדש
39.3%
66 / 168 ממשרות שנסגרו פורסמו שוב תוך 60 ימים
MazeBolt appoints Tan Parker to its Board of Directors.
Google-Wiz acquisition finalized with regulatory approval
Israel M&A (Google News) ↗Global-e רוכשת את ReturnGo.
Israel M&A (Google News) ↗Cyera רוכשת את Shape AI.
Israel M&A (Google News) ↗Check Point רוכשת את Veriti Cybersecurity.
Israel M&A (Google News) ↗Payoneer acquires Spott data platform
BusinessWire (Israel tag) ↗Gilad Mandel appointed as Editor at ARX.
BusinessWire (Israel tag) ↗McKinsey רוכשת את Iguazio.
Israel M&A (Google News) ↗Plaskolite acquired Plazit-Polygal assets.
BusinessWire (Israel tag) ↗Hilan Tech acquires Ness Israel for $42m.
Israel M&A (Google News) ↗מודיעין חברה · נוצר ב-AI
עודכן לפני 7 י׳
נס (Ness) היא חברה ישראלית.
לנס יש כיום 45 משרות פתוחות ופעילות בסך הכל, וכל 45 המשרות הללו נמצאות בישראל. תמהיל המשרות בישראל מראה כי תפקידי "אחר" מהווים את הנתח הגדול ביותר עם 25 משרות פעילות. אחריהם, תפקידי תמיכה (support) עם 8 משרות, הנדסה (engineering) עם 6 משרות, אבטחה (security) עם 2 משרות, ותפקידי DevOps עם משרה אחת.
אין כרגע מקורות פומביים שמתייחסים לתרבות האירגונית של החברה.
אין סיגנלים שליליים במקורות שנסקרו ב-60 ימים האחרונים.
שחר אפעל
מנכ"ל
פיד חדשות
<p><span style="font-weight: 400;">מומחי </span><b>יעל</b><span style="font-weight: 400;"> (Yael) החלו בהטמעת מערכת ניהול ב</span><b>ארגון עובדי צה"ל</b><span style="font-weight: 400;">. זאת, כחלק מהמעבר של הארגון מתהליכים ידניים למערכות דיגיטליות מבוססות AI. המערכת מבוססת תשתית </span><b>סיילספורס</b><span style="font-weight: 400;"> (Salesforce) ועליה התאמות ופיתוחים של יעל. </span></p> <p><span style="font-weight: 400;">הפרויקט החל לפני כמה שבועות וצפוי להסתיים לקראת מחצית 2027. היקפו הכספי של הפרויקט לא נמסר לפרסום, אולם גורמים בענף העריכו אותו במיליוני שקלים.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">ארגון עובדי צה"ל, מארגוני העובדים הגדולים בישראל, עובר בימים אלה תהליך של טרנספורמציה דיגיטלית והפרויקט נערך במסגרתו. עם סיומו, עשרות אלפי עובדי וגמלאי הארגון יוכלו לנהל תהליכי שירות ומיצוי זכויות באמצעות הטלפון. תהליכים דיגיטליים חכמים, שינהלו נתונים ומידע על עובדים, יאפשרו לבצע את מרבית השירותים הארגוניים ישירות מהטלפון הנייד.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">הפרויקט מבוסס על הפלטפורמה Salesforce Public Sector Solutions, שתהווה מערכת ליבה לניהול תמונת 360 מעלות של חברי ארגון עובדי צה"ל. זו כוללת חלוקת תקציבים מורכבת ומערך בדיקות זכאות, מבוסס מנוע חוקה (Business Rules Engine – ר"ת BRE) גמיש. בנוסף, כולל הפתרון פורטל פנימי עבור עובדי וגמלאי ארגון עובדי צה"ל, המשקף בזמן אמת את הזכאויות השונות, סטטוס בקשות להטבות, מתנות, נופשים ועוד.</span></p> <h3><b>"המהלך הוא חלק מתפישת עול"ם שלם בכף היד"</b></h3> <p><span style…
