תיאור המשרה
אנחנו מחפשים מנהל/ת שמוביל/ה אנשים ולא רק תהליכים.
אדם שיודע לחבר בין אנשים, נתונים ותוצאות. מנהל/ת שיודע/ת לקבל החלטות, להציב סטנדרטים
גבוהים, לדרוש ביצוע, ובמקביל לפתח מנהלים ולבנות תרבות ארגונית של אחריות, שיתוף פעולה
ומצוינות.
מי אנחנו?
מהחברות המובילות בישראל, הפועלת בסביבה תעשייתית מתקדמת, דינמית וצומחת. אנו מחפשים
מנהל/ת תפעול בעל/ת ניסיון מוכח בניהול מערכי ייצור ותפעול, שיוביל/תוביל את פעילות המפעל
לעמידה ביעדי איכות, תפוקה, בטיחות ורווחיות.
אחריות כוללת על פעילות המפעל והמערך התפעולי.
ניהול מנהלי המחלקות: ייצור, אחזקה, לוגיסטיקה, מחסנים ואיכות.
בניית תוכניות עבודה שנתיות, רבעוניות וחודשיות ומעקב אחר ביצוען.
אחריות לעמידה ביעדי תפוקה, איכות, שירות, בטיחות ועלויות.
הובלת תהליכי התייעלות ושיפור מתמיד (Continuous Improvement) .
אחריות על תכנון הייצור ועמידה בלוחות זמנים.
ניהול תקציב התפעול ובקרת עלויות.
הובלת פרויקטים לשיפור תהליכים, אוטומציה ודיגיטציה.
עבודה שוטפת מול מחלקות הרכש, השיווק, המכירות והכספים.
אחריות על עמידה בתקני איכות, בטיחות ורגולציה.
פיתוח מנהלים, בניית שדרת ניהול והטמעת תרבות של מצוינות.
אחריות לניהול סיכונים, פתרון צווארי בקבוק ומתן מענה לאירועים חריגים בזמן אמת.
הובלת ישיבות ניהול, מעקב KPI והפקת דוחות להנהלה.
דרישות:
ניסיון של לפחות 5 שנים בניהול תפעול במפעל יצרני בינוני או גדול.
ניסיון בניהול מנהלים וצוותים גדולים.
ניסיון בעבודה עם מערכות ERP (Priority / SAP / Oracle).
יכולת ניתוח נתונים וקבלת החלטות מבוססת נתונים.
ניסיון בניהול תקציבים ובקרת עלויות.
יכולת הובלת שינויים והנעת עובדים.
ראייה מערכתית רחבה לצד ירידה לפרטים.
יכולת עבודה תחת לחץ ובסביבה דינמית.
השכלה
תואר ראשון בהנדסת תעשייה וניהול / הנדסת מכונות / הנדסה או תחום רלוונטי אחר.
תואר שני במנהל עסקים - יתרון.
ניסיון נדרש: 1-2 שנים