Job description

דרוש/ה: מנהל/ת מחלקת חשבות מינהל כללי מינהל כספי – אגף תקצוב וכלכלה כפיפות: סגנית גזבר ומנהלת אגף תקצוב וכלכלה היקף משרה: 100% מתח דרגות 40-42 בדרוג המח"ר תיתכן העסקה בחוזה מיוחד תיאור התפקיד: גיבוש, התווית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחומים עליהם מופקד/ת. • הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום אחריות המחלקה • אחריות על הכנת התקציב השנתי של יחידות בעירייה ללא חשבות כדוגמת הנהלה כללית, אגף שירות ארגון ומנהל, המנהל הכספי, אגף משאבי אנוש, לשכה משפטית ומבקר העירייה • ניהול, מעקב ובקרה שוטפים על כלל התקציבים של היחידות השונות • מקסום ומיצוי ההכנסות המגיעות ממשרדי ממשלה ומגורמים נוספים • ניהול תקציבי כח אדם של היחידות השונות • ניהול ופיקוח על הזמנות עבודה, הזמנות רכש וחוזי התקשרות של היחידות השונות • בדיקה ואישור חשבונות ספקים • ליווי היחידות השונות בהליכי הכנת מכרזים • השתתפות בהכנת תקציב העירייה השנתי ובפעילות השוטפת של אגף תקצוב וכלכלה • הכנת ניתוחים תקציביים וכלכליים הקשורים בהתנהלות הכספית של היחידות השונות • ניהול צוות העובדים במחלקה ופיקוח על העבודה השוטפת • ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש עפ"י הוראות הממונה דרישות: תנאי סף: • תואר אקדמי מושלם אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים אקדמאיים מחו"ל באחד מהתחומים הבאים: חשבונאות, כלכלה, מינהל עסקים, או סטטיסטיקה או תעודת רואה חשבון בתוקף • ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי (ניסיון מקצועי בתחום הכספים, ייחשב גם הניסיון שנצבר בתקופת ההתמחות בראיית חשבון) כישורים ודרישות נוספות: • ניסיון בניהול צוות עובדים - יתרון • שליטה ביישומי office בדגש על Excel, יכולת עבודה ושימוש במערכות ממוחשבות מגוונות • יכולת הובלה, קבלת החלטות ונשיאה באחריות • יכולות אנליטיות גבוהות, ארגון ותכנון ,הבנה ותפיסה • יכולת תעדוף וטיפול במספר נושאים במקביל • תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות • יכולת ביצוע משימות בתנאי לחץ ועמידה בזמנים • ייצוגיות, אמינות ומהימנות אישית • שקדנות, קפדנות, דייקנות, כושר התמדה • עברית ברמה גבוהה, כושר ביטוי בכתב ובע"פ • נכונות ויכולת לעבודה בשעות בלתי שגרתיות בהתאם לצורך להגשת מועמדות מקוונת באמצעות האתר העירוני מועד ההגשה עד ליום 20/07/2026. - יש לצרף תעודות ומסמכים להוכחת עמידה בתנאי הסף המצוינים במכרז, הגשת מועמדות ללא צירוף האסמכתאות הנדרשות לא תענה. - הוכחת עמידה בתנאי סף לעניין ניסיון - על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, הגדרה ופירוט תוכן התפקיד, ניסיון ניהולי ככל שנדרש, ניתן להעביר אישורים רלוונטיים ממס' מקומות עבודה. - בהתאם לחוק שירותי העבודה בשעת חירום התשכ"ז 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני - תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. - תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת. - מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. - מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים. - על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים - בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך. ניסיון נדרש: 3-4 שנים