KPMG Israel

KPMG Israel היא שלוחה ישראלית של KPMG, פירמת ראיית חשבון ושירותים מקצועיים הפעילה גם בתחום הפיננסים והפינטק. אין בבלוק הבסיס נתוני ייסוד, מייסדים, מטה, סטטוס ציבורי, מנכ״ל נוכחי או נתוני בעלות, ולכן לא ניתן להשלים פרטים אלה בלי להמציא עובדות. בנתוני הניתוח הפנימיים מופיעים 44 משרות פעילות בישראל, וגם 44 משרות פעילות בסך הכול, כך שבפועל כל ההיצע הפתוח הנמדד ממוקד בישראל. חלוקת התפקידים בישראל מרוכזת במיוחד בקטגוריית other עם 30 משרות, ואחריה data, engineering, finance ו-operations עם 2 משרות לכל קטגוריה. הסיפור החדשותי המשמעותי ביותר ב-60 הימים האחרונים הוא פרופיל של מחנה הכשרה שבו KPMG לימדה מתמחים לחשוב בצורה ביקורתית באמצעות משחק "חפש את המטמון" ותרגיל לפיענוח פרשת הונאה, על רקע שינוי במסלול המקצועי בענף [1].

• יולי 2026: Globes Tech תיעד מחנה הכשרה של KPMG למתמחים, שבו הועברו משחק "חפש את המטמון" ותרגיל לפיענוח פרשת הונאה כחלק מהדגשת חשיבה ביקורתית במסלול ההכשרה המקצועי [1].
• יוני 2026: CTech פרסם אמירה של KPMG שלפיה טיפול בעייפות ושחיקה אינו בהכרח עניין של הטבה או פרסיפיק מסוים, מתוך דיון רחב יותר על תרבות העבודה בפירמה [2].

בנתוני הניתוח הפנימיים של ישראל רשומות כעת 44 משרות פעילות, ובסך הכול 44 משרות פעילות. זה מצביע על פרופיל גיוס ישראלי מובהק, בלי פיזור גלובלי נראה לעין בסט הנתונים הזה. מבחינת תמהיל, קטגוריית other שולטת עם 30 משרות, ולאחריה data, engineering, finance ו-operations עם 2 משרות לכל אחת; כלומר, רוב ההיצע אינו מרוכז בפונקציית ליבה טכנולוגית אחת אלא בתמהיל רחב יותר.

לא ניתן להסיק מהמספרים בלבד אם קצב הגיוס מואץ, יציב או נחלש, משום שאין כאן סדרת זמן. עם זאת, העובדה שכל 44 המשרות הפעילות שמופיעות בנתונים הן בישראל מגדירה היצע עבודה מקומי, ולא מערך גיוס מפוזר בין אזורים. אם מחברים זאת לעובדה ש-KPMG תועדה לאחרונה בהכשרה שמדגישה חשיבה ביקורתית והתמודדות עם הונאות, מתקבלת תמונה של דגש מקצועי על מיומנויות בקרה ושיפוט בענף ראיית החשבון [1].

KPMG הופיעה בכתבת פרופיל על מחנה הכשרה למתמחים, שבו הושם דגש על חשיבה ביקורתית, כולל משחק "חפש את המטמון" ותרגיל לפיענוח פרשת הונאה [1]. בנוסף, CTech ציטט את KPMG באמירה שלפיה טיפול בשחיקה אינו בהכרח תלוי בהטבה או בפרס מסוים [2]. אין במקורות שנסקרו אינדיקציה למחאת עובדים, מכתב פתוח, שביתה, או מדיניות מוצהרת של חזרה למשרד או עבודה מרחוק [1][2].

אין סיגנלים שליליים במקורות שנסקרו ב-60 ימים האחרונים.

המגמה הענפית שעולה מן החומר החדשותי היא שינוי במסלול ההכשרה והדגשה של חשיבה ביקורתית וטיפול בהונאות, מה שמתיישב עם צורך גובר בכישורי בקרה, ביקורת וניתוח סיכונים בענף ראיית החשבון [1]. בשני המקורות אין שמות של מתחרים, לקוחות, רגולטורים או רוכשים/נרכשים, ולכן אי אפשר לייחס ל-KPMG ישראל זכייה או אובדן של חוזה, רכישה, או שינוי נתח שוק בלי להמציא מידע [1][2]. גם לא מופיע במקורות אירוע של מיזוג, רכישה או מכירה מצד KPMG ישראל [1][2]. מבחינת איתותי שוק רחבים, המקורות כן מצביעים על ענף שבו היכולת להכשיר מתמחים לחשיבה ביקורתית ולטיפול בהונאות היא חלק מרכזי מהערך המקצועי, ועל דיון פתוח יותר סביב שחיקה בעבודה [1][2].

1. ביקרנו במחנה ההכשרה שבו KPMG מלמדת רואי חשבון לחשוב בצורה ביקורתית — Globes Tech, 2026-07-28
2. KPMG: “Addressing burnout is not necessarily about a specific benefit or perk” - CTech — CTech (English), 2026-06-28