HiBob

HiBob (הייבוב) נוסדה ב-2015 על ידי רוני זהבי, ישראל דוד, עמית כנעני ואנדי קרול. החברה פועלת גלובלית, כאשר מטה ההנהלה והפיתוח יושב בתל אביב, ולצידו משרדים נוספים בלונדון ובניו יורק. החברה פרטית, והגיעה לשווי של 2.45 מיליארד דולר במסגרת סבב גיוס D של 150 מיליון דולר ב-2022, שאותו הרחיבה עם 150 מיליון דולר נוספים בסוף 2023 תחת אותו השווי (בהובלת משקיעים כגון General Atlantic, Bessemer ו-Farallon Capital). המוצר המרכזי הוא פלטפורמת SaaS לניהול משאבי אנוש (HRIS) הממותגת תחת השם "Bob". אירוע בולט לאחרונה הוא רכישת פלטפורמת חישוב השכר הבריטית Pento בתחילת 2024.

המוצר העיקרי, Bob, משמש כמערכת ליבה לניהול משאבי אנוש המכוונת בעיקר לחברות בסדר גודל בינוני (Mid-market) הפועלות במספר מדינות במקביל. המערכת מטפלת במורכבות שבניהול כוח אדם מבוזר גאוגרפית, ומנהלת תהליכי קליטת עובדים (Onboarding), ניהול ימי חופשה ומחלה, סקירות ביצועים וניהול תגמולים (Compensation). הפלטפורמה נמכרת במודל B2B בעיקר לאנשי משאבי אנוש, סמנכ"לי כספים ומנהלי תפעול. המערכת בנויה ארכיטקטונית באופן המאפשר הגדרת מדיניות לוקאלית לכל אתר (בהתאם לרגולציה המקומית) תוך שמירה על ממשק גלובלי אחיד.

פלטפורמת Bob מורכבת ממספר מודולים מרכזיים: ניהול תיקי עובדים (Core HR), מערכת נוכחות וניהול זמן, ומרכז שכר (Payroll Hub) המיועד לסנכרון נתונים מול ספקי שכר חיצוניים. עם רכישת חברת Pento ב-2024, החברה שילבה יכולות אוטומציה לחישוב שכר (Payroll) ישירות לתוך הפלטפורמה עבור השוק הבריטי. המערכת מציעה גם אינטגרציות מובנות לכלי עבודה שוטפים כגון Slack ו-Microsoft Teams.

HiBob מתחרה מול ספקיות HRIS בינלאומיות כגון Personio (הבולטת במיוחד בשוק האירופי), BambooHR ו-Rippling. בשונה מ-BambooHR המכוונת בעיקר לעסקים קטנים (SMB), HiBob ממצבת את עצמה עבור חברות בינוניות, לרוב בגודל של 200 עד 2,000 עובדים, בעלות פריסה רב-לאומית. הפלטפורמה מזוהה בשוק כבדת משקל בתחום "התרבות הארגונית", בשל ממשק המשתמש שלה שמזכיר לעיתים רשתות חברתיות ופונה גם לחוויית העובד ולא רק לצורכי האדמיניסטרציה.

מרכז הפיתוח המרכזי של HiBob ממוקם בתל אביב. בעוד שחלק ניכר ממערך המכירות והשיווק פועל מלונדון ומארה"ב, גופי המחקר והפיתוח (R&D), ניהול המוצר והעיצוב מבוססים ברובם בישראל. שני המייסדים הפעילים כיום, המנכ"ל רוני זהבי וה-CTO ישראל דוד, הם ישראלים, והחברה מגייסת בישראל באופן קבוע מפתחי תוכנה (Backend, Frontend), אנשי ניהול מוצר וצוותי תמיכה הנדסית.