תיאור המשרה
הזדמנות להוביל את ההתפתחות של מערכת השכר המרכזית של Priority—מוצר קריטי המשמש אלפי חברות בארץ ובעולם. התפקיד משלב עבודה על בסיס קוד C/C++ עתיר ביצועים לצד הובלת המעבר לארכיטקטורת מיקרו-סרוויס מודרנית מבוססת ענן.
העבודה כוללת אחריות על רכיבי ליבה במנוע השכר, הבטחת תאימות מלאה לרגולציה הישראלית, והשפעה ישירה על הסטנדרטים ההנדסיים בצוות ובארגון.
המערכת רצה בסביבת AWS.
תיאור התפקיד:
• אחריות מלאה (E2E) על מודול השכר: תכנון, פיתוח, שיפור ביצועים ותחזוקה של מערכות מבוססות C/C++
• תרגום רגולציה מורכבת (מס, פנסיה, זכויות סוציאליות, דיווחים) ללוגיקה מערכתית מדויקת וניתנת לבדיקה, בשיתוף אנשי דומיין ומוצר
• הובלת כיוון ארכיטקטוני: שיפור מערכת קיימת לצד פיתוח שירותים חדשים בסביבת cloud-native כשיש לכך הצדקה עסקית
• עבודה מול MS SQL Server לשיפור ביצועים, סקייל ואמינות של עיבוד נתונים ודוחות
• קידום תהליכי פיתוח מתקדמים: code reviews, בדיקות, ניהול תצורה ו CI/CD, כולל שימוש בכלי AI לפיתוח
• מנטורינג למפתחים והטמעת סטנדרטים של clean code ו best practices
דרישות:
• לפחות 5 שנות ניסיון בפיתוח תוכנה בשפות מונחות עצמים (C/C++, Java, C#), כולל עבודה על מערכות פרודקשן
• ניסיון במערכות שכר והיכרות עמוקה עם חוקי שכר בישראל
• ניסיון חזק עם SQL Server / בסיסי נתונים רלציוניים, כולל אופטימיזציית ביצועים
• ניסיון בעבודה עם מערכות Legacy ושדרוג שלהן, תוך פיתוח מערכות חדשות במקביל
• יכולות גבוהות בתכנון מערכות, פתרון בעיות וירידה לפרטים
• תואר במדעי המחשב / הנדסה או ניסיון מקביל רלוונטי
יתרונות
• ניסיון עם Go או שפות Backend מודרניות
• עבודה עם ארכיטקטורת מיקרו-סרוויס (services-based / distributed systems), Docker, Kubernetes ו AWS
• ניסיון במערכות ERP, עדיפות ל Priority
• רקע ב DevOps ותהליכי CI/CD
ניסיון נדרש: 5-6 שנים