3 בספט׳ 2026
<p>מינוי בכיר ב<strong>סאפ</strong>: החברה הודיעה כי מינתה את <strong>מיכל רומי</strong> למנכ"לית המעבדות שלה בישראל. היא תיכנס לתפקיד מחר (ג').</p> <p>רומי מביאה עימה ניסיון של יותר מעשור בתפקידי ניהול בכירים ב-<strong>אי-ביי</strong>, שם היא בנתה וניהלה צוותים בתחומי האנליטיקה, הדאטה והבינה המלאכותית. במסגרת תפקידיה בחברה היא הובילה פיתוח והשקה של מוצרים ויכולות טכנולוגיות בקנה מידה גלובלי, ובהם טכנולוגיות לחיפוש ויזואלי ותרגום. לצד זאת, רומי הייתה חברה בצוות ההנהלה של מרכז המו"פ של אי-ביי בנתניה (שכיום נמצא בתהליך סגירה), וכן שימשה כמנהלת אתיקה עסקית בחברה.</p> <p>רומי היא בעלת תואר שני במערכות מידע מהמכללה למינהל, ותואר ראשון בניהול ותקשורת מאוניברסיטת תל אביב.</p> <h3>המרכז של סאפ בישראל על קצה המזלג</h3> <p>המרכז בישראל, שממוקם בשני סייטים – ברעננה ובתל אביב, הוא אחד ממרכזי המו"פ הבולטים והוותיקים של סאפ: הוא הוקם עוד במאה הקודמת, ב-1998, ומעסיק כ-800 עובדים. לאורך השנים התפתחה פעילות סאפ בישראל – אורגנית ובאמצעות שורה של רכישות, שהאחרונה שבהן הייתה <a href="https://www.pc.co.il/news/software/409918/" target="_blank">של <strong>ווקמי</strong></a> ב-2024 תמורת 1.5 מיליארד דולר.</p> <p>עובדי ומנהלי המרכז מעורבים בפיתוח טכנולוגיות ומוצרים שנמצאים בליבת האסטרטגיה של סאפ, בתחומים כגון בינה מלאכותית, ענן, דאטה ופלטפורמות טכנולוגיות. בין היתר, צוותים בישראל עובדים על יכולות הקשורות ל-SAP Business Technology Platform ולפתרונות דאטה ובינה מלאכותית, שמשמשים לקוחות סאפ ברחבי העולם. בשנים האחרונות הפכו ה-Business AI והיכולת לחבר בין בינה מלאכותית, דאטה ות…
31 באוג׳ 2026
<a href="https://news.google.com/rss/articles/CBMiY0FVX3lxTE51SnBEVHhKV2E2YmxxT3hoanZ1VXNNVENQV0dxb2UxZWpyUExyZGJzWHZZWGlieFZGekl4WDBxaVdGNlV2Wk15cUpHRnRfLXAzQ3lkSk45c3BJVXBHZndzdDVvWQ?oc=5" target="_blank">ACRO Business Campus</a> <font color="#6f6f6f">Calcalist</font>
21 באוג׳ 2026
<p>היישום של ה-AI הולך ומתרחב, וארגונים רבים עושים בטכנולוגיה שימוש במגוון רחב של נושאים. כאשר בוחנים את היישומים מוצאים שרובם עוסקים בשיפור, ייעול, האצה ואוטומציה של התהליכים העסקיים הקיימים. השיפורים יכולים להיות מרשימים, אבל הם משפרים את המודל העסקי הקיים. גרסה טובה יותר של המודל הקיים עלול לא להספיק בהכנת המודל של הארגון כדי להתמודד עם העתיד, כלומר לבנות ארגון מוכן לעתיד. וכדי להיות מוכן לעתיד, עליו "להמציא את עצמו" מחדש לארגון הפועל בסביבה דינמית, דיגיטלית, עתירת תחרות ומלאה בסיכוני שיבוש. על המנכ"ל וההנהלה להבטיח שהארגון פועל באופן דואלי – שיפור הקיים ופיתוח העתיד.