Description
למחלקת ניהול לקוח אנחנו מחפשים HR.ית חדה, דומיננטית וסקרנית, עם תשוקה אמיתית לעולם הגיוס – כזו שיודעת לזהות פוטנציאל, להביא את האנשים הנכונים, ולהיות שותפה עסקית משמעותית למנהלים ולעובדים.
מה בתפקיד?
• הובלת תהליכי גיוס – משלב האפיון ועד לקליטה
• ביצוע ראיונות פרונטליים ועבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים
• סורסינג יצירתי ואיתור מועמדים ברשתות החברתיות ובערוצים נוספים
• ליווי, שימור ופיתוח עובדים ומנהלים
• זיהוי צרכים ארגוניים והובלת תהליכי HR
• הובלת תהליכי קליטה (Onboarding) לעובדים חדשים
• ליווי תהליכי סיום העסקה
• עבודה שוטפת מול מנהלים בכירים
Requirements
• תואר ראשון רלוונטי (משאבי אנוש / ניהול / פסיכולוגיה / התנהגות ארגונית) – חובה
• ניסיון של 2–4 שנים בגיוס בארגון – חובה
• ניסיון בהובלת ראיונות פרונטליים – חובה
• יכולות בין-אישיות גבוהות ותודעת שירות
• אסרטיביות, סקרנות, יוזמה ורצון אמיתי ללמוד ולהתפתח
• יכולת עבודה בצוות, אחריות ויחסי אנוש מצוינים
• אוריינטציה טכנולוגית וניסיון בעבודה עם כלי AI
למה אצלנו?
הזדמנות להיות חלק מצוות מוביל, להשפיע באמת, לעבוד בסביבה צעירה, יצירתית ודינמית, ולגדול מקצועית לצד אנשים מצוינים ששמים את האנשים במרכז.