דרוש/ה מנהל/ת תפעול ופיתוח עסקי בכיר/ה לתאגיד עובדים זרים בענף הבנייה.
לתאגיד עובדים זרים בצמיחה דרוש/ה מנהל/ת בכיר/ה בעל/ת ניסיון מוכח בתחום העובדים הזרים, לניהול והובלת כלל הפעילות העסקית, התפעולית והרגולטורית של החברה.
התפקיד כולל:
* ניהול תהליכי גיוס, יבוא, קליטה והשמת עובדים זרים.
* עבודה מול לקוחות בענף הבנייה והתשתיות.
* ניהול קשר שוטף עם גורמי רגולציה ורשויות.
* הובלת צוותי משרד ושטח.
* בניית תהליכי עבודה, בקרה ושיפור ביצועים.
* טיפול באירועים חריגים, פתרון בעיות ומתן מענה ללקוחות ולעובדים.
* פיתוח פעילות עסקית, הרחבת מאגר הלקוחות והגדלת היקפי הפעילות.
דרישות:
* ניסיון של לפחות שנתיים בתפקיד ניהולי בתאגיד עובדים זרים או בתחום כוח האדם לעובדים זרים.
* היכרות מעמיקה עם תחום העובדים הזרים בענף הבנייה.
* ניסיון מוכח בגיוס, קליטה והשמת עובדים זרים.
* היכרות עם נהלי רשות האוכלוסין וההגירה והרגולציה בתחום.
* ניסיון בעבודה מול חברות בנייה, קבלנים ולקוחות עסקיים.
* יכולת ניהול והנעת עובדים וצוותים.
* שליטה מלאה ביישומי מחשב ומערכות ניהול.
* ידע בשפה האנגלית.
אנחנו מחפשים אדם ש:
* יודע להיכנס למערכת קיימת, לזהות פערים ולייצר פתרונות.
* בעל יכולות ביצוע גבוהות וגישה מעשית (Hands-On).
* אסרטיבי, עצמאי ובעל יכולת קבלת החלטות.
* בעל כישורי ניהול, סדר וארגון ברמה גבוהה.
* יודע לעבוד תחת לחץ ולנהל מספר משימות במקביל.
* בעל תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מצוינים.
יתרון משמעותי:
* ניסיון בהבאת עובדים ממדינות שונות ובניהול קשר עם גורמים בחו"ל.
* ניסיון בהקמה, פיתוח או הרחבת פעילות של תאגיד עובדים זרים.
אם את/ה מגיע/ה מהתחום, מכיר/ה את האתגרים הייחודיים של תאגידי עובדים זרים ויודע/ת להוביל פעילות מורכבת תוך עמידה ביעדים ורגולציה – נשמח להכיר אותך.
משרה בכירה | תנאים מצוינים למתאימים | דיסקרטיות מובטחת.
ניסיון נדרש: 3-4 שנים