</p> <p>לאחרונה פרסם <strong>בריאן סוליס</strong> דו"ח מעניין – "<a href="https://lnkd.in/p/draUWU36" rel="noopener" target="_blank">Reaching Escape Velocity – from Automation to AI Business</a> <a href="https://lnkd.in/p/draUWU36" rel="noopener" target="_blank">Reinvention</a>". סוליס הוא מנהל החדשנות הגלובלית בחבר <strong>סרווינאו</strong> (ServiceNow), ובעבר יועץ בכיר לטרנספורמציה דיגיטלית, סופר מוכשר ומרצה בינלאומי מבוקש (שאף ביקר בארץ).</p> <p>הדו"ח משתמש באנלוגיה מעולם הטיסות לחלל: טיל המשוגר לחלל חייב להגיע למהירות המילוט כדי להתגבר על כוח המשיכה של כדור הארץ ולהמשיך במסע בחלל. אי הגעה למהירות המילוט גורמת לכוח הכבידה למשוך את הטיל חזרה לכדור הארץ ולהתרסקותו. לטענתו, למרות ההשקעות הרבות ב-AI, רוב הארגונים לא הצליחו לעבור את מהירות המילוט, כלומר למצב שבו ההשקעה ב-AI מביאה ערך עסקי משמעותי ול-ROI ברור. ארגונים אלה מתקשים להשתחרר מכוח המשיכה של שיטות עבודה קיימות ומערכות …
13 באוג׳ 2026
<p><strong>גיב סולושנס</strong> (GIV Solutions) הודיעה באחרונה כי צירפה את <strong>חגי רוזנפלד</strong> להנהלת החברה, בתפקיד סמנכ"ל פיתוח עסקי גלובלי (Global VP Business Development). רוזנפלד יוביל את פעילות הפיתוח העסקי, הצמיחה, השותפויות האסטרטגיות וההתרחבות העסקית של החברה בישראל ובשווקים בינלאומיים.</p> <p>גיב סולושנס הינה חברה מובילה בעולמות של ניהול תשתיות חכמות, נכסים ארגוניים (EAM), ערים חכמות, תחבורה חכמה, תאומים דיגיטליים, IoT ובינה מלאכותית. היא מסייעת לארגונים ולגופים ציבוריים לנהל תשתיות מורכבות בצורה יעילה, חכמה ומבוססת נתונים.</p> <p>לאורך הקריירה, רוזנפלד הוביל תהליכים עסקיים ופרויקטי תשתית ותחבורה מורכבים בהיקפים גדולים, ועבד מול גופים ממשלתיים, חברות תשתית, רשויות מקומיות, חברות ציבוריות וארגונים מובילים במשק. ניסיונו כולל פיתוח עסקי, ניהול פרויקטים אסטרטגיים, יצירת שותפויות, הקמה והובלת חדשנות, יזמות והשקעות, וכן קידום פתרונות בתחומי התחבורה, התשתיות, האנרגיה והפיתוח העירוני.</p> <h3>"גיב סולושנס – בחזית מהפכת המעבר לתשתיות חכמות"</h3> <p>רוזנפלד אמר כי "אני מאמין שהשילוב בין הניסיון העסקי והניהולי שצברתי לבין היכולות הטכנולוגיות המתקדמות של גיב סולושנס יאפשר לנו להרחיב את פעילות החברה, לייצר שיתופי פעולה חדשים ולהוביל פרויקטים משמעותיים בתחומי התשתיות החכמות, התחבורה, הערים החכמות והטרנספורמציה הדיגיטלית".</p> <p>לדבריו, "העולם עובר כיום לתשתיות חכמות. זו מהפכה שכוללת ניהול חכם של נכסים, תשתיות ותחבורה באמצעות דאטה, AI ותאומים דיגיטליים. גיב סולושנס נמצאת בחזית המהפכה הזו, ואני נרגש לקחת חלק בהמשך הצמיחה וההתרחבות של החב…
10 באוג׳ 2026
<a href="https://news.google.com/rss/articles/CBMiqwFBVV95cUxQRjRPTDF5WjlZVGhSbjdMekFUMmhkZVdhdTN5TmNsdGktaGlfdkFncDVUcDM2c2xNMFZjQl8tTG8tTVByOGFyaEVoVUIxbmVlbGJ1UGlLN3hHQnZNUlN6NHNUVjVZMWNJMUhPbzBQN3NnOEwtSzk4UVh0T0NNSVhObjRTMVJ0b01CX193azNYT1MzLUFpcGVyY0YxN0ZxZWMzSThMVmpnaXhlOXM?oc=5" target="_blank">סיגלית רווה Wellness Aesthtics - העתיד כבר כאן</a> <font color="#6f6f6f">TheMarker</font>
