קצב פרסום //
מבוסס על 340 אירועים לאורך 73 ימים. ירוק מציין יום עם יותר פתיחות מסגירות, אדום להפך. הקו השחור הוא ממוצע נע של 7 ימים.
חלון: 180 ימים אחורה. אל תקרא את הממוצע — הזנב הארוך מטה אותו. החציון והאחוזונים הם המספרים שמתארים נכון את ההתנהגות הטיפוסית.
פתיחה מחדש
16.0%
56 / 351 ממשרות שנסגרו פורסמו שוב תוך 60 ימים
המתחרים הישירים המרכזיים של monday.com הם Asana, Smartsheet ו-Atlassian (Jira ו-Confluence). בשוק ה-CRM הצוות מתחרה גם ב-Salesforce ו-HubSpot. monday.com מיצבה את עצמה כפלטפורמה גמישה יותר מהמתחרים הספציפיים-לתחום, עם זמן הטמעה קצר יותר. החברה מרוויחה מגידול בשוק ה-SaaS לניהול עבודה ומהמעבר הארגוני לכלים מרוכזים.
מטה החברה ממוקם בתל אביב, עם כוח עיקרי של R&D, מוצר ועיצוב בישראל. המייסדים רועי מן ואייל ויצמן הם ישראלים. החברה מגייסת בישראל בעיקר לתפקידי פיתוח backend ו-frontend, ML, DevOps, ניהול מוצר ועיצוב.
פיד חדשות
<p><b>וויקס</b><span style="font-weight: 400;">, </span><b>אינטואיט</b><span style="font-weight: 400;">, </span><b>רדיס</b><span style="font-weight: 400;">, ו</span><b>אמדוקס</b><span style="font-weight: 400;"> אינן לבד: </span><b>מאנדיי </b><span style="font-weight: 400;">(Monday), כך נודע היום (ד'), תערוך מהלך לפיטורים של כ-20% מכוח האדם שלה. ענקית ההיי-טק הישראלית הודיעה כי בין המפוטרים יכללו גם 350 מעובדי ועובדות החברה בארץ.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">החברה עורכת את המהלך במסגרת "שינוי המבנה הארגוני", שבתוכו יפוטרו כ-620 עובדים. השינוי בחברה נוגע לפלטפורמה של מאנדיי, שעברה התאמה לחזון הכולל עבודה מבוססת בינה מלאכותית.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">לפי מאנדיי, "כניסת ה-AI שינתה מן היסוד את ציפיות הלקוחות מתוכנה, ופותחת שוק חדש שמייצר הזדמנות משמעותית להמשך צמיחה וגדילה. על מנת להתחרות ולנצח בעולם החדש הזה, אנחנו מתאימים את המבנה הארגוני שלה לחזון המוצרי, תוך דגש על מהירות וביצועים". </span></p> <p><span style="font-weight: 400;">לפי מאנדיי, השינויים לא נועדו לטובת קיצוץ עלויות בטווח הקצר, לשיפור שולי הרווח או להחלפת עובדים ב-AI. השינויים הארגוניים כוללים צמצום של היקף המנהלים לטובת ארגון המקבל החלטות במהירות ופועל ביעילות, בנייה של צוותי עבודה קטנים שיפעלו באופן רחב ועצמאי, ושינוי מודל ההגעה לשוק (TTM) מותאם לעידן ה-AI. היו בין האנליסטים מי שמתחו ביקורת על המהלך וציינו כי בניגוד לדברי הנהלת החברה, נראה שהפיטורים קשורים קשר ישיר למהפכת ה-AI ולצורך של החברה בפחות עובדים אנושיים.</span></p> <h3><b>תמיכה בעוזבים </b></h3> …
22 ביולי 2026
ביוני עוד הסביר המנכ"ל המשותף, ערן זינמן, כי AI רק יגדיל את מצבת העובדים, דחה את מודל הפיטורים של וויקס והבטיח שמאנדיי אינה מחליפה כוח אדם • כעת, פחות מחודשיים לאחר מכן, החברה מפטרת כ־620 עובדים, כ־20% מכוח האדם שלה, וממשיכה לטעון כי לא מדובר במהלך של התייעלות
22 ביולי 2026
