HiBob

פלטפורמת Bob מורכבת ממספר מודולים מרכזיים: ניהול תיקי עובדים (Core HR), מערכת נוכחות וניהול זמן, ומרכז שכר (Payroll Hub) המיועד לסנכרון נתונים מול ספקי שכר חיצוניים. עם רכישת חברת Pento ב-2024, החברה שילבה יכולות אוטומציה לחישוב שכר (Payroll) ישירות לתוך הפלטפורמה עבור השוק הבריטי. המערכת מציעה גם אינטגרציות מובנות לכלי עבודה שוטפים כגון Slack ו-Microsoft Teams.

HiBob מתחרה מול ספקיות HRIS בינלאומיות כגון Personio (הבולטת במיוחד בשוק האירופי), BambooHR ו-Rippling. בשונה מ-BambooHR המכוונת בעיקר לעסקים קטנים (SMB), HiBob ממצבת את עצמה עבור חברות בינוניות, לרוב בגודל של 200 עד 2,000 עובדים, בעלות פריסה רב-לאומית. הפלטפורמה מזוהה בשוק כבדת משקל בתחום "התרבות הארגונית", בשל ממשק המשתמש שלה שמזכיר לעיתים רשתות חברתיות ופונה גם לחוויית העובד ולא רק לצורכי האדמיניסטרציה.

מרכז הפיתוח המרכזי של HiBob ממוקם בתל אביב. בעוד שחלק ניכר ממערך המכירות והשיווק פועל מלונדון ומארה"ב, גופי המחקר והפיתוח (R&D), ניהול המוצר והעיצוב מבוססים ברובם בישראל. שני המייסדים הפעילים כיום, המנכ"ל רוני זהבי וה-CTO ישראל דוד, הם ישראלים, והחברה מגייסת בישראל באופן קבוע מפתחי תוכנה (Backend, Frontend), אנשי ניהול מוצר וצוותי תמיכה הנדסית.