27 ביולי 2026
<p><span style="font-weight: 400;">מיקור חוץ (Outsourcing) מלווה את המגזר העסקי והארגוני ברחבי העולם מזה שנים רבות וחלקו בכלכלה העולמית אף מתעצם וגובר. </span></p> <p><span style="font-weight: 400;">כיום חברות רבות מבינות כי עדיף להפקיד תהליכי תפעול מורכבים בידי ספקים חיצוניים מומחים. ספקים אלו מציעים כוח אדם מקצועי וביצוע יעיל של תהליכים עסקיים, ובכך מאפשרים לארגון להתמקד במומחיות הליבה שלו. ובאמת, מדוע שחברה שמתמחה במוצרים רפואיים תתעסק בניהול שירות לקוחות ותמיכה, בהפקת תלושי שכר, הנהלת חשבונות, ניהול ה-IT ותהליכים רבים אחרים שאינם בליבת ההתמחות שלה? המשאבים הנדרשים להקמה וניהול של המערכים הללו הם רבים ובמקרים רבים התפעול העצמי שלהם הוא לא היעיל ביותר.</span></p> <blockquote><p>על פי מחקר של דלויט, שימוש בשירותי מיקור חוץ חוסך לחברות 20% עד 30% מהעלויות התפעוליות – חיסכון שמשמעותו הכספית היא עשרות או מאות מיליוני דולרים בשנה בארגונים גדולים</p></blockquote> <h3><b>שוק מיקור החוץ העולמי – קצב צמיחה שנתי ממוצע של 9.8%</b></h3> <p><span style="font-weight: 400;">זו הסיבה ששוק מיקור החוץ של תהליכים עסקיים מסוג זה (BPO – Business Process Outsourcing) צומח ברחבי העולם בקצב מרשים: בשנת 2024 הגיע היקפו לכ-302 מיליארד דולר הוא צפוי להגיע לכ-525 מיליארד דולר עד שנת 2030 (עם קצב צמיחה שנתי ממוצע של 9.8%). מאז תחילת העשור הואץ קצב האימוץ של שירותים מסוג זה בגלל הקורונה, מלחמת אוקראינה והמשבר הכלכלי העולמי שמחייב חברות, יותר מאי פעם, להתייעל ולהתמקד בפעילויות הליבה וביתרונות היחסיים שלהן.</span></p> <div class="wp-caption alignleft" id="attachment_243978" style="width:…
23 ביולי 2026
<p>אירוע Business Resiliency in the Quantum Era של <strong>HPE</strong> הצליח להוציא את הברנז'ה הטכנולוגית של ישראל מהמזגנים לטובת מרתפי ה<strong>וויסקי בר</strong> בתל אביב, כדי להבין איך להתכונן לעידן הפוסט קוונטי ואיך הוא, בשילוב עולם ה-AI, מאיים על כל מה שידענו על אבטחה.</p> <p>אחרי שסגרו פינה עם ארוחת בוקר ודברי פתיחה של <strong>עידו עוזיאל,</strong> סמנכ"ל מכירות HPE ישראל, קיבלו המשתתפים הצצה לעתיד המרתק מפי פרופ'<strong> איל רונן</strong> מ<strong>אוניברסיטת תל אביב</strong> שדאג "להפחיד" את כולם עם הרצאה על האיומים והאתגרים בעולם הפוסט קוונטי.</p> <p><strong>ליאב נחמני, </strong>מומחה פתרונות Private cloud AI ב-HPE ישראל בהווה ו-CISO בעברו, המשיך עם הרצאה על הדברים המעניינים שקורים מתחת למערכת ההפעלה ואיך HPE מגינה עליהם עם מוכנות מלאה לעולם הפוסט קוואנטי. <strong>אלי שלאין, </strong>ארכיטקט פתרונות אחסון בחברה, הציג פתרונות להתאוששות מהירה, כי עם התקפות ה-AI המודרניות, הדבר הכי חשוב זה לדעת איך לחזור לעניינים כשמשהו משתבש. את סבב ההרצאות סיים <strong>תומר ארבל</strong>, SASE & Security sales ב-HPE Networking שדיבר על "Same Attacker, Two worlds", המדמה תרחיש תקיפת סייבר בשימוש AI.