<p>אחרי לא מעט שמועות ודיווחים, מודיעה היום (ד') רשמית monday.com על "שינוי במבנה הארגוני", מהלך פיטורים עצום שכולל את פיטוריהם של 20% מעובדיה בארץ ובעולם. מאות מפוטרים בישראל מאנדיי הודיעה שבמסגרת המהלך היא נאלצת להיפרד מכ-620 עובדים, כ-20% מכלל העובדים שלה. על פי החברה, "כדי להתחרות ולנצח בעולם החדש הזה, מאנדיי מתאימה כעת את המבנה […]</p> <p>The post <a href="https://www.geektime.co.il/monday-com-layoffs/">מאנדיי מפטרת 20% מהעובדים. מאות מהם בישראל</a> appeared first on <a href="https://www.geektime.co.il">גיקטיים</a>.</p>
22 ביולי 2026
מדובר בפיטורים של 20% מכוח-האדם של החברה בעולם - מהלך שישפיע על כ-350 עובדים בישראל • ממאנדיי נמסר כי "המהלך נשען על השינוי המוצרי הגדול ביותר בתולדות החברה - עיצוב הפלטפורמה מחדש סביב חזון של פלטפורמת עבודה מבוססת AI; זו החלטה כואבת אך נכונה" • מניית מאנדיי צנחה ב-50% מתחילת השנה
22 ביולי 2026
<p>למרות המצב הלא פשוט בישראל והאווירה במקומות רבים בעולם, סטארטאפים ישראלים, גם בשלבים המוקדמים ביותר, ממשיכים למשוך תשומת לב ממשקיעים נחשבים ומובילי דעת קהל. אבל הפעם, הסיפור קצת שונה: אחד המשקיעים הצעירים והמדוברים ביותר בעולם ה-VC בחר לחשוף את ההשקעה הראשונה שלו בסטארטאפ ישראלי שעוד נמצא מתחת לרדאר – והצליח לשגע את העוקבים שלו. 11 […]</p> <p>The post <a href="https://www.geektime.co.il/this-young-investor-put-a-major-pre-seed-check-in-stealth-israeli-startup/">"בלי מוצר ובלי הכנסות": הארי סטבינגס משקיע בסטארטאפ סודי של יוצאי מאנדיי</a> appeared first on <a href="https://www.geektime.co.il">גיקטיים</a>.</p>
15 ביולי 2026
<p><strong>מאנדיי</strong> (monday.com), פלטפורמת העבודה מבוססת AI, משיקה היום את <strong>מאנדיי ונצ'רס</strong> (monday Ventures) – זרוע השקעות ייעודית ראשונה, שתתמקד בחברות AI המגדירות מחדש את סביבת העבודה. הקרן מיועדת להשקעה של 200 מיליון דולר, כשבשלב הראשון יושקעו 50 מיליון דולר.</p> <p>המטרה של הקרן היא להאיץ את צמיחתן של חברות טכנולוגיה חדשניות בישראל שמפתחות טכנולוגיות AI חדשניות לעולם העבודה. היא תתמקד בחברות סטארט-אפ בכל שלב – מחברות בתחילת דרכן (early-stage) ועד שלב הצמיחה, כאשר סכומי ההשקעות ינועו בטווח של בין 1-5 מיליון דולר לכל השקעה.</p> <p>מאנדיי ונצ'רס מסתכלת על תחומים שנמצאים בלב הטרנספורמציה הארגונית, כמו, למשל, אפליקציות ארגוניות מבוססות AI, סוכני AI, דאטה ארגונית, סייבר ואבטחת מידע, אוטומציה של תהליכי עבודה וטכנולוגיות AI עמוקות. ההשקעות יתמכו בחברות שמפתחות את שכבת החדשנות הבאה של עולם העבודה ומקדמות פריצות דרך באופן שבו ארגונים, צוותים ואנשים עובדים, מקבלים החלטות ומייצרים ערך עסקי. בשיקולי ההשקעות של הקרן ייבחנו כמה קריטריונים, בהם טכנולוגיה ייחודית, צוות יוצא דופן וזיקה אסטרטגית לאקוסיסטם של מאנדיי.</p> <p>זרוע ההשקעות של מאנדיי כבר ביצעה כמה השקעות בחודשים האחרונים בחברות התואמות את חזונה, בהן: <strong>Blocks.diy</strong>, שהוקמה על ידי יוצאי מאנדיי בספטמבר 2025 – המאפשרת לארגונים להגדיל משמעותית את המהירות, היעילות והיכולת התפעולית שלהם באמצעות עובדים דיגיטליים שמבצעים, מנהלים ומשפרים מגוון תהליכים עסקיים ברחבי הארגון; השקעה בסבב B של <strong>Guidde</strong> – שמייצרת אוטומטית מדריכי וידאו מורכבים, ומוטמעת בתוך המערכות הארגונ…
15 ביוני 2026
אות גיוס · מהנתונים שלנו
מבוסס על נתוני המשרות שלנו · מתעדכן אוטומטית
32 משרות פתוחות בישראל
משרות פתוחות שאנחנו עוקבים אחריהן כעת — ישראל תחילה, ובנוסף עולם כשיש נתונים.
תפקידים מובילים