Trevo.work
משרותהתאמות
EN
התחברהירשם בחינם
טוען…
תנאי שירותמדיניות פרטיותמדיניות החזרים

© Trevo.work

חזרה לחברות
N

Native

עקוב אחר החברהMarketing
בני ברק·נוסדה 1995

ראה את אחוז ההתאמה שלך ואת המשרות הכי מתאימות לך בחברה הזו — לפי קורות החיים שלך.

מבוסס על נתוני המשרות של Trevo

נכון ל-22 ביולי

פרטי חברהפעילה

סוג תאגיד
ישראלית חברה פרטית
עיר רשומה
בני ברק
מספר חברה (ח״פ)
512223215
עובדים
86LinkedIn
אתר
אתר חברה
לינקדאין
LinkedIn
בעלות
פרטית
כתובת משרד ראשי
צפה במפה

ניתוח תזמון פרסום (יום/שעה) זמין רק כאשר יש לפחות 5 משרות עם חותמת פרסום אמיתית פרושות על 3 ימים שונים. לחברה זו המקור לא חושף מתי פורסמה משרה, או שאין מספיק דאטה — מציגים מה שמדויק: כמה משרות פתוחות, באילו תחומים, ובאילו דרגות.

שאלות ותשובות

מה Native עושה?
Native פועלת בתחום Marketing, כחלק מקבוצת פרטית.
מתי Native נוסדה?
הירשם בחינם
הירשם בחינם
Native נוסדה בשנת 1995, לפי רשם החברות.
כמה עובדים יש ל-Native בכל העולם?
ב-Native מועסקים כ-86 עובדים ברחבי העולם — הנתון מתעדכן אוטומטית.
היכן ממוקמים המשרדים?
בני ברקהצג במפה

גיוסים ועסקאות

הגדול ביותר: $31M
  • Series A$31M2026-03-17
    AWS veterans raise $31 million Series A for cyber startup Native to simplify multi-cloud security - CTech ↗
הירשם בחינם

מציג: ישראל. לחץ פיל אחר כדי להחליף.

פתוחות כעת

1

סך משרות פעילות בכל הסניפים

Δ חודשי (28 ימים)

0

פתיחות פחות סגירות ב-28 הימים האחרונים

Δ רבעוני (90 ימים)

+1

פתיחות פחות סגירות ב-90 הימים האחרונים

קצב פרסום //

מבוסס על 1 אירועים לאורך 48 ימים. ירוק מציין יום עם יותר פתיחות מסגירות, אדום להפך. הקו השחור הוא ממוצע נע של 7 ימים.

תמהיל תפקידים //

תמהיל תפקידים — נוכחי מול בסיס

פעיל כעתבסיס 90d
  • אבטחה100.0%(+0.0)
    1

השכבה הירוקה היא חלוקת המשרות הפתוחות כעת לפי תפקיד. השכבה האפורה היא בסיס היחס לאורך 90 ימים אחרונים — הפער מציין שינוי אסטרטגי בתמהיל.

פירמידת סניוריות //

פירמידת סניוריות

  • סניור
    1

התפלגות המשרות הפתוחות לפי דרגה. שורת 'לא צוין' מסכמת משרות מהמקור שלא חושף סניוריות.

גאוגרפיה //

פיצול גיאוגרפי

  • תל אביב
    1

חלוקת המשרות הפתוחות לפי אזור. לחיצה על שורה פותחת את המשרות באותו אזור.

זמן בשוק //

חציון

—

רבעון 25%

—

רבעון 75%

—

מבוסס על 0 משרות שנסגרו ו-1 שעדיין פתוחות (right-censored). העקומה — Kaplan-Meier; הצללה — רווח סמך 95%.

חלון: 180 ימים אחורה. אל תקרא את הממוצע — הזנב הארוך מטה אותו. החציון והאחוזונים הם המספרים שמתארים נכון את ההתנהגות הטיפוסית.