</p> <p>האירוע נחתם אבוכל משובח וגלנמורנג'י 12 שנה, שגרמוה לכולם לשכוח לרגע מכל האיומים.</p> <p>ציפי לא הוזמנה, ועכשיו תיאלץ לחכות לעידן הקוונטי הבא.</p> <p><img alt="מתכוננים לעידן הפוסט קוונטי בוויסקי בר. מאחורי הבר - איל רונן." class="attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image" height="416" src="https://www.pc.co.il/wp-content/uploads/2026/07/…
16 ביולי 2026
<p><b>שם ותפקיד:</b><span style="font-weight: 400;"> "</span><b>מירי ישמעאל ששון</b><span style="font-weight: 400;">".</span></p> <p><b>ותק בתפקיד:</b><span style="font-weight: 400;"> "6 שנים ב</span><b>נס</b><span style="font-weight: 400;"> (NESS) כסמנכ"לית ומנהלת חטיבת הדרכות והטמעות".</span></p> <p><b>תפקידים קודמים:</b><span style="font-weight: 400;"> "לפני תפקידי הנוכחי ב-נס, כיהנתי במשך כ-20 שנה כמנכ"לית </span><b>ברליץ</b><span style="font-weight: 400;"> (Berlitz). במסגרת תפקידי ניהלתי פעילות עסקית, עובדים, תהליכים ארגוניים, לקוחות ומהלכים אסטרטגיים רחבים. הניסיון הניהולי הרב שצברתי שם סייע לי מאוד גם בכניסה לעולם הטכנולוגי".</span></p> <p><b>השכלה ושירות צבאי:</b><span style="font-weight: 400;"> "בעלת תואר ראשון במדעי ההתנהגות וחינוך, ותואר שני במנהל עסקים מ</span><b>אוניברסיטת בן-גוריון</b><span style="font-weight: 400;">. בשירותי הצבאי שירתתי כמ"מית טירונים".</span></p> <p><b>מה הביא אותך לתחום הטכנולוגיה?</b><span style="font-weight: 400;"> "לא צמחתי מתוך עולם הטכנולוגיה, וגם לא עסקתי בו מקצועית בעבר. דווקא משום כך, התחום סקרן ומשך אותי. ראיתי בו הזדמנות להיכנס לעולם חדש, מאתגר ודינמי, ללמוד תחום שלא הכרתי לעומק, להתפתח בו ולהביא אליו את הניסיון הניהולי והאנושי שצברתי לאורך השנים. מבחינתי, כניסה לתחום הטכנולוגיה הייתה בחירה לצאת מאזור הנוחות, להרחיב אופקים ולהוכיח שגם מי שלא התחיל את דרכו בעולם הזה יכול להשתלב בו, ללמוד אותו ולהצליח בו".</span></p> <p><b>האם את חושבת שיש אפליה נגד נשים בתעשיית ההיי-טק…
21 ביוני 2026
<p><strong>שם ותפקיד</strong><strong>:</strong> <strong>עפרה וינטרשטיין, מנהלת תחום </strong><strong>דאטה</strong><strong> ו-</strong><strong>AI</strong><strong> בקבוצת הפתרונות העסקיים בנס (</strong><strong>NESS)</strong><strong>.</strong></p> <p><strong>ותק בתפקיד</strong><strong>:</strong> כשנה וחצי בתפקיד הנוכחי ב-NESS, עם כ-17 שנות ניסיון בעולמות הדאטה, האנליטיקה והבינה המלאכותית.</p> <p><strong>תפקידים קודמים</strong><strong>:</strong> לאורך הקריירה הובלתי יחידות דאטה, מוצרים וטכנולוגיה בארגונים מהגדולים והמובילים בישראל. במסגרת תפקידיי הקמתי וניהלתי מחלקות דאטה מקצה לקצה, בניתי אסטרטגיות נתונים ארגוניות, הובלתי מאות עובדים ומנהלים בפרויקטים מורכבים, והייתי שותפה להקמת פלטפורמות דאטה מתקדמות המבוססות ענן ובינה מלאכותית.</p> <p><strong>השכלה ושירות צבאי</strong><strong>:</strong> בעלת תואר ראשון בהנדסת תעשייה וניהול עם התמחות במערכות מידע ותואר שני במינהל עסקים עם התמחות בשיווק – שילוב שמאפשר לי לחבר בין עולמות הטכנולוגיה, הנתונים והאסטרטגיה העסקית. לאורך הקריירה אני פועלת בנקודת המפגש שבין חדשנות טכנולוגית, הבנת צרכים עסקיים והובלת תהליכי שינוי בארגונים.</p> <p>שירתי כחובשת מלווה, תפקיד שדרש אחריות גבוהה, קבלת החלטות בתנאי לחץ, יכולת תפקוד במצבים מורכבים ורגישות אנושית. אלו כישורים שמלווים אותי עד היום בתפקידי הניהול וההובלה.</p> <p><strong>מה הביא אותך לתחום הטכנולוגיה</strong><strong>?</strong></p> <p>תמיד נמשכתי לפתרון בעיות מורכבות וליכולת לחבר בין אנשים, נתונים, תהליכים וטכנולוגיה. כבר בתחילת הדרך הבנתי שדאטה היא אחד הנכסים המשמעותיים ביותר של ארגונים, ושבאמצעותה א…
14 ביוני 2026
<p>רבים מדברים על יישום בינה מלאכותית בארגונים. בכירי התעשייה עוסקים בזה, גם חברות המחקר, וכמובן הספקיות, כי שם נמצא הכסף הגדול. אבל איך זה עובד בפועל? מה נדרש כדי להטמיע אותה בצורה נכונה? ומה ההלשכות של הפרויקטים האלה על הארגון?</p> <p>הנושא החם הזה עלה בכנס CAIO של <strong>אנשים ומחשבים</strong>, שנערך אתמול (ד') באיסט תל אביב. מנהלים טכנולוגיים ומנכ"לים חלקו עם הקהל מניסיונם והסבירו כיצד לעשות את הפרויקטים המסובכים של הטמעת AI יותר בפשטות. את הפאנל הנחתה <strong>תמי אוחנה קול</strong>, סמנכ"לית הטכנולוגיות של פורמולה מערכות, והשתתפו בו נציגים מחברות מובילות שעוסקות בעולמות אלה.</p> <p>השאלה הראשונה ששאלה אוחנה קול הופנתה לכלל המשתתפים: מה הופך פרויקטי הטמעת AI בארגונים למוצלחים? רבים מהם ציינו את ה-Business case, כלומר: היכן בארגון מיישמים אותה ואיזה ערך זה נותן. לשיטתה של <strong>נוגה מילוסלבסקי הנדלר</strong>, מנהלת מוצר ו-AI ב<strong>קומיט</strong>, התשובה היא ש-"חייב להיות לפרויקטים האלה ערך עסקי, וחשוב לדעת למדוד אותו נכון. זה חשוב על רקע העובדה שהבינה המלאכותית נהייתה קומודיטי – סטנדרטית, נפוצה ונגישה". "ה-AI משנה את איך שהארגון נראה", ציינה.</p> <div class="wp-caption alignnone" id="attachment_452941" style="width: 816px;"><img alt="נוגה מילוסלבסקי הנדלר, מנהלת מוצר ו-AI בקומיט." class="size-full wp-image-452941" height="416" src="https://www.pc.co.il/wp-content/uploads/2026/06/IMG_7919-X3.jpg" title="נוגה מילוסלבסקי הנדלר, מנהלת מוצר ו-AI בקומיט. צילום: ניב קנטור" width="806" /><p class="wp-caption-text">נוגה מילוסלבסקי הנדלר, מנ…
11 ביוני 2026