פתיחה מחדש

—

פחות מ-10 סגירות בחלון, אין מספיק נתונים לחשב.

LinkedIn

86

נכון ל-2026-06-21

מודיעין חברה · נוצר ב-AI

מידע עדכני וניתוח עומק

עודכן לפני 40 י׳

  • מיזוג/רכישה
01

תמונת מצב

Nativex היא פלטפורמת שיווק למובייל וסוכנות המתמקדת ברכישת משתמשים (User Acquisition), מונטיזציה ושירותי קריאייטיב. החברה פועלת כחברת בת של קבוצת Mobvista הנסחרת בבורסת הונג קונג, בעקבות רכישת רשת הפרסום האמריקאית NativeX על ידה בשנת 2016. הפעילות המרכזית כוללת רכישת מדיה ושיווק מבוסס ביצועים עבור מפתחי אפליקציות, במסגרתה משמשת החברה כשותפה רשמית של רשתות כגון TikTok, Meta ו-Google, ומפעילה סטודיו קריאייטיב בשם TopWorks לפיתוח תוכן. מידע פומבי מפורט אודות נוכחות החברה בישראל, לרבות משרדים או מצבת עובדים מקומית, מוגבל מאוד.

הירשם בחינם

אנשי מפתח

פרטי אנשי המפתח לחברה זו עוד בהכנה — יופיעו כאן ברגע שיהיו זמינים.

הירשם בחינם

הכנה לראיון בNative

הירשמו כדי לקבל הכנה לראיון מותאמת לחברה.

הירשם בחינם
0

מיקום המשרדים

פתח במפות
הירשם בחינם

אות גיוס · מהנתונים שלנו

אותות גיוס

מבוסס על נתוני המשרות שלנו · מתעדכן אוטומטית

לא נפתחו משרות חדשות ב-30 הימים האחרונים.

1 משרות פתוחות בישראל

משרות פתוחות שאנחנו עוקבים אחריהן כעת — ישראל תחילה, ובנוסף עולם כשיש נתונים.

תפקידים מובילים

  • Security·1

פיד חדשות

כתבות אחרונות על החברה

5 כתבות נוספות in English
  • מרעננים? OpenAI מחפשת עובד ישראלי לשוק הישראליGeektime

    <p>בפברואר השנה נודע ש-Anthropic גייסה לראשונה עובד ישראלי, כדי שיסייע לה להיכנס עוד יותר לשוק הישראלי, שמראש נחשב לאחד החזקים שלה. כעת נראה שגם OpenAI רוצה נתח מהשוק הישראלי. הראש בישראל, התפקיד בשאנז אליזה חברת OpenAI פרסמה משרה חדשה שנועדה לגייס איש מכירות ראשון לשוק הישראלי, תחת הטייטל Account Director, Digital Natives. על פי תיאור [&#8230;]</p> <p>The post <a href="https://www.geektime.co.il/openai-looks-for-israeli-employee/">מרעננים? OpenAI מחפשת עובד ישראלי לשוק הישראלי</a> appeared first on <a href="https://www.geektime.co.il">גיקטיים</a>.</p>

    21 ביולי 2026

  • ישראל מובילה בעולם בהיקף הסטארט-אפים שהם AI-NativeAnashim VeMakhshevim (People & Computers)

    <p>בישראל יש את השיעור הגבוה ביותר בעולם של סטארט-אפים שהם AI-native, כך לפי מחקר חדש של AWS.</p> <p>עם נתון בשיעור של 31%, ישראל היא המובילה ולאחריה: ארה&quot;ב (30%), צרפת (28%) ויפן (28%). ארה&quot;ב, בריטניה, גרמניה, ישראל וסינגפור מהוות 60% מהסטארט-אפים שהם AI-native. מנגד, בצרפת, יפן וספרד יש את חברות ההזנק מבוססות AI הצומחות במהירות הגבוהה ביותר.</p> <p>המחקר נערך בקרב 3,413 מייסדים ומנהלים בכירים בסטארט-אפים: חברות שהן בנות פחות מחמש שנים, ושבונות מוצרים ושירותים מהיום הראשון בתור AI-first. המשיבים אינם בהכרח לקוחות ענן של AWS, ולא נשאלו באיזה ספק ענן הם משתמשים.</p> <p>ניתוח הממצאים מציג צמיחה מהירה בקרב עסקים ישראליים: הסטארט-אפים הישראליים שהם AI-native צומחים בקצב ההכנסות בממוצע של 185% לשנה, מעבר לממוצע הגלובלי של 156% של חברות AI-native, ויותר מכפול מקצב גידול ההכנסות של סטארט-אפים ישראליים בכללי, שעומד על 74%.</p> <p>עוד עולה מהנתונים פער בביצועים: לסטארט-אפים שהם AI-native יש סיכוי גבוה של פי 5.9 להגיע להכנסות שנתיות של מיליון דולר, לעומת סטרטאפים מקומיים מסורתיים.</p> <p><strong>מה מייחד את הסטרט-אפים </strong><strong>AI-native</strong><strong> הישראליים</strong></p> <p>המחקר העלה חמישה מאפיינים עיקריים שמגדירים את קבוצת ה-AI-native הישראלית: 48% מהם מייצרים את רוב ההכנסות שלהם מחוץ לישראל, לעומת 26% מסטארט-אפים AI-native ברמה הגלובלית, ו-21% מהסטארט-אפים הישראליים באופן כללי.</p> <p>מאפיין נוסף: 72% מסטרטאפים מגיעים להכנסות של 400,000 דולר לעובד, יותר מכפול לעומת 35% מהסטרטאפים הישראליים המסורתיים, ומעבר לממוצע הגלובלי של 55% &#8211; לסטארט-אפים שהם AI-nativ…

    6 ביולי 2026

  • בדרך להכנסות של 5 מיליון דולר לעובד: שני השעונים שמנכ"לים צריכים להפעילGlobes Tech

    ארגונים רבים מתמקדים בהטמעת בינה מלאכותית כדי לייעל פעילות קיימת &#8226; אך בינתיים מתחרים חדשים שנבנו מלכתחילה כ־AI Native משנים את כללי המשחק &#8226; חברות צריכות לשלב הטמעה לצד הקמת פעילויות חדשות שיפעלו בקצב ובמודל עסקי שונה ויבנו את מנוע הצמיחה הבא &#8226; מחקרים מהשטח, מדור חדש

    4 ביולי 2026

  • אדיר רון זכה באות המצוינות הגבוה ביותר במיקרוסופטAnashim VeMakhshevim (People & Computers)

    <p>גאווה ישראלית: <strong>אדיר רון</strong> זכה באות המצוינות הגבוה ביותר ש<strong>מיקרוסופט</strong> מעניקה לעובדיה &#8211; &quot;אות השיא&quot; (Pinnacle Award) &#8211; כך נודע ל<strong>אנשים ומחשבים</strong>.</p> <p>רון משמש כמנהל תחום ענן ובינה מלאכותית לסטארט-אפים ול-ISVs (ונדורים בתחום התוכנה) במיקרוסופט באזור EMEA (אירופה, המזרח התיכון ואפריקה), ושייך למטה האירופי של החברה. ה-Pinnacle Award נחשב להכרה הפנימית הבכירה ביותר במיקרוסופט, ומוענק לשיעור זעיר במיוחד של עובדים ברחבי העולם &#8211; כ-0.007% בלבד. הפרס ניתן למנהיגים שהשפעתם חורגת הרבה מעבר לעמידה ביעדים עסקיים, וכוללת הובלת חשיבה אסטרטגית, יצירת השפעה ארגונית רחבה, קידום חדשנות משמעותית ותרומה ממשית ללקוחות ולקהילה. מדובר בהכרה במי שמצליחים לא רק להוביל תוצאות, אלא גם לעצב את הדרך שבה הארגון והלקוחות שלו פועלים בעולם של טכנולוגיה שמשתנה במהירות.</p> <div class="wp-caption alignnone" id="attachment_454032" style="width: 816px;"><img alt="פרס Pinnacle של מיקרוסופט ל-2026." class="size-full wp-image-454032" height="416" src="https://www.pc.co.il/wp-content/uploads/2026/06/MicroPinnacle2026-Wallpaper1366x768.jpg" title="פרס Pinnacle של מיקרוסופט ל-2026. צילום: מיקרוסופט" width="806" /><p class="wp-caption-text">פרס Pinnacle של מיקרוסופט ל-2026. <span class="credits">צילום: מיקרוסופט</span></p></div> <p>בתפקידו הנוכחי, רון מנהל צוות של עשרות ארכיטקטים, המדווחים לו ישירות ופועלים ברחבי אזור EMEA, בעבודה ישירה עם סטארט-אפים מובילים, חברות ISV וחברות ילידיות לדיגיטל (Digital Native). במסגרת תפקידו, הוא מוביל יוזמות של חד…

    29 ביוני 2026

  • כשה-AI פוגשת את אתגרי האבטחה: איך נראית ההגנה בפועל?Anashim VeMakhshevim (People & Computers)

    <p><span style="font-weight: 400;">שימוש ביכולות AI בסביבות ארגוניות הפך בשנים האחרונות לסטנדרט תפעולי, והוא מתקדם בקצב מהיר. ארגונים מטמיעים כלים מבוססי בינה מלאכותית במגוון רחב של תהליכים &#8211; מאוטומציה של workflows, דרך כתיבת מסמכים ותוכן טקסטואלי, אפיון מערכות, ועד ניתוח נתונים מתקדם &#8211; אך במקביל נדרשים להתמודד עם שינוי מהותי בנוף האיומים. מערכות מבוססות AI אינן רק שכבה נוספת בסטאק הטכנולוגי, אלא רכיב המשנה את אופן יצירת האיומים, דפוסי התקיפה ואת הדרישה לנראות ושליטה בזמן אמת.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">בהקשר זה, ה-AI משפיעה ישירות על מודלי התקיפה ועל אופן פעולת מערכי ההגנה. משטחי התקיפה מתרחבים, קצב השינוי עולה, ודפוסי הפעילות הופכים מורכבים ודינמיים יותר. מצב זה מוביל לפער הולך וגדל בין קצב האימוץ של טכנולוגיות ה-AI לבין היכולת להגן עליהן באופן אפקטיבי. במציאות זו, האתגר המרכזי עבור צוותי אבטחה אינו רק בהטמעת כלי AI, אלא בהתאמת מודל ההגנה לסביבה שבה גבולות המערכת מיטשטשים, זרימות המידע מתרחבות ותהליכי קבלת ההחלטות הופכים אוטומטיים וחלקית אוטונומיים. כתוצאה מכך, כלים מסורתיים מתקשים לספק מענה מספק, במיוחד בכל הנוגע לקורלציה בין אירועים, זיהוי אנומליות והבנה הקשרית של פעילות חשודה.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">על רקע זה, ניכרת מגמה ברורה של מעבר לפלטפורמות אינטגרטיביות, המשלבות יכולות זיהוי, חקירה ותגובה תחת מעטפת אחת, תוך מינוף תשתיות ענן Native ויכולות אנליטיות מתקדמות. גישות כגון AIDR (ר&quot;ת AI Detection &amp; Response) מרחיבות את מודלי ה-EDR וה-XDR המסורתיים, ומאפשרות זיהוי מבוסס התנהגות לצד ניתוח מתמשך של פעילות חריגה לא…

    10 ביוני 2026